株式会社合人社計画研究所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
予定されている業務内容としては下記を想定しています。
（1）メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
（2）受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴：
実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。メンバー30名弱を束ねる20代の管理職も多数活躍しています。
■インセンティブ実績例
2023年夏季（2022年11月〜2023年4月が対象）分で、約140万円受け取られた方もいらっしゃいます。
成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足：
中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

契約社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルディング4階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜転勤＞
当面なし
採用時の専任総合職は転勤なし、将来的に総合職を希望される場合は全国転勤の可能性があります。

＜予定年収＞
350万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,754,080円〜7,071,360円
固定残業手当/月：62,160円〜160,720円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,666円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与年2回（7月・12月／主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後）
■総合職モデル年収
20代後半…360~400万前後
30代前半…410〜460万前後
30代後半…470〜510万前後
40代…530〜650万前後
※上記は一例、評価、インセンティブより前後することがございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限に支給
家族手当：総合職のみ、正社員登用後（社内規定による）
住宅手当：総合職のみ、正社員登用後月3万円
寮社宅：異動による転勤者対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
同行営業で実務を学んでいただきながら、「管理業務主任者資格」受験に向けた準備を頂きます（資格取得に向けた各種講習もご用意しています）

＜その他補足＞
■資格手当：管理業務主任者50,000円／月、その他支給対象資格※条件あり（一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、維持修繕技術者、二級建築士、二級建築施工管理技士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、MOSエキスパート（2019）、MOSアソシエイト（2019）、ITパスポート）
■確定拠出年金
■従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員　ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期2日 年末年始3日
その他（慶弔休暇）
有給休暇 入社半年経過時点10日　最高付与日数20日
10日のうち5日は会社指定休日となります

2024年4月25日