いすゞ自動車株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【製造業生産部門で、デジタル関連業務の経験を活かし、大手企業の現場改善を推進して頂ける方を募集しております！】
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景：
『商品、働く人への変化にも柔軟に対応できる工場、環境への負荷低減、IT/IoTを基盤とした生産活動』などの弊社生産部門が掲げる課題達成の為、より効率的に業務実行する必要があります。生産技術業務領域のデジタルトランスフォーメーションを強化する必要があり、それらを推進する人材を求めています。
■職務内容：
・生産技術業務領域において、デジタルを活用した業務改善計画の企画を立て、システム要件に落とし込み、実行していただく
・デジタルを活用した業務改善をご担当頂きます
【入社後のキャリアプラン】
3年後：実行課題の推進リーダー
5年後：更なる難易度の高い実行課題の推進リーダー、海外工場での水平展開の推進役
■業務の魅力：
・業務改善計画を自分で立案し、実行できる環境です。
・他技術員の業務手法の変更など、自身の業務が周囲に与える影響度が大きい仕事を経験できます。
■当社について：
【東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開】
いすゞ自動車は、東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2022年3月時点で、売上高2.5兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では「既存事業の深化」と「次世代に向けた新化」を大方針として、2024年3月期においては、売上高2兆7500億円を目指しています。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。

生産管理・製造管理、経営コンサルタント

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
藤沢工場
住所：神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※工場勤務の場合は、8：15〜17：00の勤務

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円〜440,000円

＜月給＞
246,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを最大限考慮し、同社規定により優遇
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目〜3,000円
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト試験など

＜その他補足＞
■赴任費用：引越費用、赴任旅費は同社規定により支給
■福利厚生：食堂、研修センター

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■同社設定カレンダーによる週休2日制
■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等

2024年4月25日