株式会社井桁藤の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラスの実績！／創業98年周年・売上高200億円超の安定基盤／住友林業グループ／年休125日（土日祝）・職場の風通し◎＞
■業務内容：
当社は外壁材を中心に『住宅建材』を幅広く取り扱っており、建材を購入される法人のお客様とメーカー様との架け橋として、コストや納期の調整を始めとする折衝・提案業務およびアフターフォローに携わっていただきます。

■業務詳細：
◇具体的業務：外壁材を始めとした住宅資材を販売店・外壁工事店へ提案／見積作成／発注業務／納品／売上金回収までの一連の業務
◇取り扱い商材：外壁材／屋根材／内装材／その他住宅用資材（床材・キッチン等）などを幅広く取り扱っています。

■業務の魅力：
・お客様のニーズに合わせた提案型の営業です。数多くある製品の中から一番ニーズ合った最適な資材を調達し、ご提供いただきます。お客様の要望や納期に沿って、ご自身の裁量で業務を組み立てていただくことが可能です。
・営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないため基本給は安定しており、社雰囲気がよく、明るい職場環境が特徴です！
※社員インタビュー：https://www.igeto.co.jp/recruit/fresh/voice/index.html

■取扱商材の特徴：
当社の取り扱い製品の約40％が外壁に使用される材料（サイディング）です。『住宅用外壁材』の販売実績は全国No.1を誇ります。
この外壁材はデザイン性が豊富なほか、比較的に低価格でお客様に提供でき、耐熱性・耐久性にも優れています。
国内の外壁材のシェアの80%以上をサイディング材が占めており、非代替性の高さから今後も需要が見込まれています。
※サイディングとは…外壁に使われる壁材の一種で、壁の形に合わせて貼り合わせることで外壁を作ります。レンガ調や木目調など多くの種類があります。

■配属先情報：
◇組織について：各営業所（営業人数8〜20名）への配属となります。先輩社員の下、現場OJTや定期的な勉強会にて業務を習得いただきます。
◇キャリアアップについて：新卒・中途に関係なくキャリアアップが可能です。経験と共に係長・所長代理、所長の補佐、さらには所長を目指していける土壌があります。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

＜勤務地詳細＞
都城営業所
住所：宮崎県都城市志比田町5669番2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜勤務地補足＞
■場合によっては、宮崎以外の九州エリアの配属になる可能性もございますが、その場合も選考内での話し合いを通じて決定します。

＜転勤＞
当面なし
キャリアを積んでいくことで、将来的に同一エリア内、またはエリアをまたぐ転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円〜490万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
日額（基本給）：8,490円〜9,680円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：62,000円〜91,000円

＜想定月額＞
240,290円〜294,280円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職務手当は固定残業代に該当する手当となる。（20時間：62,000円／30時間：91,000円）なお、超過分は別途支給。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回　※各2.2ヶ月（過去実績）
■年収例：343万円／25歳、425万円／31歳（リーダー）、523万円／37歳（所長代理）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限24,500円）
家族手当：家族手当（3,000円）※配偶者、子供に限定。最
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
建築士または施工管理技士：受験料補助（都度）

＜その他補足＞
■調整1手当（22,000円）※大卒者に限定
■住宅手当（20,000円）　※世帯主に限定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制（土日）、休暇（祝日、夏季<盆>（2日）、年末年始12/29〜1/4）
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、半日年次有給休暇

2024年4月25日