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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
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  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 急募求人
  • 始業10時以降

株式会社ドリームリンク

月9日休・賞与・インセンティブ・独立支援★ホテル内本格中華料理店で未経験でもゼロから学べる接客

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
ホテルメトロポリタン秋田内にある、厳選食材にこだわった料理を提供する本格中華レストランで、接客担当としてお仕事をお願いします。

・発注業務
・仕入れ
・仕込み
・接客、調理補助業務
・レジ、会計業務

※OJTの他、コンプライアンス・管理業務研修あり。

ゆくゆくは店舗運営に関わりながらマネジメントスキルも身につきます！
職種
ホール・フロアスタッフ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
秋田県
勤務地（住所）
上海楼酒家
秋田県秋田市中通7-2-1 ホテルメトロポリタン秋田3F（最寄駅：秋田駅）
勤務時間
変形労働時間制
想定労働時間8時間/日（休憩60分）
＜シフト例＞
15:00-24:00
16:00-翌1:00など
交通
JR奥羽本線 秋田駅から徒歩3分
給与・年収
月給　205000円　～　285000円　（※想定年収　2460000円　～　3420000円）
◆一律残業代35,030円（30時間分）から/一律深夜割増9,340円（40時間分）から
※超過分は別途支給
◆交通費規定内支給
※試用期間あり （3ヶ月）条件変動なし
モデル年収
4,200,000円 / 入社6年目・マネージャー・32歳
3,400,000円 / 入社1年目・店長・29歳
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆従業員持株会制度
◆独立支援制度
◆交通費規定支給
◆各種インセンティブ（個人業績・店舗業績に応じた「社長賞」など）
◆退職金制度
◆労災保険
◆賞与／年1回※会社業績により支給
◆昇給／年1回
◆昇格／年1回
◆まかないあり
◆引越し手当（転属時）
休日・休暇
◆月9日休み可
◆有休完備
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社ドリームリンク
本社所在地
秋田県秋田市山王2丁目9-1
事業内容
飲食店の運営・管理

応募方法

応募資格
学歴不問 / 未経験OK
＜歓迎条件＞
居酒屋やカフェ、レストラン、ラーメン屋などで、ホール・接客、キッチン・調理・売上管理などの経験がある方

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

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  • 第二新卒・既卒者可
月給　228447円　～　　（※想定年収　2841364円　～　） ■北日本支社 月給22万8500円～23万6100円 ■関東支社 月給24万6500円～25万3100円 ■東京・神奈川支社 月給26万6900円 ■中京・中部支社 月給25万6900円～26万6900円 ■関西支社 月給23万3900円～25万3500円 ■中四国支社 月給24万9200円 ■九州支社 月給22万8500円～23万3100円 ※一律支給の役職手当（5000円）と固定残業代（40時間分・6万6900円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※深夜勤務手当は、残業時間等により変動します。
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株式会社ドリームリンク

月9日休・賞与・インセンティブ・独立支援★秋田きりたんぽ鍋店分店で未経験でもゼロから学べる接客

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
月給　205000円　～　285000円　（※想定年収　2460000円　～　3420000円） ◆一律残業代35,030円（30時間分）から/一律深夜割増9,340円（40時間分）から ※超過分は別途支給 ◆交通費規定内支給 ※試用期間あり （3ヶ月）条件変動なし
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  • 第二新卒・既卒者可
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月給　239000円　～　361000円　（※想定年収　3259400円　～　5306586円） ＜給与補足＞ ※『経験・能力』を考慮の上、決定します。 ※等級によって給与が異なります ※時間外手当は、1分単位で別途全額支給致します。 例：時間外勤務が月30時間の場合、月53，348円支給 ■昇給：年2回（4月、10月）★年間最大5％の昇給もあります。(昇格時はさらにUPあり) ■賞与：年2回（6月、12月）★昨年度支給実績2回！ ◎インセンティブ制度：年2回（3月、10月） ※業績に応じて支給。 ☆正当に評価されるから仕事が面白い☆ 丸亀製麺では、無理な目標を押し付けることはしません。 評価制度は明確に記されているため、各段階での役割がはっきりと示されています。 また評価者と面談を実施し、双方に納得したうえで評価が決定します。 頑張ったら頑張っただけ評価をされる環境があるからこそ、高い意欲を持ち仕事に打ち込めます！
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