株式会社ランドコンピュータの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜プライム上場/上流工程から参画/一人常駐無し/創業以来赤字無し/研修制度充実/残業20h/働きやすさ◎〜

■業務内容
Salesforce案件の導入・仕様検討・運用提案を行って頂きます。プライム案件が主体である為、上流工程から参画できます。
当社は2010年からら国Salesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡拡もも込み、2020年4月にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。

■資格取得奨励
受験費・研修費は会社が全額負担。社員が自分自身のスキルを向上させていくことのできる環境
作りに注力。社員一人あたり平均3.82種類の資格を取得。難関資格といわれるPMPも計画的な教育体制をとり、合格者が40名まで増加。

■評価・賃金制度
年功序列での昇格はなく、業務の成果に合わせ上がっていく等級制度を導入。「役割行動定義書」「スキルチェックシート」を元に、年単位で各個人の「目標管理」を実施（年に2回、事業部長との評価面談があり）。キャリアは「管理職」「スペシャリスト」いずれも選択でき、どちらの道を選んでも同じ給与体系で評価。

■企業概要
当社は1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。
３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。また、業績面に関しては2021年１月13日に50周年を迎えるも、過去1度も赤字決算無し。創業当初は金融の銀行系システム案件からスタート。現在では「金融」のみならず「公共・公益」「製造・流通・サービス」「インフラ基盤」分野にも強みを持っているため業績安定推移。

■働き方
・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％）
・残業時間：平均20時間/月
・服装の自由化
・育児休業・介護休業の浸透
・介護休業
・介護休職
・リモートワーク

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
時間外労働有無：無

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
※等級により裁量制適用の違いあり。等級格付けは面接を通して設定 致します。（予定年収補足事項参照）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,900円〜420,000円

＜月給＞
231,900円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■2等級の場合：上記記載の通り（時間外労働連動支給）
■3等級の場合：残業手当なし。専門業務型裁量労働制により月20時間相当のみなし分を支給※深夜・休日勤務の手当は別途支給
1日あたりのみなし労働時間：8時間40分、月給\322,200〜
■4等級の場合：管理監督者の為、残業手当の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた研修講座や、その他資格取得支援制度等、教育制度が非常に充実しています。

＜その他補足＞
■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）
■充実の福利厚生：育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等
■キャリア入社者は四半期に１回、入社後アンケート調査を実施
■全社員アンケートも２年に１度実施。常に社員のための制度改革を心がけております
(項目：労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇

2024年4月24日