- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 神奈川県 >
- 藤沢市 >
- 技術(IT・ソフトウェア) >
- 社内システム・運用・サポート系 >
- 社内情報化推進・導入 >
- いすゞ自動車株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
いすゞ自動車株式会社
工場DXの推進(戦略立案〜導入をお任せ)◆業界未経験可/プライム上場の完成車メーカー/年休121日【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月24日
募集要項
仕事詳細
〜SEや情報システム部門または工場設備計画・生産システムに関わる経験をお持ちの方へ/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景:
部署の課題として、情報取得の領域から生産業務変革、環境対応等の情報処理のハイレベルフェーズに移行を目指しています。
社内での課題設定、業務オペレーション構築を行える人材を期待しています。
■業務内容:
<デジタル技術の導入>
・システムインテグレーション
・工場データの活用企画、プロセス処理フロー検討、実証試験
■入社後のキャリアプラン:
・いすゞの生産部門におけるDXを実現するため、工場からのデータ収集に加え、そのデータを活用するための活用方法の立案と実際の工場導入までの一連の企画、実行を行います。
・生産部門DX戦略の検討、立案に携わることができます。
■企業のミッション:
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
■当社について:
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎/離職率約1%】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児/介護への支援実施、リタイア後の生活支援(DC制度)などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっておりま?
■採用背景:
部署の課題として、情報取得の領域から生産業務変革、環境対応等の情報処理のハイレベルフェーズに移行を目指しています。
社内での課題設定、業務オペレーション構築を行える人材を期待しています。
■業務内容:
<デジタル技術の導入>
・システムインテグレーション
・工場データの活用企画、プロセス処理フロー検討、実証試験
■入社後のキャリアプラン:
・いすゞの生産部門におけるDXを実現するため、工場からのデータ収集に加え、そのデータを活用するための活用方法の立案と実際の工場導入までの一連の企画、実行を行います。
・生産部門DX戦略の検討、立案に携わることができます。
■企業のミッション:
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
■当社について:
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎/離職率約1%】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児/介護への支援実施、リタイア後の生活支援(DC制度)などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっておりま?
職種
社内情報化推進・導入、生産管理・製造管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
栃木県、神奈川県
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
藤沢工場
住所:神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/相鉄いずみ野線/湘南台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
栃木工場
住所:栃木県栃木市大平町大字伯仲2691
勤務地最寄駅:東武日光線/静和駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
藤沢工場
住所:神奈川県藤沢市土棚8
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/相鉄いずみ野線/湘南台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
栃木工場
住所:栃木県栃木市大平町大字伯仲2691
勤務地最寄駅:東武日光線/静和駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
最寄り駅
<勤務地補足>
※育児介護による在宅勤務制度あり
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
※育児介護による在宅勤務制度あり
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円
<月額>
583,333円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇
※昇給年1回、賞与年2回
※上級職は年俸制となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円
<月額>
583,333円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇
※昇給年1回、賞与年2回
※上級職は年俸制となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1人目14,800円、2人目〜3,000円
寮社宅:独身寮・社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発研修:語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など
<その他補足>
■赴任費用:引越費用、赴任旅費は当社規定により支給
■福利厚生:食堂、研修センター
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1人目14,800円、2人目〜3,000円
寮社宅:独身寮・社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発研修:語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など
<その他補足>
■赴任費用:引越費用、赴任旅費は当社規定により支給
■福利厚生:食堂、研修センター
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■当社設定カレンダーによる週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇:入社年度15日(年度毎1日増、最高20日)等
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■当社設定カレンダーによる週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇:入社年度15日(年度毎1日増、最高20日)等
求人更新日
2024年4月24日
求人の募集元企業
会社名
いすゞ自動車株式会社
(企業カナ名称:イスズジドウシャ)
(企業カナ名称:イスズジドウシャ)
本社所在地
神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー
資本金
40,644百万円
従業員数
8,056名
平均年齢
41歳
売上高
3,195,537百万円
経常利益
269,872百万円
URL
http://www.isuzu.co.jp/
事業内容
■概要:自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造、販売
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※入社3ヶ月経過後、有給休暇取得可能
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自己分析ができており、協調性を持って業務推進できる方
・新しい技術に挑戦する意欲があり、物事を論理的に考えることができる人
■歓迎条件:
・情報システム、工場設備計画、生産システムの経験
・システムエンジニア
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自己分析ができており、協調性を持って業務推進できる方
・新しい技術に挑戦する意欲があり、物事を論理的に考えることができる人
■歓迎条件:
・情報システム、工場設備計画、生産システムの経験
・システムエンジニア
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
◆特徴2 あなたに合ったの様々な求人が豊富。doda限定の求人も。
◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
社内情報化推進・導入の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような自動車・輸送機器関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、自動車・輸送機器関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:507万円です。男女比は男性・88%:女性・12%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。自動車・輸送機器関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。