SCSK株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

★6,600社に導入実績のある自社ERP『ProActive』／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可／8,000社以上の顧客基盤を軸に2030年売上高1兆円の「共創ITカンパニー」を目指す★

■業務内容：
住商情報システムと独立系SI企業のCSKが合併して生まれ、特定の業界に依存することなく、安定した顧客・経営基盤を持つ同社。
そんな同社において、国産ERPとして業界を代表するパッケージである『ProActive』の直販営業として活躍いただきます。

▼業務例：
（1）基幹システム（販売、会計、人事給与、勤怠）構築に関する営業全般
・顧客への製品説明やヒアリング
・提案、見積、契約締結
・プロジェクト推進支援
（2）社内他部門の顧客やサービスを活用したクロスセル営業
（3）外部のパートナーやチャネルと連携した協業モデルの構築
（4）営業活動に必要な施策立案やツールの整備
（5）セミナーやイベントの企画、運営等

■当ポジションの魅力：
（1）さまざまな顧客の基幹業務系の課題を解決するソリューション営業であり、広範囲な業務知識が身に付きます。また、顧客のメインITパートナーとしてさまざまなITソリューション提案を求められますので、ERPだけでなく幅広い商材知識を身に付けることができます。
（2）営業からコンサルタントまで、国内から海外まで、幅広いスキルアップの可能性があります。
▼チャレンジ可能なポジション例：
営業職のライン（組織運営）/アカウントマネジャー/ソリューションマネージャー/業務系コンサルタント　　　

■ProActiveについて：
30年の歴史を持ち、誰もが知る大手企業から中小企業まで、6,600社への導入実績があるERPパッケージです。
▼ProActiveが選ばれる理由
（1）会計、人事給与、販売管理、経費、勤怠管理まで、基幹業務全般をカバーできること
（2）日本の商習慣に合わせて開発しているため、「圧倒的な分かりやすさ」と「製品機能への即時反映」
（3）保守サポートの終了が無い「超寿命ERP」であること
▼プロダクトHP
https://proactive.jp/

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,400円〜
その他固定手当/月：10,000円〜
固定残業手当/月：45,600円〜（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

2024年4月24日