株式会社はてなの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎日本全国リモートワーク可・コアタイムなしフレックス・多様で柔軟な働き方が可能
◎「はてなブログ」や「はてなブックマーク」など人々の生活を豊かにするインターネットサービス展開企業

■業務概要：
出版社等のコンテンツホルダーに対して、当社が持つ技術やサービス運営のノウハウを提供します。
当社が開発し2017年1月から提供を開始したマンガビューワ「GigaViewer」は「コミックDAYS」や「少年ジャンプ+（プラス）」といった大手出版社のサービスに導入されています。

※マンガビューワ「GigaViewer」
https://hatena.co.jp/solutions/gigaviewer

■業務詳細：
・新規プロダクト折衝、営業推進
・コーポレート部門など関係各所との業務調整　　　
・既存クライアント支援
・請求書、見積書作成などの営業支援

■当社提供サービス：
（1）コンテンツプラットフォームサービス
提供開始から10年を超える「はてなブログ」「はてなブックマーク」など、個人ユーザー向けコンテンツプラットフォームサービスを提供。
（2）コンテンツマーケティングサービス
企業のコンテンツマーケティングの支援サービス。オウンドメディアの戦略立案、CMS「はてなブログMedia」、記事制作支援などを提供。
（3）テクノロジーソリューションサービス
個人向けサービスで培った技術・ノウハウを活かし、サーバー監視、マンガビューワ、共同開発などの企業向けのソリューションやサービスを提供。

商品企画、事業企画、事業プロデュース

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
京都オフィス
住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社残業月10時間以内※推奨フレキシブルタイム：7時〜21時※推奨勤務時間：11時〜16時

＜勤務地補足＞
※ 日本全国リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,290,315円〜7,325,052円
固定残業手当/月：100,807円〜139,578円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,666円〜749,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって応相談
※年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります
■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づき、昇給を検討します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社分を実費支給
社会保険：産業機械健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートの為）
■新規入社の方へ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援の為）
■全社発表会“TGIF”
■社内表彰制度
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■各種イベントへの派遣・出張
■インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
■オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社日に年13日）、慶弔休暇、年末年始休暇（毎年12/30〜翌1/3）、積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）

2024年4月24日