住友重機械工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎自動車部品設計に携わったことのある方必見！
◎世界初のプレス技術「STAF（Steel Tube Air Forming）」を普及させます！
◎残業月10時間程度！
■業務内容：
自動車ボディー（Aピラー）をSTAFを用いて開発する過程において３DCADや強度解析ツール、成形解析ツールを用い解析、形状を決定しモデル化するまでの取りまとめを含めた設計を担って頂きます。
■業務詳細：
検討部品のモデル化／強度評価／STAF適用部品の形状検討／試作金型製作／実証評価
■業務の背景：
STAFが採用となった場合、Tier1メーカー向けにSTAF設備システムを導入頂きます。
ただSTAFシステムを導入するためには、顧客（自動車メーカ、Tier1）にSTAFパーツの優位性を理解いただき、開発車の要件を満足したSTAFの形状を提案する必要があります。STAFパーツはパイプを原料とした閉断面構造であることから周長や成形可能な形状の制約もあり、自動車設計者でも直ぐには部品を設計できないことから当社がスペース制約・パーツ強度・成形性を満足した形状のパーツを提案する必要があります。顧客と摺合せをしながら上記解析を行い、形状を決定しモデル化するまでの取りまとめを含めた設計を行います。
■STAF設備システム
プレス装置、金型、CMSユニット、レーザーシステム、通電加熱装置、高圧ガス製造設備などをシステム化
■組織構成：
STAF-PJTは現在17名。PMを筆頭に、営業技術G4名、技術G8名、設計・生産技術6名、要素技術G3名、技術調査1名となっており、その他産業機器事業部にて企画管理、品質保証、調達などのインフラを提供。技術本部や産業機器事業部など事業部横断で組織化しております。
■世界初の工法STAF（Steel Tube Air Forming）
自動車ボディ骨格構造を革新する新たな成形プロセス。剛性が高くなる連続閉断面構造が超ハイドロフォーミングと、高強度であるホットスタンピング各々の良いところをとったプロセスです。
なおSTAFプロジェクトはテストやデモを終え商用化への移行期になります。現に試作メーカーに設備導入、海外自動車メーカーにも導入決定しております。2030年に100億レベルの受注を目指しております。

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、研究・設計・開発系その他

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
◇残業時間：平均10時間/月

＜勤務地補足＞
■出張頻度・出張先
１回／1〜2Week、日本国内（海外も可能性有り）
■テレワーク
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社後1年程度、愛媛製造所（新居浜市）で就業頂く予定です

＜転勤＞
当面なし
■転勤：当面想定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4〜5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：あり
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）
◇フレックス補足…ご本人・ご家族の通院・通学(通園)支援等で使用。通勤時の混雑回避のため、時差出勤(30分〜1時間程度、始業終業をシフト)利用者も有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に付与）
※有給取得率ランキング上位の70.3％（東洋経済より）
※休日出勤は基本繁忙期のみ発生し、代休の取得が可能です。

2024年4月24日