株式会社リボルブ・シスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜設立12年で売上約100億円の超成長企業/裁量を持った業務/独立系SIer×クラウド・AI・IoTを駆使したDX推進/退職金・家族手当有〜

ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、事業拡大のためパートナー推進（営業）職を募集いたします！

■業務内容：
《パートナー営業って？》
同社はお客様（主に金融機関など）の社員の方が使うシステムを統一して機能するための開発をサポートする事業を行っています。営業はお客様に対して、システムの運用をヒアリングし、システムエンジニア（SE※実際に開発を行うメンバー）をアサインしてチームを作り提案する一方、自社で抱えるSEのみだと求める人員に足りないケースもあり、その場合外部の協力会社（パートナー）へ案件の説明／SEのアサインを依頼する営業も発生します。これをパートナー営業といいます。プロジェクトが決定したあとも全体を統括し、完納までマネジメントを実施し、お客様・パートナーを巻き込んでプロジェクト推進していく仕事です。現在、パートナー会社は約140社、約500名です。自社で抱えるプロジェクトに必要なスキルを持つエンジニアをパートナー企業から調達してくるのがメインの業務です。既存顧客への深耕としてまずは既存企業への状況報告（いつくらいまでに〇人の依頼予定など）を行っていただきます。

■入社後の流れ：
初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。ゆくゆくは自社プロジェクトに参画していただくためにパートナー企業の新規開拓営業もお任せするつもりです。

■組織構成：
∟課長（50歳男性）とアシスタント（30代女性）の2名のメンバーが在籍しています。ゆくゆくは人数を増やし、リーダーとなって活躍いただくことを想定しております。

■同社の魅力：
（1）働き方：年休124日以上/平均残業時間20H程度、有給消化率76％、リフレッシュ休暇制度
（2）安定性：大手との取引も多数で圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富です。

■取引実績：
三井住友海上火災保険株式会社/株式会社中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ/富士通株式会社/NTTﾃﾞｰﾀ･ｼｽﾃﾑ技術株式会社/株式会社NTTﾃﾞｰﾀ関西

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,500円〜373,000円
その他固定手当/月：30,000円〜50,000円

＜月給＞
239,500円〜423,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※同社規定により決定
※「その他固定手当」は、「前払退職金」となります。「前払退職金」を含めた金額にて、所定外労働手当・賞与が計算されるため、社員にとって待遇の良い条件となります。
※上記より、実際の表記は「基本給」と表記されます
賞与：2回(6月・12月)
決算賞与：1回（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他を参照してください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
PMP資格支援制度あり／階層別研修／salesforceベンダー資格を外部講師利用し勉強会／海外での外部研修等

ITリテラシーと情報倫理（web）
法規関連　（社内）
取引先状況（社内）


＜その他補足＞
【その他の福利厚生】
資格取得支援制度、定年再雇用制度、団体長期障害所得補償保険

家族手当：
同社加入の健康保険組合に扶養を認定された場合以下の手当が支給されます。
1人目：17,000円/月　2人目：24,500円/月　3人以上：32,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ハッピーホリデー休暇（連続して4日間取得可能）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日、次年度13日付与（最高20日）、半日取得可能）、特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）

2024年4月24日