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【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均20時間／年休125日】

■業務内容：
経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当いただきます。
＜業務例＞
・事業提携企画/交渉業務
各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。
・経営企画業務、中長期計画の作成
社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営
各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。
・M&A関連業務
各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート
・海外現地法人管理、
海外現地法人における契約の取りまとめ
海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）

■組織構成：
経営企画部全体で29名、配属組織である経営企画Gは8名、40代〜60代で構成されている組織となります。
キャリア入社者も在籍しています。

■働き方：
・リモートワーク：有
・平均残業時間：約20時間/月程度
・有休所得日数：17.4日/年（対付与日数取得率：77％）※全社平均

■当社の魅力：
・半導体産業は60兆円を超える市場にあり、今後もさらなる拡大が期待されています。その産業の中で当社の電子ビームマスク描画装置は世界シェアは90％以上。世界の半導体市場を支えています。
・研究開発費率が22.6％と高く、他社の追随を許さない高い技術力を維持するためNFTでは研究開発に大きな投資を続けています。
・国内および世界においてトップクラスのシェアを有しています。そのため、価格設定権を持ち、価格競争に陥ることがないことから、メーカーでありながらも営業利益率20％超と非常に高い収益性を誇っています。この高い収益性をベースにさらなる新製品開発に力を入れています。

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜760,000円

＜月給＞
230,000円〜760,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績 5.42ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度

＜その他補足＞
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に取得）、有給休暇（初年度は入社時に1〜19日※入社月による／最大24日、繰り越し含め最大48日）※有給休暇消化率：約80％

2024年4月24日