株式会社日立システムズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【インフラSIでの業務経験をお持ちの方へ／基本日中勤務・リモート可／1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超／研修あり】
■業務内容：
24時間365日稼働をしているデーターセンターの管理機器/基盤の維持運用などに関する業務を担っていただきます。
・自部門の管理機器／基盤の維持運用管理
・インフラ管理ドキュメントの整備、更新
・管理機器のパッチ適用、アップデート、脆弱性点検
・保守期限切れ等に伴うシステム更改計画の検討、社内向け説明資料の作成ほか

■働き方：
・日勤（9:00-17:30）での勤務となります。ただし、システム修正変更作業によるサービス影響がある場合に夜間や休日での対応することもあります。（その場合は、代休を取得頂きます）
・部門独自の力量マップ定義によるスキルレベルの可視化、レベル判定により、不足スキルを充足するための業務経験、教育／研修、資格取得の機会があります。
・「S：Safety（安全）」「Q：Quality（品質）」「D：Delivery（工程）」「C：Cost（価格）」の観点で、従業員の安全を最優先に業務を実施しています。
・コロナ対策としての分散勤務、テレワーク環境なども整備済みです。

■ポジションの特徴：
・サーバ、ネットワーク、クラウドなど幅広いインフラ環境の維持運用だけでなく、移転対応や基盤更改などでSI対応全般に携われるポジションです。
・着実に経験を積み、インフラ技術者のプロフェッショナルとして大きく成長できます。
・インフラSIでの業務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

■当社の強み：
【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】
・一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。
・私たちは、システムを構築〜導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視〜保守といったフェーズまで、お客様に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。

データベース系SE、サーバー運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京中央センター（飯田橋）
住所：東京都文京区水道1-12-3
勤務地最寄駅：JR総武線線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜勤務地補足＞
※リモートワークが中心であり、オフィスへの出社は週2回程度です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜420,000円

＜月給＞
245,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定（昇給）：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：
担当：450万円以上
主任・技師：600万円以上
管理職：1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか

＜その他補足＞
■DB・DC制度
■企業年金、財形貯蓄
■住宅融資、社員共済会、社員持株会
■育児休職、介護休職
■各種団体保険、各種健康診断
■全国各種保養所、契約リゾート施設
■エリア限定制度
■有給休暇の半年休制度・時間年休制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝 ※休日出勤あり（平日に振替休日を取得していただきます）
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（24日※翌年に繰越も可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等

2024年4月24日