三桜工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【業務内容】
・営業、技術営業、取引先、市場、競合分析販売拡大のための計画立案
・開発試作から量産、アフターサービスに於ける営業活動
・事業部と連携した顧客への技術提案、受注、納入管理
・マーケティング企画、長短期の事業計画立案、実績管理、ビジネスモデル構築、新製品企画、原価企画、原価低減活動、投資案件に対する事業化立案や実績管理
※顧客である完成車メーカーとの折衝はもちろんの事、新規での製品受注や新規顧客の開拓等、営業業務の全般をご経験頂ける業務です。

【企業優位性】
製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックをさらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。このように製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することにより、製品と加工設備双方の高品質・高機能・環境負荷低減を実現しています。

【評価制度】
日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

正社員

古河事業所
（茨城県古河市鴻巣758）

4,000,000円 〜 6,000,000円

＜月給＞
基本給250,000円〜

＜諸手当＞
・残業手当
・通勤手当：全額支給（車通勤可）
・家族手当：面接内で別途お伝えします

＜給与補足＞
※スキル・経験により変動する可能性があります
※適性・前職考慮いたします

■賞与：年2回
■昇給：年1回
■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金：有
■財形貯蓄
■テレワーク制度…社員自らが選択した職場以外の場所で働くことが出来る制度
■安心積立休暇制度…業務都合やその他やむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち一定日数を限度として積立て、傷病による入院の際などに取得できる制度（当社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅となります）
■社員専用託児所あり（茨城県古河市鴻巣）
■社員食堂・食事補助

■年間休日：121日

○休日：完全週休2日制（土日）
○休暇：有給休暇、夏季・年末年始・GWで各9日程度、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業

2024年2月2日