- 終了間近
- 正社員
- 未経験者歓迎
吉牟田園芸
ハウス園芸農業(育苗管理 他)
情報提供元:鹿島公共職業安定所
求人更新日:2024年2月1日
募集要項
仕事詳細
◎育苗管理
・水かけ作業、消毒作業、肥料入れ
◎出荷、配送
・2t、4t車を使用
・配送範囲は主に佐賀県、福岡県(8~9月は熊本県もあり)
◎機械操作等
・消毒散布機や草刈り機などを使用しての作業
・フォークリフト作業(免許をお持ちの方)
*資格取得支援制度有(求人に関する特記事項参照)
※季節に合わせた仕事内容で、経済情勢等の影響が少なく安定して
働けます。
・水かけ作業、消毒作業、肥料入れ
◎出荷、配送
・2t、4t車を使用
・配送範囲は主に佐賀県、福岡県(8~9月は熊本県もあり)
◎機械操作等
・消毒散布機や草刈り機などを使用しての作業
・フォークリフト作業(免許をお持ちの方)
*資格取得支援制度有(求人に関する特記事項参照)
※季節に合わせた仕事内容で、経済情勢等の影響が少なく安定して
働けます。
職種
農林水産業系
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
佐賀県嬉野市塩田町大字谷所乙2703
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
勤務時間
就業時間1
8時00分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
※季節によって就業時間が変動します。
8時00分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
※季節によって就業時間が変動します。
最寄り駅
肥前鹿島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
給与・年収
180,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
90日
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
1月~2月、5月~6月、10月~12月・・・土日休み
3月~4月、7月~9月・・・日のみ休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
90日
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
1月~2月、5月~6月、10月~12月・・・土日休み
3月~4月、7月~9月・・・日のみ休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
不問
企業の特徴
季節に合わせた仕事内容で、経済情勢等の影響が少なく安定して働
けます。子供の病気や学校行事などでも休みやすい体制で、子育て
世代の方も働きやすくなっています。
けます。子供の病気や学校行事などでも休みやすい体制で、子育て
世代の方も働きやすくなっています。
求人更新日
2024年2月1日
企業情報
会社名
吉牟田園芸
(企業カナ名称:ヨシムタ エンゲイ)
(企業カナ名称:ヨシムタ エンゲイ)
本社所在地
佐賀県嬉野市塩田町大字谷所乙2703
代表者
役職
代表
代表者名
吉牟田 太
代表
代表者名
吉牟田 太
従業員数
企業全体
41人
就業場所
41人
うち女性
32人
うちパート
10人
41人
就業場所
41人
うち女性
32人
うちパート
10人
事業内容
野菜苗・花苗生産
現在、佐賀有数の苗生産業者に成長しています。
現在、佐賀有数の苗生産業者に成長しています。
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
その他・PR
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 求人に関する特記事項
- 《資格取得支援制度について》
業務に必要な資格は(フォークリフト、中型自動車免許等)、
勤続年数、スキル等に応じて取得していただきます。
取得に掛かる費用は事業所が全額負担します。
*夏場は暑くなりますが、空調服を支給します。
*年末年始は交替で出勤となります。
また、状況によって月に1回程度日曜日の勤務あり(振替対応)
*農業及び水産業については労働基準法の労働時間、休日、休憩
の規定は適用されません(労基法第41条)
※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 - 年齢
- 年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集 - 備考
- 月平均労働日数
22.9日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで - 育児休業取得実績
- あり
- 通勤手当
- なし
応募方法
選考プロセス
面接(予定1回)
採用人数
2人
募集理由
増員
募集理由
増員
応募資格
不問
必読
この求人は、当サイト独自の応募サービス「キャリアポスト」を利用して応募します。 キャリアポストとは、当サイトで作成した応募書類を、企業へ郵送するサービスです。※ 郵送費用は当サイトが負担いたします。原則として翌営業日に投函します。
キャリアポストの注意事項
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