株式会社メディカルリソースの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【自社マーケターとして企画から実行を一気通貫でお任せ！/医師のキャリアを支えるコンテンツマーケティング】
拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にて、集客、コンバージョン改善を目的としたサイトコンテンツの企画～作成～分析～改善を担当していただきます。
当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に貢献できるポジションです。
また、同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、現場の声も取り入れやすく、事業会社ならではのマーケターとして成長できます。
中長期的には、自社サービスのブランディング・Webマーケティング戦略の立案等の上流も含め、ご興味のある業務にもチャレンジ可能。

【具体的には・・・】
■サイトコンテンツの企画～作成～分析～改善を一気通貫で取り組みます
　・自社メディアでのコンテンツ記事（2本/月を想定）
　・動画コンテンツ（2本/月を想定）
　・ウェビナー施策（1本/月を想定）
　・リリース後の効果検証
　・アクセス解析ツールを利用した分析と改善の提案、実行
　・サイト内導線改善による集客施策の立案
　・その他ターゲット属性にあったサイトコンテンツの企画
　→事業会社なので決められた範囲でなく、裁量をもってアイデア・提案を反映することができます。
　　課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。

【入社後研修の内容】
※業界未経験者も多数在籍しておりますのでご安心ください。
入社後研修はオリエンテーション(2日)、基礎研修(4～5日/入社後業務や業界に関する基礎研修)、OJT研修(期間は本人の習得度により設定)を用意しています。
〈基礎研修後の業務イメージ〉
　・動画施策の企画、進行
　・サイトコンテンツの企画、KW洗い出し、課題点の洗い出し
　・インタビュー記事に関する制作会社とのやり取り
　・ウェビナー企画の準備
　・準顕在層施策の企画出し、進行、効果検証
　　…業務量は調整し依頼しております。

【仕事の魅力】
◎スキルアップ
■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい）
■一気通貫で企画～新規施策～サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。
■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。
■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
■今後はヘルスケア領域の挑戦も含め、新規プロジェクトも検討しております。

◎キャリアアップ
■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。
　多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすいです。
■興味や適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大も可能。
■将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。

◎やりがい
■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。
■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。

企画・管理・事務その他

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

東京駅直結徒歩１分

450万円〜600万円

■月給：270,000円～(基本給219,000円～)
　※上記想定年収・月給は、残業代30Hを含んだモデル年収です。
　※残業代は1分単位で支給。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績5.4ヶ月

■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更無し）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金・ポイント制退職金制度の2種)
■従業員持株会（日本調剤株式会社の持株会に加入）
■社内預金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度(リロクラブ導入)
■自己啓発補助制度(3万円/年)
■資格取得奨励金制度
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度

年間休日123日以上
　■完全週休2日制（土日）
　■祝日
　■年次有給休暇（入社初日から付与あり）
　■年末年始休暇
　■夏季休暇
　■慶弔休暇　など

(補足)休日出勤は部内実績としてありません。

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

2024年2月1日