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- SMHC株式会社の転職・求人詳細
- 終了間近
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 教育制度充実
- 5日以上長期休暇あり
- 20代管理職登用実績あり
- 女性活躍中
- 自社製品・サービス取り扱い
- 40代以上活躍中
- 平均年齢30代
SMHC株式会社
ITエンジニア★未経験大歓迎★20代ほぼ面接実施★2ヶ月の自社内研修★5名採用★定着率95%★年休126日
ここまで親身になって面接してくれる会社は初めてでした...
当時21歳、手取り14万円のアパレル販売。
なんとなく働いてた日々を変えたく転職を決意。
友人にも相談してみると「私も最近エンジニアに転職したよ!」。
私も独学でスキルを身につけながら、転職活動。
「未経験 エンジニア 東京」と調べたけど約600件の求人がヒット。
どの企業を受ければいいか分からなかった私は
未経験でも安心な「逆指名1on1制度」を取り入れているSMHCに応募。
これは、毎月行う1on1の相手を自ら逆指名でき、
ざっくばらんに話を聞ける制度です。
他にも
[未経験入社率50%、20代社員が全体の47%]
[テレビCMでよく見る日立やSkyとの取引がある]
[入社理由の70%が代表の人柄に惚れて入社した]など、
未経験入社の私にとって、SMHCにはたくさんの魅力がありました。
また、入社時に「リーダーになりたいです!」と目標を掲げた私は
目標を達成するために会社が親身になってサポートしてくれたおかげで
入社3年目の今、ユニット長のサポートを受けながらも
目標に掲げたユニットリーダーとして活動しています。
あの時、勇気を出して面接を受けてみて本当に良かったです。
(24歳/女性/前職アパレルメンバーより。)
情報提供元:
求人更新日:2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
★未経験からITエンジニアデビュー
★入社後2ヶ月間の自社内研修(給与支給)
★リモート&出社のハイブリッドワーク
★定着率95%
----
<入社後の流れ>
▼入社後1ヶ月目…
「全くの未経験スタートだけど大丈夫かな?」そんな不安は不要です。IT基礎研修から生成AI技術を活用して最先端のIT技術まで先輩社員がカリキュラム作成から一緒に教えるので安心してくださいね。
▼入社後2ヶ月目…
1ヶ月目に作成したカリキュラムに沿って自社内開発に挑戦してみましょう。講義と実践形式で基礎から学び1ヶ月目の成果を徐々に発揮してみましょう。
▼入社後3ヶ月目…
実際に開発案件に挑戦してみましょう。スキルや適正を判断し、未経験者の場合、最初はテスター業務や簡単な案件からプログラマーとしての経験を積んでいただきます。
★一人にはさせません★
基本的にチームでプロジェクトに参画するので、
一人になることはほぼないのでご安心ください。
【開発環境・業務範囲】
◆開発案件の一例
1.ECサイト追加開発・運用保守
2..公共団体向けアプリ開発・運用保守
3.生成AIを用いたローコード・ノーコード開発
4.その他プロジェクト
※上記例は一部を抜粋したもの
☆開発言語/環境
- 言語:PHP,Java,C#,Javacript,Pythonなど
- フレームワーク:Eccube, Laravel,Symfony,React(Native),Vue.js,Django, Xamarinなど
- DB: Mysql, PostgreSQLなど
- コミュニケーションツール:GoogleChat/Meet, Azure/Teams, Chatwork, Slackなど
- IDE:Eclipse, VSCode, Visual Studioなど
※上記例は一部を抜粋したもの
◆インフラ案件も多数ご用意
1.AWSへの基盤移行案件
2.M365新規導入とAzureへの移行案件
3.OAサポート案件
4.保守案件
※国内最大手SIerから指名を受けています。
【具体的な業務内容】
■サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス)
■ネットワークの設計・構築・運用など(Cisco、Juniper)
★インフラにチャレンジしたい方も歓迎です!
※入社後すぐに案件先でのOJT研修となります。
【注目】私がキャリアチェンジをするきっかけになった制度
◆エンジニア入社→現在は「採用/広報」担当
元々エンジニアとしてコードを書いていた私ですが、毎月行われる1on1メンター制度を通じ、私自身が本当にやりたいことを見つけることができました。社員の意見を尊重し吸収してくれるような制度があって本当に良かったです。
今後は元エンジニアとしての知識を様々な業務で活かしながらも、専門性を高め続けて、代表が1on1で私に与えてくれたきっかけを、次は私が社員に与えれるようにすることが目標です。
【注目】社員の声を反映して様々な制度が生まれてます!
☆1on1メンター制度
☆逆指名1on1制度
→1on1を行って欲しい先輩社員を、自ら逆指名できる制度
☆資格取得支援制度
→ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類
☆社内イベント企画制度
→フットサルやバスケ大会など、自由に社内イベントを企画し、運営できる制度(規定あり)
☆社内交流制度
→社内交流を目的とし、毎月5000円まで交流費用として利用できる制度(規定あり)
☆エンジニア勉強会
その他…
☆残業月平均17時間
☆年間休日126日
☆社員の定着率95%
☆有休消化率100%
【身につくスキル・キャリアパス】
◆段階的なステップアップ
メンバー→サブリーダー→リーダー→ユニット長→統括責任者と段階を追ってステップアップを目指せます。
実力主義、かつ裁量の大きな環境のため、入社1年半で実際にリーダーになった社員もいます。
あなたが目指したいキャリアを一緒に考えていきましょう。
◆キャリアチェンジOK
社員の34%がジョブチェンジしており、エンジニアからコーポレートポジションに異動するなど、社員一人ひとりの個性と希望を尊重し満足のいくキャリアを歩めます。
★入社後2ヶ月間の自社内研修(給与支給)
★リモート&出社のハイブリッドワーク
★定着率95%
----
<入社後の流れ>
▼入社後1ヶ月目…
「全くの未経験スタートだけど大丈夫かな?」そんな不安は不要です。IT基礎研修から生成AI技術を活用して最先端のIT技術まで先輩社員がカリキュラム作成から一緒に教えるので安心してくださいね。
▼入社後2ヶ月目…
1ヶ月目に作成したカリキュラムに沿って自社内開発に挑戦してみましょう。講義と実践形式で基礎から学び1ヶ月目の成果を徐々に発揮してみましょう。
▼入社後3ヶ月目…
実際に開発案件に挑戦してみましょう。スキルや適正を判断し、未経験者の場合、最初はテスター業務や簡単な案件からプログラマーとしての経験を積んでいただきます。
★一人にはさせません★
基本的にチームでプロジェクトに参画するので、
一人になることはほぼないのでご安心ください。
【開発環境・業務範囲】
◆開発案件の一例
1.ECサイト追加開発・運用保守
2..公共団体向けアプリ開発・運用保守
3.生成AIを用いたローコード・ノーコード開発
4.その他プロジェクト
※上記例は一部を抜粋したもの
☆開発言語/環境
- 言語:PHP,Java,C#,Javacript,Pythonなど
- フレームワーク:Eccube, Laravel,Symfony,React(Native),Vue.js,Django, Xamarinなど
- DB: Mysql, PostgreSQLなど
- コミュニケーションツール:GoogleChat/Meet, Azure/Teams, Chatwork, Slackなど
- IDE:Eclipse, VSCode, Visual Studioなど
※上記例は一部を抜粋したもの
◆インフラ案件も多数ご用意
1.AWSへの基盤移行案件
2.M365新規導入とAzureへの移行案件
3.OAサポート案件
4.保守案件
※国内最大手SIerから指名を受けています。
【具体的な業務内容】
■サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス)
■ネットワークの設計・構築・運用など(Cisco、Juniper)
★インフラにチャレンジしたい方も歓迎です!
※入社後すぐに案件先でのOJT研修となります。
【注目】私がキャリアチェンジをするきっかけになった制度
◆エンジニア入社→現在は「採用/広報」担当
元々エンジニアとしてコードを書いていた私ですが、毎月行われる1on1メンター制度を通じ、私自身が本当にやりたいことを見つけることができました。社員の意見を尊重し吸収してくれるような制度があって本当に良かったです。
今後は元エンジニアとしての知識を様々な業務で活かしながらも、専門性を高め続けて、代表が1on1で私に与えてくれたきっかけを、次は私が社員に与えれるようにすることが目標です。
【注目】社員の声を反映して様々な制度が生まれてます!
☆1on1メンター制度
☆逆指名1on1制度
→1on1を行って欲しい先輩社員を、自ら逆指名できる制度
☆資格取得支援制度
→ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類
☆社内イベント企画制度
→フットサルやバスケ大会など、自由に社内イベントを企画し、運営できる制度(規定あり)
☆社内交流制度
→社内交流を目的とし、毎月5000円まで交流費用として利用できる制度(規定あり)
☆エンジニア勉強会
その他…
☆残業月平均17時間
☆年間休日126日
☆社員の定着率95%
☆有休消化率100%
【身につくスキル・キャリアパス】
◆段階的なステップアップ
メンバー→サブリーダー→リーダー→ユニット長→統括責任者と段階を追ってステップアップを目指せます。
実力主義、かつ裁量の大きな環境のため、入社1年半で実際にリーダーになった社員もいます。
あなたが目指したいキャリアを一緒に考えていきましょう。
◆キャリアチェンジOK
社員の34%がジョブチェンジしており、エンジニアからコーポレートポジションに異動するなど、社員一人ひとりの個性と希望を尊重し満足のいくキャリアを歩めます。
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
東京本社または首都圏内のプロジェクト先での勤務となります
★在宅勤務と出社の併用OK
★リモート案件約8割
★転居を伴う転勤はありません
【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201
【サテライトオフィス】
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
★在宅勤務と出社の併用OK
★リモート案件約8割
★転居を伴う転勤はありません
【東京本社】
東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201
【サテライトオフィス】
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります
【残業について】
<残業時間は月平均17時間>
エンジニア一人ひとりが裁量をもって進められるため、無理なスケジュールで業務が圧迫することはありません。仕事とプライベートのメリハリがある環境です!
【目安残業時間】
20時間以内
※プロジェクト先により異なる場合があります
【残業について】
<残業時間は月平均17時間>
エンジニア一人ひとりが裁量をもって進められるため、無理なスケジュールで業務が圧迫することはありません。仕事とプライベートのメリハリがある環境です!
【目安残業時間】
20時間以内
交通
プロジェクト先により異なります。
<東京本社までのアクセス>
・JR、地下鉄、私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
<東京本社までのアクセス>
・JR、地下鉄、私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
・都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
給与・年収
<平均残業時間17時間>
◆月給25万円~30万円+交通費+決算賞与(設立以来毎年支給)
※上記金額は40時間分の固定残業代(月5万9,000円~7万1,000円)を含みます
※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※月給は経験・スキルなどを考慮の上決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)
【賞与について】
決算賞与あり(設立以来毎年支給)
◆月給25万円~30万円+交通費+決算賞与(設立以来毎年支給)
※上記金額は40時間分の固定残業代(月5万9,000円~7万1,000円)を含みます
※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※月給は経験・スキルなどを考慮の上決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)
【賞与について】
決算賞与あり(設立以来毎年支給)
休日・休暇
【年間休日126日】2023年度実績
◆完全週休2日制(土日 ※プロジェクトにより変動あり)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆完全週休2日制(土日 ※プロジェクトにより変動あり)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
求人更新日
2024年4月25日
企業情報
会社名
SMHC株式会社
(企業カナ名称:エスエムエイチシー)
(企業カナ名称:エスエムエイチシー)
設立日
2016年5月10日
資本金
2,000万円
代表者
代表取締役 李 鉉道
主要取引先
株式会社日立ケーイーシステムズ/株式会社日立システムズ/株式会社アイネス/株式会社エヌアイデイ/株式会社クエスト/コムチュア株式会社/コムテック株式会社/株式会社シーエーシー/株式会社ジール/Sky株式会社/テクバン株式会社/株式会社ニーズウェル/その他・五十音順・敬称略
URL
https://smhc.co.jp/
業種
システムインテグレータ/SES・ITアウトソーシング/ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
事業内容
デジタル技術の活用による既存事業のバリューアップ
さらに、業界のビジネスモデル変革を加速させ
【IT×医療】で新たなサービスの創出を目指しています。
◆SI事業 / System Integration
======================
・システム開発:基幹システムからモダン技術開発など
・インフラ構築:サーバー構築、クラウド構築、ネットワーク構築、M365カスタマーサポート支援
・PMO専門:レガシーシステムのDX化、支援
◆スタートアップ支援 / Lean startup
======================
・APP開発:ハイブリッド開発
・ECサイト構築:EC-CUBE、Shopify、スクラッチ開発
・ノーコード開発:Bubble、生成AIの組み合わせ
・最先端技術導入
◆自社サービス / Melodis
======================
・医療ツーリズム予約代行:日本国内医療施設の連携、AIサポートサービス
さらに、業界のビジネスモデル変革を加速させ
【IT×医療】で新たなサービスの創出を目指しています。
◆SI事業 / System Integration
======================
・システム開発:基幹システムからモダン技術開発など
・インフラ構築:サーバー構築、クラウド構築、ネットワーク構築、M365カスタマーサポート支援
・PMO専門:レガシーシステムのDX化、支援
◆スタートアップ支援 / Lean startup
======================
・APP開発:ハイブリッド開発
・ECサイト構築:EC-CUBE、Shopify、スクラッチ開発
・ノーコード開発:Bubble、生成AIの組み合わせ
・最先端技術導入
◆自社サービス / Melodis
======================
・医療ツーリズム予約代行:日本国内医療施設の連携、AIサポートサービス
その他・PR
- 募集背景
- 昨年度比率130%の高い成長率で業績を伸ばし続けている当社。中長期計画100名体制を実現するため、今回は新しいメンバーをお迎えすることになりました。充実した研修のもと、当社で未経験からITデビューしませんか?
- 実際の給与例
- 年収550万円/28歳/入社5年目
年収400万円/26歳/入社3年目
年収350万円/23歳/入社1年目 - 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回
◆決算賞与(業績貢献に応じる)
◆各種社会保険完備
◆1on1メンター制度
◆交通費(月4万円を上限とし全額支給・超過する場合は別途相談)
◆職能手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類)
◆eラーニング受講
◆研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など)
◆在宅勤務制度
◆社内イベント多数
◆健康診断
◆社内禁煙(屋内喫煙スペースあり)
※プロジェクト先に準ずる - 歓迎する経験・スキル
- ★以下のような方も大歓迎です!
◎ITに関して興味があり、学ぶことに前向きな方
◎本気で手に職をつけたいと考えている方
◎メンバーと共に切磋琢磨したい、更なる高みを目指したいという意欲のある方
◎挑戦を後押しする社風で、果敢にチャレンジしたい方
◎仕事を評価してもらい収入を上げたい方
<こんな方も歓迎します>
◎活発に社員交流をしたい方
◎将来にわたって長く安心して働ける環境をお求めの方 - スピーディに成長できることが魅力です!(入社2年目:Kさん)
- 全くの未経験から入社しました。もともとITに興味があったこともあり、今後のキャリアを考えてIT業界にチャレンジしようと思ったんです。そんな中で当社は、これまでの成果よりも前職や学生時代の経験、性格や想いなどを聞いてくれて、人柄を大切にしていることに魅力を感じ、入社を決意しました!
ECサイトの開発を要件定義からローンチまで担当し、最近無事リリース。現在は、新機能の追加や運用・保守を担当しています。未経験からでも裁量の大きい仕事を任せてもらえ、リリースできたときの達成感は大きかったですね!当社は、年齢や経歴に関係なく、チャレンジさせてもらえるので成長を実感しながら働けます。 - それぞれの個性や夢を尊重してくれます!(入社2年目:Oさん)
- 1年ほどエンジニアとして働いていましたが、現在は人事や広報などの業務を担当しています。将来のなりたい像を代表に話したときに、キャリアチェンジを後押ししてくれたんです。当社は、代表やリーダーから積極的にコミュニケーションを取っている印象です。昨年「代表が社員全員に会いにいく企画」を実施して、代表に直接仕事の悩みやキャリアを相談できる機会もありました!社員一人ひとりの希望に寄り添ってくれるので、やる気さえあれば、いくらでもチャンスを掴める環境だと感じます。また、20代の若手が多数在籍している当社では、横のつながりも強いことが魅力の一つです。同世代のメンバー同士で協力しながら働けます。
- 取材担当者より
- 「IT×医療」の新たなサービスを目指し、DX事業やシステム開発事業、そして、医療・ヘルスケア事業を展開する同社。高い成長率で業績を伸ばし続けている同社は、営業体制の強さに加え、ベンチャー企業らしいのびのびとした社風で発展を遂げているようだ。そんな同社が今求めている人材は、中長期で100名体制を目指すベンチャー企業の中核になる技術者だという。「若手エンジニア組織のスキルとマインドをグロースさせる次世代リーダに出会えることを心から楽しみにしています」と代表の李氏はおっしゃられている。スキルをそのまま追求するも良し、マネージメントを学び将来のCTOを目指すも良し、そんなチャンスを求めているエンジニア達には、最適な環境だろう。ぜひこのチャンスをつかんでほしい。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】一次選考(オンライン可)
▼
【STEP03】最終選考(本社にて実施)
▼
【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
☆応募から内定まで2週間程度となります
☆一次選考はオンライン可能です。お気軽にご相談ください
☆土日・平日夜間の面接も可能です。就業中の方もご安心ください
☆面接日・入社日はご相談に応じます
☆書類選考に関してお電話にてご連絡をする場合がございます
Tel:03-6908-6228より着信がありましたら折り返しをお願いいたします
[応募について]
◆応募の秘密を厳守します
◆応募書類は返却できませんので、改めご了承ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼
【STEP02】一次選考(オンライン可)
▼
【STEP03】最終選考(本社にて実施)
▼
【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
☆応募から内定まで2週間程度となります
☆一次選考はオンライン可能です。お気軽にご相談ください
☆土日・平日夜間の面接も可能です。就業中の方もご安心ください
☆面接日・入社日はご相談に応じます
☆書類選考に関してお電話にてご連絡をする場合がございます
Tel:03-6908-6228より着信がありましたら折り返しをお願いいたします
[応募について]
◆応募の秘密を厳守します
◆応募書類は返却できませんので、改めご了承ください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格
<完全未経験・第二新卒歓迎♪>
◆約5割が実務未経験入社!
◆学歴・職歴・転職回数は一切問いません!
◆人柄を最も重視しています!
技術はいくらもで学べますが、技術に「マインド」がついてこないと、いつか成長の天井が見えてしまいます。「これを実現させたい」「こんな自分になりたい」「必ずやり切る!」など、自身の成長を支えるマインドを持っているかどうか、内面を重視した採用を行います。
★キャリアチェンジ大歓迎
面接を担当する女性人事も最初はエンジニアとして入社したんですよ♪
★社員のキャリアプランを本気で尊重する文化
最も多い入社理由が「社員の成長を本気で考えてくれるから!」あなたの夢や叶えたい希望を尊重します。
◆約5割が実務未経験入社!
◆学歴・職歴・転職回数は一切問いません!
◆人柄を最も重視しています!
技術はいくらもで学べますが、技術に「マインド」がついてこないと、いつか成長の天井が見えてしまいます。「これを実現させたい」「こんな自分になりたい」「必ずやり切る!」など、自身の成長を支えるマインドを持っているかどうか、内面を重視した採用を行います。
★キャリアチェンジ大歓迎
面接を担当する女性人事も最初はエンジニアとして入社したんですよ♪
★社員のキャリアプランを本気で尊重する文化
最も多い入社理由が「社員の成長を本気で考えてくれるから!」あなたの夢や叶えたい希望を尊重します。
Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。