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■各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。

・管理店舗数：5～10店舗程度
・各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

■研修制度
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
※研修店舗への長期出張となります。

■将来ビジョン
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。

■入社後のキャリアパス
3.SV(スーパーバイザー)/※5～7店舗担当
　↓
4.AMGR(エリアマネージャー)/※約30店舗担当
　↓　
5.営業部長/※約150店舗担当

ＳＶの先にはエリアマネージャー（約30店舗を担当）更には営業部長、新業態立ち上げなど多くのチャンスがあります。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数います。

スーパーバイザー

正社員

＜勤務地＞
全国各地域

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

＜勤務時間＞
09:00~23:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下

＜補足情報＞
勤務時間＝店舗社員の勤務時間です。
店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。
ＳＶはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組んでいただきます。

＜給与＞
・想定年収：500万円～900万円
・月給：30万円~45万円
・賞与年2回(6月、12月）
・インセンティブ：あり（昨年は業績好調により支給あり）
・昇給（給与見直し）年2回（4月、10月）

＜年収例＞
●　５～１０店舗のマネジメント担当　（年収500万～600万）　
●２０～５０店舗のマネジメント担当　（年収600万～700万）　
●売上３０億円以上のマネジメント　 （年収700万～900万）

＜福利厚生・諸手当＞
・社宅・寮健康診断、
・家族手当
・役職手当
・住宅手当
・交通費支給
・資格手当

・社会保険完備
・持株会制度
・社員割引制度
・確定拠出年金

＜補足情報＞
・児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
・単身赴任手当 （月6万5000円　※別途、月1回帰省の往復交通費支給）
・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）

＜休日休暇＞
・休日：シフト制
・年間休日：113日
・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇

＜補足情報＞
・月間21日勤務（7～10日休み）
※連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
・結婚休暇(5日間)
・有給休暇、
・産前産後休暇
・育児介護休暇　他
※現在活躍するＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています。

2024年2月26日