- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- 経営・コンサルティング >
- ビジネスコンサルティング系 >
- ビジネスコンサルティング系その他 >
- 株式会社ネクストビートの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社グランドジャパン」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
株式会社ネクストビート
両面型キャリアアドバイザー◆土日祝休／保育業界を支える◆
情報提供元：
求人更新日：2024年1月29日
募集要項
仕事詳細
【業務内容】
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、
保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、
両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが
成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。
マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、
経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、
保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、
両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが
成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。
マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、
経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
職種
ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
・東京オフィス
・札幌オフィス
・仙台オフィス
・金沢オフィス
・名古屋オフィス
・京都オフィス
・大阪オフィス
・広島オフィス
・高松オフィス
・福岡EASTオフィス
・福岡WESTオフィス
・鹿児島オフィス
・那覇オフィス
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります
■ 採用形態について
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）
※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、
拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。
＜営業職社員の転勤率＞
・2023年度実績：6.5%
※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。
【受動喫煙対策】
禁煙
・札幌オフィス
・仙台オフィス
・金沢オフィス
・名古屋オフィス
・京都オフィス
・大阪オフィス
・広島オフィス
・高松オフィス
・福岡EASTオフィス
・福岡WESTオフィス
・鹿児島オフィス
・那覇オフィス
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります
■ 採用形態について
本ポジションは「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可能です。
＜内容＞
・エリア限定職：転勤なし／キャリアの制限あり（リーダー職まで昇格可能）
・総合職：転勤可能性あり／キャリアの制限なし／追加手当（2024年4月より導入予定）
※半年～1年毎に新しい営業拠点が立ち上がっているため、総合職を選択いただくと、
拠点立ち上げ（組織立ち上げ）をお任せする可能性があります。
＜営業職社員の転勤率＞
・2023年度実績：6.5%
※現在営業職は全体で約130名のため、毎期8名前後が拠点立ち上げや強化に従事しています。
【受動喫煙対策】
禁煙
給与・年収
4,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
年収：450～840万円
■ 年収450万円
試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円
試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円
■ 年収510万円
試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円
試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
【待遇・福利厚生】
交通費支給,社会保険完備
【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー ※東京のみ
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ
【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
年収：450～840万円
■ 年収450万円
試用期間終了後：月給300,000円+営業手当25,000円
試用期間中：月給257,145円+営業手当25,000円
■ 年収510万円
試用期間終了後：月給342,860円+営業手当25,000円
試用期間中：月給300,000円+営業手当25,000円
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
【待遇・福利厚生】
交通費支給,社会保険完備
【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー ※東京のみ
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ
【社内コミュニケーション活性化】
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い）
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
休日・休暇
【休日・休暇】
・土日祝休み
・年間休日125日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として2日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
【勤務時間】
東京本社 10：00～19：00
東京本社以外 9：00～18：00
（休憩：1時間）
【残業時間】
平均残業時間：32.3時間（昨年度実績）
・土日祝休み
・年間休日125日
・有給休暇
・夏季休暇 （特別休暇として2日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]
【勤務時間】
東京本社 10：00～19：00
東京本社以外 9：00～18：00
（休憩：1時間）
【残業時間】
平均残業時間：32.3時間（昨年度実績）
求人更新日
2024年1月29日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ネクストビート
設立日
2013年
資本金
35000000
事業内容
詳細は面談時にお伝えします
その他・PR
- 選考フロー
- 書類選考→面接複数回（1～2回程度）→最終代表面接
※人事・現場の面談を挟む場合があります。
※候補者様の状況に合わせて、最短2週間～最長1ヶ月程度で内定出しまで進めることが出来ます。
応募方法
応募資格
【必須スキル】
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
【最終学歴】
専門卒以上
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化
【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、
保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、
職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、
保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、
ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。
【なぜ、保育士バンク！をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、
特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。
ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、
実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。
実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。
我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、
長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。
保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、
より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、
ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。
事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、
地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。
ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて
価値を提供するのが我々のミッションです。
・正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上
【最終学歴】
専門卒以上
【募集背景】
増員募集, 更なる組織強化
【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、
人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。
こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、
保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、
職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、
保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。
お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、
ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。
【なぜ、保育士バンク！をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、
特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。
ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、
実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。
実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。
我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、
長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。
保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、
より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、
ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。
事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、
地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。
ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて
価値を提供するのが我々のミッションです。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
誰サク転職はたくさんの笑顔を見たい不動産×建設×営業×事務×未経験に強い転職エージェント
我々、誰サク転職は、
スキルや経験がない新卒・若年層
学歴に自信はないけど世の中見返したい
スキルは有るけど今の会社じゃ活かせない
そんな人の活躍できる場を必死で一緒に探します！
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社グランドジャパン」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社グランドジャパンに登録されます。
その後、株式会社グランドジャパンからの連絡があり、応募完了となります。
ビジネスコンサルティング系その他の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:378万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
