RIZAPグループ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『仕事を通じて、人は変われるを証明する』の事業理念のもと
事業部を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中！
一緒に求職者とクライアントを繋ぐ架け橋になりましょう！

◆新規コンサルティング営業◆
アポイント獲得部隊からの引継ぎor自身で架電をし、訪問提案を行っていただきます。
配属が決定したら、ゲスト(働いてくださる派遣スタッフ)は管理担当に引継ぎをします。
拠点長が首都圏営業と兼務で大阪に常駐していないため、大阪を支えるメインの新規開拓者として事業部を引っ張っていってくれる方を求めています！
当部トップセールスの拠点長のもとで、ゆくゆくは大阪拠点長を目指していただける方歓迎です☆


〇●〇●〇 HR事業部について 〇●〇●〇

2018年に人材サービスを発足、6年目のまだまだ若い組織です。
toBの営業とtoCの採用で分かれており、組織拡大のために営業職を積極採用中です！
クライアント先はコールセンターや販売、軽作業等幅広いので、
自分がやってみたいジャンルで勝負することができます！

【　新しい領域へのチャレンジも　】
SNSプロジェクトやCS・ES委員会、新しい企画をみんなでやっていこう！の精神で
営業以外でも新しいジャンルに関われる機会がたくさんあります！
派遣事業だけでもディスカッションをしつつシステムを入れ替えたり仕組みを変えたり、
どんどん改修が進んでいるフェーズなので、みんなで組織を作りあげている感覚を味わっていただけるかと思います。

【　いまからこたつに集合～！リモートでもコミュニケーションは豊富　】
当部ではメタオフィスを導入し、オンラインでいつでも部内のメンバーとコミュニケーションをとることが可能になっています。
たぬきのベンチで寛いでいるメンバー、走り回っているメンバー、変なかぶりものアバターをつけているメンバーを捕まえて、
チームの部屋、部長の和室、こたつ・いろりの間、公園(!?)など、で語り合ってください♪

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

契約社員

京都府、大阪府、兵庫県

大阪府吹田市広芝町11-41-1　※基本転勤なし
(OsakaMetro御堂筋線　江坂駅徒歩3分)

★必要に応じて出社いただきます。
大阪制覇！を掲げ、昨年2023年の夏に大阪拠点を立ち上げ、今では1拠点として仙台・博多に追随する売上をあげています！

【【　ゆかいな仲間たち　】】
首都圏・大阪・仙台・博多の4拠点、全体で37名。平均30代半ばの組織です。
部長は40代前半、首都圏長は30代半ばの立ち上げ当時のメンバー、大阪拠点長は20代後半で入社1年で抜擢と、
年齢・在籍年数関わらず、活躍の場が与えられます。
また、今後も拠点拡大予定！我こそ次の拠点長、という意気込みのある方歓迎します★☆

3,000,000円 〜 5,500,000円

★正社員登用実績あり

月給266,000〜400,000円
・残業代は別途支給いたします
・スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します
・昇降給：年2回

<<年収例>>
理論年収：3,192,000～4,800,000円
　残業時間20Hの場合）3,667,200～5,514,240円
　　　〃　30Hの場合）3,904,800～5,871,360円


【選考フロー】
書類選考　→　一次面接(拠点長)　→　最終面接(事業部長)　→　内定
【筆記試験】なし(適性検査あり)
★オンライン面接OK！

完全週休2日制（土日祝休み）
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
★リモートワークあり！

年間休日120日以上

□年末年始休暇
□GW休暇
□有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
□産前産後休暇
□育児休業
□看護休暇
□介護休暇・休業
□慶弔休暇

2024年3月12日