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この求人情報は、人材紹介会社である「富士ヒューマンテック株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 急募求人
- 上場企業
会社名非公開
経理／東証プライム上場 車体フレーム国内トップレベルのTier1メーカー※在宅勤務可／フレックスタイム
募集要項
仕事詳細
プライム上場企業の経理部で、今回更なる会社の成長を見据え、管理職候補として増員募集します。
各決算業務や会計監査対応、税務申告等の経理業務を担当していただきながら、経理課のマネジメントを行っていだきます。
《具体的には》
経理業務全般
・単体・連結決算業務
・開示業務
・資金管理
・監査法人対応
・税務申告
・海外拠点の収益管理
・J-SOX内部統制業務
経理課のマネジメント業務
・業務フロー改善
・部下のマネジメント、育成等
当社は、キャリアアップのチャンスが多い職場です。語学力を活かし、グローバルな環境で働きたい方は、海外出張や海外駐在のチャンスがあります。
また社内外での各種研修制度、資格取得支援制度、語学力UP支援制度も充実しています。
経理部の編成 現在部長以下22名（20代2名、30代10名、40代8名、50代2名）
※コアタイム10:10～14:50のフレックスタイム制を導入。仕事に慣れたら、リモートワークも可能です。
各決算業務や会計監査対応、税務申告等の経理業務を担当していただきながら、経理課のマネジメントを行っていだきます。
《具体的には》
経理業務全般
・単体・連結決算業務
・開示業務
・資金管理
・監査法人対応
・税務申告
・海外拠点の収益管理
・J-SOX内部統制業務
経理課のマネジメント業務
・業務フロー改善
・部下のマネジメント、育成等
当社は、キャリアアップのチャンスが多い職場です。語学力を活かし、グローバルな環境で働きたい方は、海外出張や海外駐在のチャンスがあります。
また社内外での各種研修制度、資格取得支援制度、語学力UP支援制度も充実しています。
経理部の編成 現在部長以下22名（20代2名、30代10名、40代8名、50代2名）
※コアタイム10:10～14:50のフレックスタイム制を導入。仕事に慣れたら、リモートワークも可能です。
職種
経理、財務、企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
埼玉県さいたま市大宮区桜木町（本社）
ＪＲ大宮駅より徒歩8分
ＪＲ大宮駅より徒歩8分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
想定年収540万円～720万円
基本給337,500円～450,000円
賞与年2回 昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・通勤交通費支給
・定年60歳（65歳まで継続雇用制度有）
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・TOEIC(R)テスト IPテスト社内実施（年3回）
・語学学習費用補助制度
・英語研修
・語学検定試験受験料補助制度
・海外赴任前外国語補習制度
・階層別研修
・昇格者研修
・海外武者修行研修他
＜その他補足＞
・食費補助（1日あたり200円）
・車両購入補助
・財形貯蓄補助
・選択型企業型確定拠出年金 他
《ワークライフバランス両立支援》
・育児休業制度（子が満2歳に達するまで）
※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給
・介護休業制度（通算1年間まで）
・育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで）
・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇
・家族の介護休暇
・育児・介護手当（対象1名あたり2万円）
・ボランティア休業制度
・配偶者海外駐在同行休職制度 他
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙
基本給337,500円～450,000円
賞与年2回 昇給年1回
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・通勤交通費支給
・定年60歳（65歳まで継続雇用制度有）
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・TOEIC(R)テスト IPテスト社内実施（年3回）
・語学学習費用補助制度
・英語研修
・語学検定試験受験料補助制度
・海外赴任前外国語補習制度
・階層別研修
・昇格者研修
・海外武者修行研修他
＜その他補足＞
・食費補助（1日あたり200円）
・車両購入補助
・財形貯蓄補助
・選択型企業型確定拠出年金 他
《ワークライフバランス両立支援》
・育児休業制度（子が満2歳に達するまで）
※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給
・介護休業制度（通算1年間まで）
・育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで）
・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇
・家族の介護休暇
・育児・介護手当（対象1名あたり2万円）
・ボランティア休業制度
・配偶者海外駐在同行休職制度 他
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日数121日
年末年始・GW・夏季の長期連休あり
年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ※一般職取得率100％
慶弔休暇等の特別休暇、不妊治療休暇 他
年間休日数121日
年末年始・GW・夏季の長期連休あり
年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ※一般職取得率100％
慶弔休暇等の特別休暇、不妊治療休暇 他
求人更新日
2024年1月25日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
1939年4月23日
資本金
4,366百万円
事業内容
東証プライム上場 車体フレーム国内トップレベルのTier1メーカー
■事業内容：
・自動車部品の設計開発製造
・金型および溶接設備の設計開発製造
■拠点：国内10拠点、海外13拠点。国内主要拠点：前橋製作所、郡山製作所、亀山製作所
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。
現在、需要拡大中の燃料電池部品の金属セパレータ、小型EV、再生アルミ材を活用した自転車フレーム等、新商品の開発、量産を進めています。
■事業内容：
・自動車部品の設計開発製造
・金型および溶接設備の設計開発製造
■拠点：国内10拠点、海外13拠点。国内主要拠点：前橋製作所、郡山製作所、亀山製作所
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。
現在、需要拡大中の燃料電池部品の金属セパレータ、小型EV、再生アルミ材を活用した自転車フレーム等、新商品の開発、量産を進めています。
その他・PR
- 勤務時間・選考プロセス・お薦めポイント
- フレックスタイム制
コアタイム10:10～14:50
フレキシブルタイム6:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（10:00～10:10、12:10～12:50、14:50～15:00）
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
2022年度残業実績：月平均9.0時間
▼Step1：書類選考
▼Step2：面接
▼Step3：採用内定
在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日
応募方法
応募資格
《必須要件》
・企業での経理財務の実務経験（5年以上）
・日商簿記2級レベル以上の会計知識
・自動車運転免許
・英語に抵抗がない方
《歓迎要件》
・経理財務部門のマネジメント経験
・製造業、自動車業界での会計業務経験
・語学のスキルを活かしたい方（海外留学経験者）
・企業での経理財務の実務経験（5年以上）
・日商簿記2級レベル以上の会計知識
・自動車運転免許
・英語に抵抗がない方
《歓迎要件》
・経理財務部門のマネジメント経験
・製造業、自動車業界での会計業務経験
・語学のスキルを活かしたい方（海外留学経験者）
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなメーカー・技術系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、メーカー・技術系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:462万円です。男女比は男性・86%：女性・14%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。メーカー・技術系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
