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  • 終了間近
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性活躍中

株式会社グロシード

Webエンジニア/経験浅め＆学び直しOK/残業月約8時間/リモート7割/スキルアップ研修多数/月給30万円以上

株式会社グロシードの求人情報-00

＜スキルアップ＞も＜働き方の改善＞も叶う！ エンジニアとして長く継続的に働ける環境です。

IT関連教育事業を展開している当社は、
エンジニアの育成に関する豊富なノウハウを有しています。

これまでの事業で培った経験をもとに作られた
言語・スキルに応じたカリキュラムを設けているため、
スムーズにスキルアップすることが可能です。

◆個別の研修カリキュラムをご用意◆
時間単位で組まれたカリキュラムに沿って、
入社後約1ヶ月間【経験者向けの研修】を行います。
＜研修例（ほんの一部です）＞
◎AWS基礎編
◎Docker実践編
◎ServerlessFramework基礎編　など

学んだ知識をすぐに活かせる案件が
豊富に揃っているので、
自身の成長も楽しみながらスキルアップできます。

◆効率的に働けるからプライベートも充実させられる◆
「ChatGPT Plus」「GitHub Copilot」などの
最新技術を積極的に導入しています。
AIを活用して業務を進めることで、
導入前より10％の業務効率化を実現！
効率的に働ける環境があるため、
残業は【月平均約8時間】です。
さらに、社員の7割がリモートワーク中と、
働きやすい環境を整えています。

当社の効率的にスキルアップできる環境で、
着実にエンジニアとして成長していきませんか？

情報提供元：type

求人更新日：2024年4月23日

募集要項

仕事詳細
WEB業界でHR Tech、電子商取引サイト、企業サイトの開発、またはスマートフォンアプリのシステム開発など、多岐にわたるプロジェクトが当社には集まっています。その中から、あなたの目指すキャリアや身に付けたいスキル、作りたいものなどを考慮してピッタリの案件をアサインします。

＜主な仕事内容＞
・ECサイトの開発
・コーポレートサイト、HR Techの開発
・スマホアプリ開発
・フリーランス支援におけるシステム開発　など

★フロントエンド、バックエンド両方のスキルを身に付けて、フルスタックエンジニアとして活躍できるチャンスもあります！
★ゆくゆくは受託案件の比率を上げていきたいと考えております。
★自社サービスの開発も計画中。今回採用された方にも積極的に参画していただきたいと考えております。

【案件例】
◆製造業向けECサイト フロントエンド開発
Next.js/Recoil/TypeScript
◆流通業向けキャンペーンサイト バックエンド開発
Ruby on Rails/ERB/Docker
◆通信業向けサーバーレス フルスタック開発
React.js/MUI/Redux/Jest/TypeScript/Lambda/AWS
◆不動産業向けフルスタック開発
Ruby on Rails/React.js/Docker/AWS

【注目】成長＆働きやすい環境づくりに向けて投資しています。
◆会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては年間6～20万円を会社が負担
◆「ChatGPT Plus」「GitHub Copilot」の費用も会社が負担
◆『Udemy』の受講料を会社が負担
◆社員の7割がリモートワーク
◆経験浅めの方も月給30万円～
◆エンジニア主体の環境＆代表自身もエンジニア

効率的かつ高いモチベーションで働けるよう環境を常にアップデート。【年間休日約125日＆完全週休2日制（土・日）】【残業は月平均約8時間】でありながら、取り組んだ時間に対して大きな成果を出せる環境です。

【注目】人と人とのつながりも大切にしています。
当社では週に1度、約30分間の【1on1ミーティング】を行っています。常に会社が一人ひとりのエンジニアの状況をキャッチアップすることで、最適なフォローができればと考えております。実際に、エンジニアの声から、キャリアや働き方に関する制度も生まれました！（この1on1ミーティング制度もその一つなんです）
さらに、入社後は3～5年目の先輩がメンターとして付きますので、悩みや不安もすぐに相談可能。手厚いフォロー体制のもとで、安心してキャリアを積み上げていってください！

【身につくスキル・キャリアパス】
＜目標制度として目標3S（ Sowing Seed System ）を導入＞
2度の昇給を目安にグレードがひとつ上がります。入社時にG3からスタートした方も今ではＧ7となり、早い方はG8となりました。頑張った分だけしっかり評価する体制を整えています。

【想定されるキャリアプラン】
▼フロントエンドのリードエンジニア
▼バックエンドのリードエンジニア
▼フルスタックエンジニア
▼サーバーレス開発エンジニア
▼CTO　など

＜フリーランスへの道も！＞
当社でスキルを身に付けて、独立する人もいます！「フリーランスとなり北海道へ移住した方」「夫婦でフリーランスとなり独立」など、多様なキャリアを歩めます。
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
《リモート7割/東京23区内勤務/転勤なし》
東京23区（池袋、新宿、渋谷、五反田、六本木、大手町など）のプロジェクト先での勤務となります。

★社員の7割がリモートワークを実施中！希望のある方はご相談ください。

【本社】東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 7F
勤務時間
下記の時間のいずれかとなります。
◆9:00～18:00
◆10:00～19:00
上記どちらの場合も（休憩1時間/実働8時間）となります。
※プロジェクトにより異なる場合があります

【残業について】
これまでの残業時間は月平均で約8時間です！

＜残業の実績＞
・第1期：2019/08-2020/07：月間平均12時間56分
・第2期：2020/08-2021/07：月間平均7時間5分
・第3期：2021/08-2022/07：月間平均9時間10分
・第4期：2022/08-2023/07：月間平均7時間10分
・第5期：2023/08-2023/12：月間平均3時間19分（最新）

【目安残業時間】
10時間以内
交通
【本社の場合】
◆JR・私鉄各線「池袋駅」西口より徒歩6分
◆地下鉄各線「池袋駅」C6出口より徒歩3分
給与・年収
◆月給30万円～+各種手当
※経験やスキルを考慮して月給を決定します
※上記金額には固定残業代45時間分（79,000円～）含みます。時間超過分は追加支給します。
※試用期間はございません。
休日・休暇
《年間休日125日前後》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇　
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇
求人更新日
2024年4月23日

企業情報

会社名
株式会社グロシード
（企業カナ名称：グロシード)
設立日
2019年8月
資本金
700万円
代表者
代表取締役　藤芳 紘
従業員数
10名　※2023年12月末時点
URL
https://www.g-seed.co.jp/
業種
SES・ITアウトソーシング/研修サービス
事業内容
《効率的にかつスピーディーに成長できる！》
◆社員の7割がリモートワーク
◆未経験スタートでも月給30万円～
◆残業は月平均約8時間
◆年間休日約125日＆完全週休2日制（土・日）
☆個人機器購入制度
会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては、年間で1人6～20万円の経費をご用意しています。

☆2024年1月から社員向けに「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」を導入
毎月の使用料は全額会社が負担します。

◆ソフトウェア開発事業
・サーバー開発
・フロント開発
・アプリ開発

◆IT関連教育事業
・未経験支援
・フリーランス支援
・起業家支援
  • 株式会社グロシードの求人情報-01

    働きやすい環境づくりに向けて、オフィスにもこだわっています！

  • 株式会社グロシードの求人情報-02

    定期的に懇親会を設けるなど、社内イベントも豊富です！※もちろん任意参加です

  • 株式会社グロシードの求人情報-03

  • 株式会社グロシードの求人情報-04

    効率的に働くことを大切にしている当社では、プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます！

  • 株式会社グロシードの求人情報-05

    当社で3年以上働くエンジニアのほぼ全員が年収500万円以上！成長に伴い給与もアップさせることが可能です。

  • 株式会社グロシードの求人情報-06

    1on1ミーティングや残業の少ない環境によって、社員が無理なく快適に働ける職場を実現しています。

その他・PR

募集背景
当社は、企業の開発プロジェクト支援事業を主力として成長を遂げ、IT関連教育事業にも力を入れています。エンジニアの育成に注力している当社では、充実した教育サポートをご用意。『エンジニアとして成長したい』という想いを持つ方なら、これまでの経験年数に関わらず、着実に成長することが可能です。
実際の給与例
・年収360万円 ／ 26歳 ／ 経験1年
・年収432万円 ／ 27歳 ／ 経験2年
・年収504万円 ／ 28歳／ 経験3年
・年収576万円 ／ 29歳／ 経験4年
待遇・福利厚生
◆定期昇給：年2回（1月・7月）
◆個人業績昇給：年0～4回（随時）
◆社会保険完備
◆メンター手当（メンティ1名／隔週1on1担当／手当月2万円）
◆時間外手当（超過分）
◆役職調整手当
◆資格取得支援制度
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆副業OK（申請していただければOKです）
⇒本業に支障なければ基本OKでございますので、
業務時間外に副業して自己研鑽もできます。
◆服装について
⇒職務により推奨されるドレスコードがございます。
（スーツ10%／ビジネスカジュアル50%／カジュアル40%）
◆敷地内禁煙

☆個人機器購入制度
会社支給パソコン以外のディスプレイやキーボードなどのIT機器に関しては、年間で1人6～20万円の経費をご用意しています。

☆2024年1月から社員向けに「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」を導入毎月の使用料は全額会社が負担します。
入社後の成長サポート
自社研修カリキュラムにて約1ヶ月の研修を実施。入社後研修の後も、参画プロジェクトに向けて適宜研修を開催します。また、『Udemy』や『書籍の教材購入制度』もあるので、積極的に活用してください。

また、希望に合わせて下記研修を行います。
・フロントエンド希望者：レスポンシブサイト実践編／React基礎編／React実践編／GitHubFlow基礎編など
・バックエンド希望者：Ruby on Rails実践編／Docker基礎編／GitHubFlow基礎編など
・フルスタック希望者：ChatGPT/Copilot基礎編／AWS基礎編／Docker実践編／WS ECS/Fargate基礎編など
・サーバーレス希望者：AWS S3/CloudFront/CloudWatch基礎編／AWS Lambda基礎編など
歓迎する経験・スキル
・ReactやLambdaなどの使用経験
・HTML、CSSの使用経験
・React.jsあるいはNext.jsでのフロントエンド開発経験
・JavaScriptフレームワークでの開発経験（React.js、Vue.js）
・自身のポートフォリオの作成経験
・Gitを使用した開発経験
先輩が背中を押してくれるから、不安なく働けています。
当社の特徴は、経験者に対してもしっかりフォローしてくれるところです。テキスト選定や勉強手順を教えてもらえることはもちろん、1on1ミーティングやメンター制度などで、一人ひとりにじっくり向き合ってくれることも大きな魅力です。苦手な部分が出てきた時には、周りのメンバーが親身になって教えてくれます。「経験者だから全部分かっていないといけない」といった風潮もなく、目指したいエンジニア像に向けて一直線にサポートしてくれました。そんな環境のおかげで、高いモチベーションで働けています。
実際に働く社員の声を一挙にご紹介します！
＜社員Aさん＞
「多彩な研修があるので、着実にステップアップできました。私の場合は入社後にAWSの資格を取得！今はフルスタックエンジニアを目指して日々勉強中です。」

＜社員Bさん＞
「社員に積極的に費用をかけてくれていると感じます。毎月の「ChatGPT Plus」と「GitHub Copilot」の費用も会社が負担してくれるので、効率的に働けていますね。僕の場合は、業務にかかる時間が30％削減されました！」

＜社員Cさん＞
「残業は月平均で約8時間と、ワークライフバランスを大切にできています。年間休日も約125日とお休みもたっぷりあることが嬉しいです。」
取材担当者より
2019年に設立された『株式会社グロシード』。設立から4年と間もないにも関わらず、経験の有無を問わず多くの人材を育成し、エンジニアとしてデビューさせている。そこには、長年IT業界に携わる代表の想いがあった。人手不足が課題になっているエンジニア業界において、「そもそも人材が育つチャンスがない…。」という課題を代表は常に感じていたという。だからこそ、IT人材の育成事業や自社エンジニアの教育に力を入れているそうだ。さらに「一人前になる過程で、できるようになること、成長を感じる楽しさを味わって欲しい」と語る。そのためのサポートは惜しまないそうだ。その言葉通り、積極的に新たな教育制度やフォロー体制が同社では生まれている。「イチから学び全く新しいキャリアを歩みたい」「学び直してさらにステップアップしたい」そんな成長したいという想いさえあれば誰でも活躍できる条件が整っている企業だ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

《Webによるカジュアル面談を実施しております！》
履歴書なしにて話を聞きに来ていただき、当社をご紹介する面談です。肩肘を張ることなくフランクな雰囲気のもと面談させていただければと考えております。

◆オンライン面接も可能ですのでご相談ください
◆書類選考の結果は、原則1週間以内ににご報告いたします
◆ご応募から内定までは2～6週間を想定しております
◆平日夜間・土日祝の面接も可能です。ご希望の旨をコメントいただけましたら柔軟に日程調整させていただきます。
◆内定から入社までは1～3ヶ月ほどお待ちしております
◆選考の中では人柄・志望度も大切にしております。その点も含めて、レジェメに記載いただけますと幸いです。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
《学歴不問/第二新卒OK》
◆Webエンジニアの経験1年以上（業界・言語不問）

求人更新日：2024年4月23日

本当の適正年収が分かる年収査定

Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります

株式会社ＣＯＢＯＬ

COBOLエンジニア／契約社員／在宅案件あり／年休121日／土日祝休／年齢不問／ブランクOK／社保完備

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給30万円～70万円+交通費 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代(30時間分、63,000円～132,000円)を含みます。超過分は全額支給します。
東京都
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株式会社アルテクス

★ITソフトウエア開発/Java・Oracle・PL/SQL★実務未経験歓迎！★リモート勤務あり★年休120日

  • 学歴不問
  • 転勤なし
月給22万円～35万円＋賞与＋諸手当（みなし残業なし） ※経験や能力などを考慮し、優遇します。 （想定年収例） 300万円～500万円 ※経験やスキルにもよりますが、入社1年目で年収400万円以上も可能です！ 【賞与について】 賞与年2回（6月・12月）
東京都
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  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
年俸制（経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定） 給与改定：年1回
東京都、大阪府
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株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません
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株式会社Ｄｅｆ　ｔｒｉｂｅ

SE・PG◆前給保証◆年収UP率100％◆東京エリア開設の新規募集

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
■月給27.5万円以上+各種手当+賞与年1回 ※中途入社者全員が前職から給与アップしています ※固定残業代（20時間分・3万3513円以上を含む） 　20時間を超える場合は追加支給 ※経験・年齢・希望に合わせて給与額を決定します <社員の意見を取り入れた給与システム> スキルや実績以外にも「周りを見てサポートできる」などの 活躍も正当に評価し、15段階の評価システムに応じた、 給与テーブルを設定しています。 もちろん、エンジニアからの給与交渉も歓迎。 実際、1年目に1万円、2年目に2万円と月給を上げ、 3年目には月給が7万円も上がったエンジニアもいます。 PL／PMへ昇格すると、さらに大幅な月給アップも可能です。 案件単価・還元率は全て公開 固定費をかけずにエンジニアへの高還元率を実現しています。 還元率は70～80％と業界高水準です。
株式会社Ｄｅｆ　ｔｒｉｂｅの求人情報

株式会社wild idea

開発エンジニア*未経験OK*残業少なめ*リモート4割*週4勤務＆時短も選べる*平均残業月10時間*髪型服装自由

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
未経験：25万円～／1年程度：30万円～／3年程度：40万円～ ★開発経験3年以上の方 or 設計以上の経験者の給与額例★ └月給40万円以上＋交通費 ★開発経験1年以上の方 or 運用保守経験者の給与額例★ └月給30万円以上＋交通費 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※残業代は全額支給いたします。 └詳細は面接でお伝えします。残業はほとんど発生いたしません。 ※試用期間3ヶ月あり。給与・待遇に差異はございません。
株式会社wild ideaの求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ　すらすら書ける！職務経歴書作成のコツ