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＜　土地活用の営業（アパート・マンション）　＞

【お任せする業務】
・パナソニックショップや金融機関への訪問営業
・アパート、マンションの提案、企画、販売。
・お客様の情報収集、商談、プランニング、契約、祭祀、社内打合せ、引渡し、資金回収等。
・ラフプランニングから本格的設計へは、設計部（営業設計）と連帯しておこないます。
※鉄骨造（軽量・重量）で2?4階建てがほとんどです。

【社内環境】
営業は【土地活用（アパート・マンション）】と【戸建（注文・分譲）】で分かれています。
土地活用（アパート・マンション）：8名在籍（20代1名、40代3名、50代2名、60代2名）。
戸建対応：23名在籍　（20代5名、30代3名、40代7名、50代8名）。
※入社後、本人の希望を考慮のもと戸建てへ異動する可能性あります。

【研修について】
研修は基本的にはOJTにて、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えていきます。
また、パナソニックホームズ主催の階層別研修やEラーニングによる教育があります。

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

正社員

東京都

本社　東京都立川市栄町4-13-3
⇒多摩モノレール「立飛駅」より徒歩10分

4,000,000円 〜 5,500,000円

［　給与　］
■月収：28万円～35万円
■年収：420万円～540万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
残業代は別途全額支給。

【インセンティブ制度あり】
半期の成績で賞与反映／一部、上棟翌月に2万～20万円の支給あり。
※上記年収にはインセンティブの金額を含んでいません。
※インセンティブのみで800万円支給された社員もいます。


■昇給：年1回　
■賞与：年2回（7月・12月）

■各種手当
役職手当、通勤手当（全額）※車通勤可能、各種社内コンテスト有り

■社会保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

■福利厚生
パナソニック健康保険、パナソニック関係会社企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞制度、パナソニックグループ福祉制度、パナソニックグループ保養施設、社内親睦会、育児休暇・介護休暇制度、単身者向けの社宅、小学校・中学校入学祝金

■定年
60歳

■再雇用制度
65歳まで

■受動喫煙防止の為の取組み
喫煙室あり／喫煙専用室あり

［　勤務時間　］
■09:00～17:45
■実働7時間45分　休憩60分
■フレックスタイム制（コアタイムなし）

［　休日・休暇　］
■年間休日116日
■週休2日制（水・日）※会社カレンダーによる／土曜が休みになる可能性あり、夏季、年末年始、時季指定年休（5日）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、有給（入社半年後に10日付与）

2024年1月31日