アジアケアユニオン　アジア介護協同組合の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＊未経験でも大丈夫：独り立ちまでしっかりサポート！
＊残業ゼロ：家事や育児との両立をお考えの方も安心
＊シフトは希望を考慮：土日祝休みや連休もOK◎
＊オフィスカジュアル：華美でなければ髪・ネイル自由

人材不足に悩む医療・介護施設に対して、
主に海外人材(フィリピン・ベトナム・中国)の
受け入れなどを提案します。

＜具体的には＞
▼新規組合員(医療・介護福祉施設)の獲得
まずは、リストを元に施設へコンタクトを取ります。
テレアポやクライアントからの紹介など、アプローチ手法は自由。
「人材不足で困っている」「コストが負担になっている」
という声に耳を傾けながら、最適な条件をご提案します。

▼既存組合員のフォロー
資材導入によるコスト削減のご提案や
セミナー開催などの組合活動のご案内などを通じて、
施設の困りごとや課題を解決へと導きます。

◎その他、組合員同士の交流会などイベント企画・運営もお任せします
◎海外人材の受け入れ手続きなどは、別ポジションの方が担当します

＜ノルマなし＆直行直帰OK＞
各施設と時間をかけて丁寧に向き合い、
関係性をしっかりと築いてほしいため、ノルマは課していません！

＝＝医療・介護福祉施設で働き始めた海外の方のリアルな声をご紹介＝＝
「お話しやゲームをして笑っている利用者様の姿を見ると、
私の気持ちも明るくなります。」（デイサービス勤務：来日6ヶ月）

「仕事仲間や利用者様と深く関係性を築くことができました。
私を娘のように面倒を見てくれる方をはじめ、
たくさんの日本人と出会えて幸せです。」（特別養護老人ホーム勤務：来日2年）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

正社員

◆2024年春に完成した新オフィス！本町駅より徒歩でスグ

[新社屋]
大阪府大阪市西区立売堀1-7-18　国際通信社ビル6F

※転勤はありません｡
※状況や条件によってリモートワークOK
※U・Iターン歓迎

◆府外・海外出張について
商談のため日本各地を訪れる機会もあり、
面接会で海外へ渡航する場合もありますが、
無理強いをすることは絶対にありません。
あくまでもご家庭やご自身の暮らしが最優先！
希望しない方は遠方出張なしの働き方も可能です。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩3分

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回(昨年度実績：1～2ヶ月分)

※経験や能力などを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件に変更はありません。
※残業は基本ゼロですが、発生した場合の残業代は支給。

＜昇給について＞
年2回のペースで自己査定と上長による査定を実施。
数字や実績よりも普段の行動やプロセスを大事にしています。

◆昇給／年1回(5月)
◆賞与／年2回(6月・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給) ※基本的に残業はありません！
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆府外・海外出張(勤務)あり ※家庭の事情やライフスタイルを考慮します
◆保養所あり
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

◆完全週休2日制(シフト制／日祝を含めて月9日 ※2月のみ月8日)
◆年次有給休暇
◆育休・産休(取得・復職実績あり)

＜シフトは希望や状況を最大限考慮＞
ライフステージなどに合わせて
シフトは柔軟に対応します！
土曜・日曜・祝日休みや連休取得も可能です。
2週間～1ヶ月ほどの長期休暇も取れます。

＜独り立ちまでしっかりバックアップ＞
入社後は座学研修で、私たちが提供するサービスや医療・介護の専門知識、海外人材受け入れの流れにといった、業務の基礎となる部分を学んでいきます。同時にOJT研修として、先輩の商談に同行。提案方法などを覚えていきましょう。独り立ちまでの期間はおよそ3ヶ月を目途にしていますが、お客様との関係を築けるようになるまでじっくりサポートしていきますので、未経験の方も安心です！

＜女性メンバーが多数！＞
全体で11名のメンバーが在籍。家庭と両立する主婦さんや、子育てをしながら働くママさんなど、女性の割合が多い職場です。

【あると望ましい経験・能力】
◇医療・介護業界での勤務経験がある方（知識を存分に活かせます）

2024年4月25日