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  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社エブリッジ

＜未経験歓迎＞＜充実の研修制度＞ITエンジニア

株式会社エブリッジの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
◇仕事内容◇

企業で使われる様々なシステムや今成長しているスタートアップ等のWEBサイト/システム開発のサポートや運用保守案件を中心にお任せします！

・スポーツ関連のイベントページ制作
・化粧品ECサイトの開発
・顧客管理システムの開発
・某マッチングアプリの開発
・ゲームアプリ開発

あなたの適性や目指すキャリアによって
プロジェクトを決めていきます‼︎



◇入社後充実した研修制度があるから安心◇

入社後、いきなりエンジニアとして働くことを求めていません！
基礎研修から行うので、完全未経験でも問題ございません。

●具体的な研修内容●

ステップ❶
『IT業界とは？』という根本から学びます。
『何もIT業界の知識は無いんです…』という方もご安心ください！
社会人経験の無い方やIT業界未経験も
基礎から学んでいただきますので心配ございません！

ステップ❷
『言語研修』
言語研修はよりエンジニアとして働くために必要な研修ですが、
もちろんIT業界完全未経験者でも言語研修で見違えるような成長を感じることができます。
エンジニア経験10年以上の専任講師がわかりやすく教えてくれますので、ご安心ください！

ステップ❸
より実践的な『プログラミング研修』
コーディング基礎やプログラムの実行を行います。
より実務に入りやすいように研修を踏みます。

ステップ❹
プロジェクト配属
研修開始1ヶ月が経ったら、初歩的な案件から始め、スキルUPして高単価案件に挑戦♩


●経験・資格●

＼＼志望動機？経験？なにも問いません！／／

◆経歴不問◎
◆業種・職種未経験歓迎◎
◆人柄・意欲重視の採用です◎

●歓迎する経験・スキル●
～こんな方にピッタリなお仕事です～
◎新しいことを楽しめる方
◎人とコミュニケーションを取ることが得意な方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

是非ご応募ください♩
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
兵庫県
勤務地（住所）
兵庫県姫路市塩町（最寄駅：神戸駅）
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間
給与・年収
月給　250000円　～　360000円　（※想定年収　3200000円　～　4320000円）
モデル年収
3,200,000円 / 入社1年目・プログラマー 26歳
3,600,000円 / 入社3年目・サブリーダー 27歳
4,300,000円 / 入社5年目・リーダー 31歳
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 土日祝
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
株式会社エブリッジ
本社所在地
神奈川県川崎市多摩区宿河原
事業内容
20種類を超える商品・サービスから、人・モノ・環境を整備
オフィス・店舗などのBtoB向け空間ソリューション事業、採用代行事業まで幅広く展開中

また、新たにSES事業を展開し、全国的に積極採用活動中！！
  • 株式会社エブリッジの求人情報-01

その他・PR

募集人数・募集背景
6名

応募方法

応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

本当の適正年収が分かる年収査定

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日総工産株式会社【東証プライム上場グループ企業】

ITエンジニア/未経験入社90％/5ヶ月研修あり/130万円相当の育成プログラム/プライム上場グループの安定基盤

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給25万円～46万円＋各種手当【正社員の場合】 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給します ※研修期間(5ヶ月)は【契約社員/時給1300円(他同条件)】となります ※研修期間修了後は正社員に切り替わります
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Sテクノロジー株式会社

開発エンジニア■全国募集■40～50代活躍中■月給40万円以上■直請け案件多数■受託＆自社サービスあり

  • 学歴不問
  • 転勤なし
≪年収700万円も可能！地方在住で東京水準の収入を得られます≫ 月給40万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮。前職から給与アップをお約束します！ ※上記は固定残業手当（30時間分・7万7000円～）を含む。超過分は別途支給します。
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株式会社キャリア・ブランディング【ライト通信グループ】

エンジニア(SE・PG)／40～60代活躍／月給40万～／ブランクOK／リモート可／生活スタイルに合う働き方を実現

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  • 第二新卒・既卒者可
≪前職給与を保証≫ 月給40万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や能力、年齢などを考慮の上決定します ※上記月給には固定残業代（5万300円以上／20時間分）を含み、超過分は別途支給します ※3～6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に差異はありません 【賞与について】 年1回
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辰巳電子工業株式会社

ITエンジニア*前職年収保証*2023年ホワイト企業認定*固定残業なし*全国募集*有給消化率8割*リモート可

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職給与保障/賞与2.4か月分/固定残業無し★ ■月給27万5,000円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分　年間66万円以上） ※東京・神奈川・千葉・埼玉の方 【想定年収：396万円～792万円】 ※経験2年以上で27万5,000円以上 　経験4年以上で30万円以上 ■月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分　年間60万円以上） ※札幌・仙台・名古屋・関西・広島・福岡の方 【想定年収：360万円～720万円】 ※経験2年以上で25万円以上 　経験4年以上で27万5,000円以上 ---------------- ※前職の給与、能力、ご経験などを十分に考慮した上で決定致します。 ★固定残業なし！残業が発生した場合、別途、割増の時間外手当を支給します。 ★単価連動制を採用せず、案件がない期間も給与を100%支給します。 《前職給与保証》 ブランクのある方（6ヶ月以上）以外のエンジニア経験者は、前職給与を必ず保証！ 安定した収入を手にし、前職から大幅に給与アップした社員も！ 《各種手当について》 ■引越し手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給） ■燃料手当：年間9万円 ※札幌オフィス勤務のみ 【賞与について】 賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分） 公正かつ多角的な評価のもと賞与を決定。 様々な観点からチェックを行い、エンジニアの良いところを見逃さないように評価しています。
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株式会社ウェム

開発エンジニア◆完全週休二日制/年間休日125日/面接1回/福利厚生充実/自社開発案件あり◆

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
【経験者】 ■月給24万円以上 【未経験者】 ■月給20万円 ※残業代全額支給 ※前職給与・スキル・経験を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月。給与・待遇に差異はありません ＝給与例＝ ◆年収750万円/41歳・SE（月給50万円+賞与） ※前職年収680万円→弊社転職で70万円UP！ ◆年収600万円/35歳・インフラエンジニア（月給40万円+賞与) ※前職年収520万円→弊社転職で80万円UP！ ◆年収465万円/28歳・SE（月給31万円+賞与） ※前職年収320万円→弊社転職で145万円UP ◆年収435万円/29歳・PG（月給29万円＋賞与） ※前職年収250万円→弊社転職で185万円UP ★年収が前職より20万円以上UPの実績多数！
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株式会社 HAL

開発エンジニア/スキル浅・スクールOK/案件単価の80％還元＋α//フルリモート可/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

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