綜合警備保障株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

担当していただくのは、セキュリティシステムが異常を感知した際に現場に駆けつける「機械警備」、現金や有価証券を運搬する「警備輸送」。希望と適性に応じていずれかの部署に配置となります。いずれも重要度が高く、多くの方々に感謝される社会貢献性の高いお仕事です。

＜具体的な業務内容＞
■機械警備業務について
対応するのは、一般企業、飲食店、商業施設、工場、学校、一般家庭など。セキュリティシステムが異常を感知したら、バイクやクルマで現地に向かいます。

「侵入者がいた」「火災が発生していた」などはレアケースで人による誤操作や設備トラブルが多いですが、油断せず対処にあたります。利用者の安全安心を守るため、きちんと点検を行ない原因をつきとめて報告します。

金融機関ATMの現金やカード詰まりなどのマシントラブルにも対応できるように、しっかりとした研修が用意されています。

出動要請があるまでは事務所や車両で待機。待機中は、担当エリア内建物のカギ変更登録や報告書作成など、事務作業を進めます。


■警備輸送業務について
お客様からお預かりした現金や有価証券などを安全・確実に輸送します。お客様は、金融機関や飲食店、小売店など。輸送に使用するのは、特殊な装備を施した現金輸送車です。

業務は2人1組で担当し、現金輸送車の運転、周囲の警戒など、役割を分担して行ないます。誠実で確実な仕事が求められます。

輸送で回るのは、エリアにもよりますが1日7～8ヶ所。お客様の営業時間後や営業時間前の対応もあります。

＜長く働き続けられる職場！＞
月9～11日休みで、年間休日は120日以上。さらに10年連続昇給中で、賞与の平均支給額は134万円です。また産休の復職率は98％で男女ともに最長3年の育休も取得可能。長くキャリアを形成できる環境です。

警備員・守衛

正社員

大分県

綜合警備保障株式会社
大分県大分市
※原則、転居を伴う転勤は管理職になるまでは発生しません。
※勤務地は、希望を考慮して決定します。

シフト制
1ヶ月単位の変更労働時間制（週平均実績38時間）
※シフトの組み合わせで月間勤務時間を調整しています。

＝シフト例＝
日勤：09：00～18：00（休憩1時間）
夜勤：18：00～翌09：00（休憩3時間）
※警備輸送は早朝シフトあり。（勤務時間数は他シフトと同じ）

月給　167800円　～　　（※想定年収　2364600円　～　4100000円）
※上記は、高卒の方を想定した給与額です。大卒以上の方は【月給19万8000円以上】となります。
※上記は最低保証額（職歴を評価し基本給が変動）。深夜勤務手当・時間外手当は含まず。手当・賞与は別途支給します。

【月収例】
月収30万9700円～35万5000円（地域による）
※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65h・時間外30hの場合

5,390,620円 / 入社5年目・32歳

■昇給年1回（4月※10年連続で基本給UP）
■賞与年2回（業績連動／2022年度平均賞与支給額：134万円）
　（2022年度入社2年目実績：72.6万円以上）
■社会保険完備

＜手当・報奨金＞
■交通費（月10万円まで）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当（22時～翌5時は割増賃金）
■家族手当（配偶者：月1万9000円、子：1人月7000円～8000円）
■営業報奨金（上限月30万円／営業専門職の場合は上限月60万円）
■車両無事故無違反報奨金（3ヶ月ごと）

＜その他＞
■退職金（勤続3年以上）
■必要資格取得支援（例：警備員指導教育責任者取得費会社負担）
■福利厚生サービス（レジャー施設やリゾートホテルの割引等）
■永年勤続表彰※勤続10年・20年・30年で表彰。副賞は、特別休暇および副賞金
■社員寮・借上げ社宅
■育児のための時短勤務(中学生未満)
■優秀社員表彰制度
■能力育成・品質向上を目的とした品質向上競技大会

＜年間休日120日以上＞
■月9～11日休み／シフト制（4週9休制）
└希望休を出すことができ、プライベートも充実させられます！
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績多数／復帰率98％）
■育児休職（最長3年／男女共に取得実績あり）
■介護休職（最長365日）

★配偶者出産時の特別休暇は最大5日間、男性の育児参加も促進中。

★子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」に認定されています。

★プラチナホリデー制度（年に1回9連休以上を計画的に取得）や、パールホリデー制度（3ヶ月毎に希望日を指定して休暇取得可）などもご用意しています。

2024年4月25日