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掲載期間:2024年04月02日〜2024年04月14日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 急募求人

ネクステージグループホールディングス株式会社

Web広告代理店営業

未経験歓迎!WEB広告代理店営業/少数精鋭のベンチャーでキャリアアップ

未経験歓迎!WEB広告代理店営業/少数精鋭のベンチャーでキャリアアップ

募集要項

仕事詳細
■具体的な業務内容に関して
Web広告の代理店の営業ポジションをお任せします。
Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を⾒つけていく仕事です。

【業務詳細】
「SEM(検索エンジンマーケティング)・SEO(検索エンジン最適化)・SNSプロモーション・アフィリ エイト広告・リスティング広告」
など、クライアントの⽬的にあわせて、広告予算の最適化を提案しま す。
さまざまな広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスを行い、クライアントの利益の最大化に貢献していただきます。

【担当】
営業スタイルは、既存クライアントが9割、新規開拓は1割程度です。
エリアは特に決まっていませんが、都内中⼼です。
入社していただきましたらまずは、3社程度の担当をしていただきます。

仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。
「集客数を増やし たい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。
各種課題について、解決するにはどうしたらよい かを具体的に提案していきます。
広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる⽅法を考えていきましょう。
職種
渉外・代理店管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
高田馬場駅徒歩5分
給与・年収
350万円〜420万円
モデル年収
月給:25万円~35万円 【月給の内訳】
・基本給:20万9100円〜29万2800円
・固定残業手当:月25時間分、4万900円~5万7200円
※超過分は別途支給 昇給:年2回 賞与:年2回
 昨年度実績 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(忘年会、スポーツイベントなど)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内)
■育児支援制度有り
■交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇 
■慶弔休暇
■特別休暇

※産休・育休取得実績あり
企業の特徴
平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年4月14日

企業情報

会社名
ネクステージグループホールディングス株式会社
本社所在地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
設立日
2006年08月
資本金
2億8,829万円 ※資本準備金含む
代表者
グループ代表 丹野直人
従業員数
200人
平均年齢
商品管理
URL
https://www.green-japan.com/company/2631
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
私たちネクステージグループは3つの事業領域を中心に、複数の事業を展開する多角事業グループです。

事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。



■通販事業

日本・台湾でナイトブラの累計600万枚以上を売り上げたVIAGE(ヴィアージュ)シリーズをはじめ、

様々なオリジナル商品を国内・海外向けに展開しています。



■エンタメ事業

オリジナルコンテンツ制作を強みにWebソリューションを提案。

エンタメ業界を中心に、WebメディアやYoutubeなどのWebソリューションを提案しています。



■ファイナンシャル事業

金融業界に特化した広告代理事業やクレジットカード決済代行事業、ファクタリング事業など、

独自の決済システムを使用するため「お客様ファースト」のサービスを提供することができます。





「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。

この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。

応募方法

選考プロセス
書類選考※場合によっては、適性検査を実施いたします。

一次面接(人事)※WEB面接
※パーソナリティを重要視

二次面接(現場責任者)+朝礼参加 ※リアル
※実際の仕事と成りたい姿のすり合わせ等
※面接実施前に適性検査を受検いただきます。

最終面接(代表)※リアル
採用人数
1
応募資格
【必須(MUST)】
・グループフィロソフィー(理念)に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方
・対人折衝の業務経験

お仕事探しアドバイス

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