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営業・セールス(法人向営業)の他の求人はこんなものがあります

大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー*未経験OK*リモートあり*17時退社＆土日祝休*産育休取得実績多数*賞与年2回

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円～25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
大同生命保険株式会社の求人情報

株式会社ウインウイン

【転職支援】企業福利厚生プランナー／大同生命保険株式会社／未経験OK

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。 固定給制 月給20万円～25万円（諸手当含まず）＋インセンティブ＋賞与年2回
株式会社ウインウインの求人情報

大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー*平均月収41.9万円*残業ほぼなし*研修充実

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円～25万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
大同生命保険株式会社の求人情報

株式会社ＲＫコンサルティング

営業／反響型／年休125日／直行直帰OK／休日の曜日設定は自由／平均月収85万円／年収1000万円超が多数在籍

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
【年収1000万超えプレーヤー多数！平均月収85万円】 ■月給13万6480円～17万1520円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給） ※試用期間7ヶ月あり（試用期間中は契約社員。入社2ヶ月目までは給与に変更あり。詳細は面接でご説明します。） 【試用期間（入社2ヶ月目）の月給】 ・販売資格 移管者⇒月給15万円～＋歩合給 ・販売資格 受験者⇒月給15万円～16万6560円 【歩合給の仕組みがしっかりしているから稼げる！】 歩合給は… ・自己売上額の65％～最大80％支給。 ・保険の更新に合わせて、継続分の歩合給を支給。 年収UPのための仕組みがしっかりしています。 【平均月収85万円って本当？】 月2～3万円の保険商品を4顧客分で実現できるイメージです。 月3万円未満の保険商品を契約する社員が多く、アポイントに追われず提案に集中できるからこそ、成果も出しやすいため営業社員の平均月収は85万円です！
株式会社ＲＫコンサルティングの求人情報

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

総合職/未経験OK・第二新卒歓迎/充実の2ヵ月独自研修/リモートワーク可/残業ほぼナシ/年間休日120日

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■関東エリア 月給25.1万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■関西エリア 月給24万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.6万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ■その他エリア 月給22.6万～30万円+交通費+インセンティブ+賞与 ※固定残業代月10時間分(1.5万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★スキルや経験を考慮の上、優遇いたします ★試用期間7ヵ月（※期間中は下記条件となります。その他は変動ありません） ■関東・関西エリア 月給20.8万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ■その他エリア 月給20万円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 【賞与について】 年2回（最大３ヵ月分）
株式会社グッドワークコミュニケーションズの求人情報

株式会社タウ

法人営業／未経験入社9割／月給32万円以上／年休126日／フレックス／健康経営優良法人認定／業界シェアNo1

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給32万円～37万円（固定残業代含む） ※月給には固定残業代20時間分／月9万5000円を含む。 ※上記を超過する場合は残業手当は別途支給。 ※前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ※試用期間3ヶ月。その間の給与、雇用形態、待遇の差異はございません。 ★安定の固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給★ 半期の目標達成度により20万円～180万円×年2回支給（4月・10月）しています。 ★充実の手当で安心を★ ■住宅手当（月1万3000円） ■扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円） ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円） ■勤続手当（勤続3年以上の社員が対象／社内規定あり） ■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ■イベント手当（送迎会や慰労会などの開催時／1人5000円） ■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担） 【賞与について】 年2回＋決算賞与（インセンティブ）※業績による
株式会社タウの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2024年04月05日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「マッチング株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援

株式会社フソウリブテック

【大手の経験地方で活かしませんか？】建材卸の法人営業

募集要項

仕事詳細
建材（内装建材/エネルギー商材)の提案営業
(1)得意先訪問（定期営業訪問）
(2)新規商材打合せ（メーカーさんとの打合せ）
(3)提案書作成
(4)現場確認（現場打合せ）
(5)見積書確認・修正
(6)社内打合せ（配送部門、業務部門とも）

【香川県を創るサポートをすることが出来る仕事】

弊社は建材商社として、香川県の元請会社ならびに下請け会社の方々に対して材料を提供しています。
ということは、香川県の建物の多くに関わっている会社であります。

つまり、弊社は香川県の発展にはなくてはならない、そんな仕事をしています。

今後会社として飛躍するためにも、新しい知見やできる仕組みを外から持ってきて
今までの強み×仕組み化で高速で物事を進めて活きたいと思っております。
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
香川県高松市郷東町216

■勤務地は香川県のみです（将来的に関西などに拠点を出した場合は可能性は有）
※まだ5年以内の可能性はないです

【受動喫煙対策】
禁煙
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
想定年収：400万円～600万円

400万/28歳/入社2年目
550万/37歳/入社8年目

賞与：2回（３ヶ月分）
インセンティブ：なし

【勤務時間】
8:30～17:30

■残業は月20時間程度ですが、案件数によって前後いたします。

【待遇・福利厚生】
【手当】
通勤手当
家族手当
住宅手当
残業手当
役職手当
資格手当

【福利厚生】
保険完備
特別有給
鰻弁当支給（土用の丑の日）、
恵方巻支給（節分）
社内携帯貸与
健康診断
退職金制度
資格取得制度
休日・休暇
土日祝休み
年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇
年間休日：125日
求人更新日
2024年4月5日

求人の募集元企業

会社名
株式会社フソウリブテック
設立日
1978年
資本金
60,000,000円
事業内容
詳細は面談時にお伝えいたします。

その他・PR

選考フロー
カジュアル面談（人事）→1次面接（現場長）→最終面接（役員）

※1次面接まではオンラインで対応可能

応募方法

応募資格
【学歴】
不問

≪必須要件≫
■弊社理念への共感
■新しいことに挑戦することが苦手じゃない
■下記いずれかに該当する経験のある方
　・法人営業経験

≪歓迎要件≫
■建材営業経験
■建築業界勤務経験

お仕事探しアドバイス

この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:472万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。