株式会社エージェントの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

第3創業期を迎えた弊社では、向こう10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。
当社は12年連続増収を達成しており、今年度売上高は前年比112％の56.2億円で着地しました。社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、新規事業の立案を通した、継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。

そのためには、下記に紐づく課題を個別、または横断して解決する必要があります。
①事業戦略: 事業のスケールを拡大
②組織戦略: 横断的な仕組みと連携の強化・全社的な業務改善
➂マーケティング: 専門的なマーケティング活動

会社の中枢である大切なポジションであると考えております。代表直下のポジション、また、事業責任者候補のポジションでもございますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。

広い視野をもって先陣を切って組織全体の課題を解決し、成長を牽引できる方を探しておりますので、エントリーお待ちしております。

事業企画、事業プロデュース

正社員

東京都

東京都

10:00〜19:00

【東京本社オフィス】
JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅

600万円〜800万円

・経験・スキル・前職等を考慮し、ご相談させて頂きます。
・試用期間：1～6か月（給与変動なし）

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■ベネフィット・ステーション
■研修制度
■社内表彰制度（年に4回）
-表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス
-いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）

【年間休日】
・年間休日120日
・土日祝相当
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）

カジュアル面談歓迎、上場、平均年齢20代、グローバルに活動

2024年4月10日