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  7. 株式会社アスパークの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 女性5割以上
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
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  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性活躍中
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 退職金制度あり
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 40代以上活躍中
  • 時短勤務OK
  • 平均年齢30代

株式会社アスパーク

ITエンジニア*未経験OK!全国募集*リモートあり*賞与3.5ヵ月 成長企業!*年間休日120日以上

株式会社アスパークの求人情報-00

未経験OK! 専任の研修担当や現役エンジニアによる社内勉強会で エンジニアデビューを応援します♪

「未経験なので不安…」
「職業訓練校や独学でITについて学んだだけ」
という方もご安心ください!
着実にエンジニアとして成長できる
充実のサポート体制をご用意しています。

【専任の研修担当がバックアップ】
入社後はエンジニア経験豊富なキャリアアドバイザーが
専任の研修担当を務めます。

個別面談では目指したいキャリアやスキルの現在地をヒアリング。
そのうえで身につけるべきスキルなどをお伝えします。

プログラミングやCADの操作の基礎から学べる研修のほか、
現場では先輩がOJTでサポートしますので
ムリなくスタートできます。

【現役エンジニアが講師の社内勉強会を開催】
プロジェクトに参画した後も、
スキルアップしたいという想いに応えます。

その一つが社内勉強会の開催です。
現役の自社エンジニアが講師を務め、
最新のスキルについて学べるのはもちろん
トレンドの技術動向も知ることができます。

さらに、資格取得支援制度を活用して
専門資格の取得も可能。

基礎から実践まで着実にスキルアップしていける
フォロー体制のもと、あなたのエンジニアデビューを支えます!

情報提供元:type

求人更新日:2024年6月14日

募集要項

仕事詳細
ゲーム系や製造系など多彩な業界の大手企業をメインに多くの取引先を抱えている当社。
あなたにはエンジニアとしてご活躍いただきます。

経験は問いません!幅広い分野の開発・運用業務などから、
あなたにあった案件をお任せします。

◆未経験でも安心!充実の教育サポート
入社後は座学やOJTなどの充実した研修制度を受けていただくところからスタート。
実務で必要な知識と経験を身につけられます。

◆独り立ち後もスキルを磨けます
勉強会や交流会なども豊富なため、独り立ち後も必要に応じてスキルや知識を磨けます。
さらに近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。
未経験からでもこうした案件を経験しながら、着実にスキルアップを叶えられます!

≪ゆくゆくは…≫
自社開発の電気自動車『owl(アウル)』の開発プロジェクトを進めている当社。
試作品の実験・評価などの設計工程の一部を担当するチャンスも!
希望される方は社内で公募し、エントリー後に選考を通過すれば“参加権”をつかめます。

2号車・3号車も開発予定。さらに介護・医療分野などの自社サービスもありますので、
いろいろなチャレンジができる環境です。

【案件例】
◆IT系
・アプリ開発(業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど)
・システム開発(販売管理、店舗検索、CMSなど)
・Webアプリ・サーバーの設計/構築
・ネットワークの設計/構築/保守/運用/社内ヘルプデスク
・UIデザイン/映像コンテンツ作成 ほか

◆機械系
・機械設計
・CADオペレーター
・試験
・評価
・品質保証 ほか

◆電気・電子系
・回路設計
・解析評価
・LSI開発 ほか

【注目】“生涯現役”で活躍し続けられる働きやすい環境です。
希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、

◎完全週休2日制
◎年間休日120日以上
◎リモートワーク・時短勤務OK
◎フレックスタイムOK

と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。また、残業は月平均で20時間以内で残業代を100%支給。サービス残業は一切ありません。さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41%。育休より復帰した社員も多数活躍中!将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。

【注目】未経験でも安心!充実のフォロー体制。
未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキャリア面談で、目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認。案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており自社内開発に携わるチャンスも!

全国各地の配属先(勤務地は希望を考慮)での勤務スタート後も『LINE WORKS』により、電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。

さらに、技術者視点を取り入れた評価制度で「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2~8%のベースアップを実現!万全のフォロー体制であなたの成長を支えていきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
【充実の評価制度】
当社ではエンジニアの社員の考案のもと、以下の3要素をもとに評価を数値化。

◎社会人スキル(社会人生活で培ってきたビジネスセンスなど)
◎技術スキル(業務に対する適切な判断力、行動力など)
◎貢献度(クライアントや会社への業務・意識貢献)

技術力や個人が出した利益、目標に取り組む姿勢の評価を可能にしており、実際に1回の査定で2%~8%の給与ベースアップを手にする社員も多数!

【多彩なキャリアパス】
他社では実現が難しい「技術×会社運営×採用」などのキャリアも実現可能。他社ではなかなか難しい、「エンジニアとして活躍しながら社内教育や採用に関わる」もOK!
職種
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
宮城県、山形県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県
勤務地(住所)
以下の各エリアのプロジェクト先への配属となります。
■東北エリア (宮城、山形、福島など)
■北信越エリア(石川、福井、富山、新潟、長野 など)
■関東エリア (東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、山梨 など)
■東海エリア (愛知、三重、岐阜、静岡)
■関西エリア (大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)
■四国エリア (香川、愛媛)
■中国エリア (広島、岡山など)
■九州エリア (福岡、熊本など)
■上記を除く当社関連勤務地

※勤務地・勤務エリアは希望を考慮します
※基本的に転勤はありません
※U・Iターン歓迎!

★転勤を伴わない<エリア限定採用枠>あり
★寮費補助手当あり(家賃・共益費の95%を支給)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により勤務時間が変動する場合あり
※OJT終了後に時短勤務やフレックス勤務への移行が可能です(プロジェクトによります)

【残業について】
残業は月20時間以内と少なめです!

【目安残業時間】
20時間以内
交通
配属先のエリア、プロジェクト先により異なります。

※各エリアの事業拠点に関する詳細は下記URLをご参照ください
https://www.aspark.co.jp/company/company-info/office/
給与・年収
★経験者はこれまでの経験や資格に応じて各種手当でさらに優遇します!
★残業代は別途全額支給します!

【実務経験者】
月給21万円~60万円+時間外手当全額支給+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)
【未経験者】
月給19万円~30万円+時間外手当全額支給+賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)
※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※みなし残業はありません。残業代は別途全額支給します
└例:21万円+残業代(時間外20時間勤務の場合:3万1250円)=24万1250円
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません

★大幅に年収アップした社員多数!
当社では、採用時の市場相場を分析し適性給与を決定していますので、社員の多くが大幅アップを実現しています!

【賞与について】
年1回(昨年度実績3.5ヶ月)
休日・休暇
★年間休日120日以上
★5日以上の連休取得も可能です

◆完全週休2日制(土・日)※プロジェクト先に準じます
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
求人更新日
2024年6月14日

企業情報

会社名
株式会社アスパーク
(企業カナ名称:アスパーク)
設立日
2014年1月14日 (創業2005年10月)
資本金
5000万円(2020年3月31日現在)
代表者
代表取締役 吉田 眞教
従業員数
3,667名(2023年11月1日現在)
平均年齢
33歳
売上高
214億4000万円(2023年3月期実績)/197億9500万円(2022年3月期実績)/197億5000万円(2021年3月期実績)
主要取引先
パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、本田技術研究所、IHI、東芝など全1,125社。
URL
https://www.aspark.co.jp/
業種
自動車(四輪・二輪)メーカー/電子部品/システムインテグレータ
事業内容
★取引先は全1,125社で大手がメイン
★年内5箇所以上の新規拠点立ち上げ予定
★3年で売上高140%アップ!
★充実の社内研修・OJT研修
★多彩なプロジェクトでキャリアアップ
★リモート・時短・フレックス勤務OK
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇取得率41%

≪具体的な事業内容≫
◆電気自動車開発
◆機械・電気・電子の構想開発設計
◆実験・生産技術業務
◆製薬・科学分野の合成
◆分析業務のアウトソーシング業務
◆プログラミング開発
◆採用支援事業
◆Webサイト制作
◆Webアプリ開発

労働者一般派遣事業 27-302033
経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175

≪事業所≫
本社/大阪市北区鶴野町1-9
東京オフィス/東京都港区
名古屋オフィス/名古屋市中村区
広島オフィス/広島市中区
福岡オフィス/福岡市中央区
仙台オフィス/仙台市青葉区
新潟オフィス/新潟市中央区
郡山オフィス/福島県郡山市
つくばオフィス/茨城県つくば市
千葉オフィス/千葉市中央区
宇都宮オフィス/栃木県宇都宮市
大宮オフィス/さいたま市大宮区
横浜オフィス/県横浜市西区
高崎オフィス/群馬県高崎市
長野オフィス/長野県長野市
静岡オフィス/静岡市駿河区
浜松オフィス/浜松市中区
金沢オフィス/石川県金沢市
富山オフィス/富山県富山市
京都オフィス/京都市下京区
神戸オフィス/神戸市中央区
姫路オフィス/兵庫県姫路市
岡山オフィス/岡山市北区
高松オフィス/香川県高松市
徳山オフィス/山口県周南市
熊本オフィス/熊本市中央区
ジャカルタオフィス(インドネシア)
バンコクオフィス(タイ)

≪グループ会社≫
株式会社アスパークメディカル
株式会社ファル・メイト
Yi株式会社
パオスタッフサービス株式会社
株式会社BCラボ
株式会社クオーレテック
株式会社アフェクター
株式会社アグリッター
  • 株式会社アスパークの求人情報-01

    「資格手当も用意されていて、収入UPのためのモチベーションにもつながります」(エンジニア・T)

  • 株式会社アスパークの求人情報-02

    「何かあっても営業に『LINE WORKS』でいつでも相談できるのも心強いですね」(エンジニア・I)

  • 株式会社アスパークの求人情報-03

  • 株式会社アスパークの求人情報-04

    パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、本田技術研究所、東芝など1000社以上の大手企業様と取引!

  • 株式会社アスパークの求人情報-05

    ★完全週休2日制★年間休日120日以上★リモートワーク・時短OK★フレックスOKなど、働きやすさばっちり!

  • 株式会社アスパークの求人情報-06

    直近3年間で売上140%UP!急成長を遂げているため、案件の幅も広くキャリアアップにつながります!

その他・PR

募集背景
産業用ロボットや自動車、家電など世界でもトップクラスのメーカーの設計・開発案件を多数担ってきた私たち。大手を中心に取引先が増え続け、年内5拠点以上を新規立ち上げ予定!これからもお客様からの細かなニーズに対応していくため、新たな仲間を募集します。経験不問。エンジニアとしての一歩を踏み出しませんか?
実際の給与例
★年収800万円も可能です!

◆年収397万円(25歳・経験1年/月収26万4200円(月給23万円+時間外手当 3万4200円)+賞与80万5000円
◆年収604万円(28歳・経験3年/月収40万2000円(月給35万円+時間外手当 5万2000円)+賞与122万5000円
◆年収744万円(31歳・経験5年/月収49万3900円(月給43万円+時間外手当 6万3900円)+賞与150万5000円
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3.5ヶ月分)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆寮費補助手当(家賃・共益費の95%)
◆独身寮あり
◆引っ越し手当(U・Iターン支援)
└転居が必要な場合は引越し費用を補助。単身の場合は全額支給
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆ITスクール受講可能(社員割引あり)
◆出産・育児支援制度(取得実績あり)
◆報奨金
◆ネイル・髪色自由
◆社用スマホ全員支給
◆社内イベント・クラブ活動あり
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【産休・育休取得状況】
女性の管理職のほか、育休から復帰した社員も在籍中!男女ともに働きやすい環境です。
入社後の成長サポート
【入社後は…】
エンジニア経験豊富なキャリアアドバイザーとの個別面談で現在のスキルなどを確認。目指すべきキャリアイメージを固めていきます。

実際に働く先輩社員とも面談。配属前には職場見学会で実際に担当するPJTを事前に理解できるため不安を払拭できます!

未経験の場合はプログラミングの基礎やCADの操作研修などでベースの知識を身につけられるほか、現場で通用する知識を吸収するためのOJT研修もご用意。

プロジェクトに参画後も、当社のエンジニアが講師を務める研修で最新のスキルが学べます。

資格取得支援制度を活用して専門的な資格の取得も可能。英語研修などが自由に受講できるeラーニングも!
歓迎する経験・スキル
◆開発・設計の経験(期間・業種不問)
◆モノづくり業界での就業経験

\こんな方が活躍できます!/
◎エンジニアとして新たな一歩を踏み出したい方
◎幅広くスキルを磨きたい方
◎明確な評価制度のもとで頑張りをしっかり評価してほしい方
◎刺激にあふれた環境に身を置きたい方
◎将来のために専門性や熟練度を高めたい方
教育体制が充実しているので、安心して成長を目指せます。
当社の魅力は何といっても、ライフステージが変わってもしっかりフォローしてくれるところですね。産休や育休の実績が豊富なほか復帰率も高いので安心して長く働けそうだと感じました。また、未経験からのスタートだったのですが、社内研修やOJT研修が充実していて自分が希望する内容を選んで知識を吸収していけます。社内でも積極的に勉強会が開かれていて、現役で活躍されている経験豊富なエンジニアから生きたスキルも学べるので「◎◎が出来るようになった!」と自分の成長を実感しやすいところもやりがいです。ビジネスマナーもあわせて学べますので、エンジニアとしてはもちろん人間として成長を目指せるのもうれしいですね。
会社が一緒になってキャリアを支えてくれるところが魅力ですね。
会社のいいところは、常にスタッフのことを想い、一人ひとりの「やりたいこと」を最優先してくれるところです。いきなり「ダメ」といわれることはなく、望めばチャンスを与えてくれます。また、現場のエンジニアの声が反映された明確な評価制度も当社の自慢ですね。日ごろの頑張りはしっかりと評価してくれます。私自身、入社1年目で主任、2年目にはエリア責任者を任せてもらえました。あと、営業や人事が将来のキャリアだけでなく、日ごろの不安や不満なども受け止めてくれる充実したサポート体制を用意してくれているので「もっとスキルを磨こう」とモチベーションを高めながら成長を目指せるんです。当社を選んで正解だったと確信しています!
取材担当者より
「63歳の経験者の入社実績がある」取材でその事実を知ったときは正直耳を疑った。例え高齢でもブランクがあっても、培ってきた経験や人となりをしっかりと見たうえで採用を行っているというのだ。さらに、未経験者はポテンシャル採用で、何よりも意欲を重視するという。そんな幅広い人材が活躍できる環境があるのも、多くのエンジニアが確たる実績を残し、お客様から信頼を獲得しているからにほかならない。また、ベテラン=管理職ということはなく、経験浅めでもやりたいことに手を挙げればチャンスを与えるという社風にも魅力を感じた。それも営業や人事が一人ひとりのエンジニアと真摯に向き合い、個々のキャリアを真剣に考えているからだ。「自分の市場価値をもっと上げていきたい」「もっと理想的なキャリアを歩んでいきたい」とモヤモヤしている…。そんな方にこそチャレンジしてほしい会社だ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接1回(Web面接)
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。基本的にはWeb面接を想定。
通信環境が整っていない場合は近隣オフィスでの面接も可能。
◆ご希望によっては土日の面接の対応可能です。
お気軽にお問い合わせください!
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

★オンライン説明会を実施します!★
ご希望があれば「オンライン説明会」も実施しますので、「ちょっと興味がある」という方でもお気軽にご連絡ください!
応募資格
★ポテンシャル採用!「未経験だけどチャレンジしたい」方は歓迎!
◆学歴不問
◆未経験・第二新卒歓迎
◆ブランクOK

★何らかの開発・設計の経験をお持ちの方は優遇します!

【特別な知識・スキルは必要ナシ】
「独学で学んだことがある」
「職業訓練校で学んだ経験がある」方は大歓迎!
エンジニアデビューも応援します。

【この仕事に向いている人】
☆ステップアップに意欲的な方
当社ではエンジニアの声をもとに、制度や仕組みづくりを進めています。
スキルアップのためのサポート体制も充実しており、
技術者やビジネスパーソンとして成長していきたい方にピッタリです!

【この仕事に向いていない人】
▼社会人としてのマナーをわきまえられない方
プロジェクト先での勤務となるため、客先では“会社の顔”という意識が必要です。
基本的な挨拶や身だしなみに気を配ることが大切となるため、
社会人としての意識を持てない方には向いていないでしょう。

求人更新日:2024年6月14日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給300,000円~800,000円(想定年収3,600,000円~9,600,000円) ◆月収例 ■経験12年以上の方:月給80万円~+決算賞与 ■経験8年以上の方:月給54万円~+決算賞与 ■経験5年以上の方:月給45万円~+決算賞与 ■経験3年以上の方:月給37万円~+決算賞与 ■経験1年以上の方:月給30万円~+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円~+決算賞与 ※月給には月30時間分(4万4400円~6万5700円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 (その間給与・待遇に差異はありません) ※契約社員での雇用も可能です。  (契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) ◆年収アップ例 ◎年収UP額:70万円(36歳/Java開発7年) 580万円 → 650万円 メンバー → リーダー ◎年収UP額:100万円(41歳/WEB・アプリ開発11年) 700万円 → 800万円 リーダー → PM ◎年収UP額:180万円(27歳/サーバー運用・保守4年) 300万円 → 480万円 運用保守 → 設計構築 ◎年収UP額:80万円(28歳/.NET3年) 480万円 → 560万円 開発  → 基本設計
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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、自動車・輸送機器関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:541万円です。男女比は男性・90%:女性・10%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。自動車・輸送機器関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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