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  8. 株式会社neo conceptの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 社宅・寮・住宅補助あり

株式会社neo concept

【手に職が付く】【未経験】【正社員】ITエンジニア

株式会社neo conceptの求人情報-00

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

募集要項

仕事詳細
★仕事内容
未経験でも担当できる案件からお任せします！
要件定義・開発・保守・運用など担当業務や案件をお任せします♩

業務システム構築からAR・VRといった最新技術まで様々な業務をお願いします！

●お客様へのヒアリング（サポート）
●要件定義・仕様決定（サポート）
●設計（サポート）
●開発（サポート）
●テスト
●運用・保守　

様々な依頼の中から、
「何を開発するか」
「どこの工程を担当するか」など、
あなたの経験やスキル、希望を考慮してお任せします◎

例えば、

企業の基盤システム開発・運用
受発注管理など業務システムのカスタマイズ
家電と連携したスマホアプリ開発
AIを使ったチャットサービス開発　など


★入社後の流れ

▶︎STEP１

言語やエンジニアとしてのコミュニケーションの取り方といった基礎を学びます！
エンジニア向けのスクールも自社で行っているので未経験の方でも安心です。

▶︎STEP２

先輩にOJTで教えてもらいながら、サポート業務からスタート！

▶︎その後は

段階を経て、案件規模や任せる業務範囲を拡大していきます◎



★安心の教育研修制度

毎月開催する独自研修あり
⇒勤務時間内の開催で、勉強の場を用意しています♩
コミュニケーション力やスキルUPにつながるような場を設けています。

どんなエンジニアを目指すか。
働いていく中で見えてくる想いを先輩や上司が面談でヒアリング。方向性に沿った案件をアサインしていきます。

未経験の方でも将来的にPL・PMポジションを目指せる教育体制を整えていきます！


▼開発環境
言語：Java、Ruby、PHP、Python、
　C、C＃、.NET　ほか
OS：Windows、iOS、Linux、Unity　など
※AWS(アマゾン)、GCP(グーグル)などの
　開発環境も活用します。

ご応募お待ちしております☆
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
鳥取県
勤務地（住所）
鳥取県鳥取市今町（最寄駅：鳥取駅）
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間
給与・年収
月給　250000円　～　480000円　（※想定年収　3000000円　～　7400000円）
経験・能力を考慮して決定します。
基本的に未経験の方であれば年収300万～です。
経験者の方は、優遇致します。
モデル年収
3,200,000円 / 入社1年目・25歳
46,000,000円 / 入社2年目・開発補助、27歳
6,800,000円 / 入社4年目・リーダー、29歳
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 健康保険
◇ 労災保険
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 土日祝
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年末年始休暇
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
株式会社neo concept
本社所在地
東京都港区新橋新橋6-4-3
事業内容
HR事業を中心にSES事業も行っております。

その他・PR

募集人数・募集背景
5名

応募方法

応募資格
高専卒業以上 / 未経験OK
ITに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

必読

この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。

※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月26日

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WEBエンジニア/フルリモートOK/入社から2年後の平均昇給率130.1％/前職給与保証/AWS、Umdey使い放題

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率15.6％以上】 全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。 スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！ 【社員に還元できる好循環な環境】 ～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！ こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎
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開発エンジニア／フルリモートOK／還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP／案件選択自由／残業ほぼ無

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！ 月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
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