1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. 営業 >
  5. 営業系 >
  6. 内勤営業・カウンターセールス >
  7. ナイル株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 契約社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • リモートワーク可

ナイル株式会社

内勤営業(インサイドセールス・販売/営業経験者向け)【自動車産業DX事業部】

ナイル株式会社の求人情報-00

【内勤営業/インサイドセールス】業界未経験多数活躍中/リモート併用OK/接客・販売から営業へのキャリアアップ歓迎/東証グロース上場

【内勤営業/インサイドセールス】業界未経験多数活躍中/リモート併用OK/接客・販売から営業へのキャリアアップ歓迎/東証グロース上場

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月2日

募集要項

仕事詳細
~未経験者多数活躍中の急成長ベンチャー!営業・販売経験を活かして、お客様のライフスタイル向上に寄与しませんか?~

・今までの環境で成果を出してこられた販売職・アウトバウンドセールスの方のキャリアチェンジ歓迎!
・成果によってインセンティブあり

▼ポジション概要
ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談~契約締結までを担当していただきます。

求められるのは単なる車の提案ではなく、お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、そして成果にこだわりぬく姿勢。
寄り添いと提案のバランスを大事にしています。

【セールスの概要】
・店舗を持たず、非対面で完結するサービス
サービスに興味を持ったお客様は、Web上で車種を選び、リース審査の申し込みをされます。
お客様と直接顔を合わせることはありません。
顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。

【セールスチームの特徴】
~申込者数15万人突破!業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織~
2018年にスタートした自動車産業DX事業部ですが、この5年で顧客申し込み数は15万人超えを達成。
このままだと9月には20万人を突破する見込みで、この高い成長率に伴い、採用を急拡大。
事業部内には新たなポジションが生まれ続けています。

チームは20代半ば~30代前半が中心。
男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶うため、メンバーの経歴も多様です。
フレックスにより自分の働きやすい時間での業務、リモートと出社のハイブリッド環境など、自身に裁量がありつつも成果創出に集中しやすい環境が、ここにはあります。

また、トップセールスは現在ほぼすべてが未経験者。
電話営業・自動車業界の経験がなくとも、お客様に向き合う姿勢と成果志向の2点を持ち成果を出しているメンバーがたくさんいます。

▼事業概要
~市場規模、日本最大170兆円。自動車産業DXへの挑戦~
・マイカーを月1万円台からのおトクな料金で持てるようにした、車のサブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」
日本の就労人口の8%(5~600万人)が就業する自動車産業。
ナイルは、日本が世界に誇る巨大産業のDXに挑戦しており、ファーストプロダクトとして現在推進している完全非対面でのインターネット販売における定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、
自動車購買プロセスにおけるDX(デジタルトランスフォーメーション)をすすめています。

・「47PROJECT」にてCSR活動も推進
売り上げだけではなく、自動車業界の課題にも向き合い、全国47都道府県に赴き各都道府県に寄付を実施。
交通安全に関する寄付総額は現在23事例で460万円を達成。
寄付金は信号機を立てたり、反射材の購入などに活用されています。
職種
内勤営業・カウンターセールス
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
交通
JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分
給与・年収
420万円〜500万円
モデル年収
※月給制
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※目標達成率に応じて、インセンティブ制度あり
待遇・福利厚生
■保険
社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当(支給条件あり)
・徒歩通勤手当(支給条件あり)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝日休み)
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)
・キッズケア休暇(子の看護休暇)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年4月2日

企業情報

会社名
ナイル株式会社
本社所在地
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
設立日
2007年01月
資本金
3,674,556,838円
代表者
代表取締役社長 高橋 飛翔
従業員数
273人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2482
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営

■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など)

■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
  • ナイル株式会社の求人情報-01

  • ナイル株式会社の求人情報-02

  • ナイル株式会社の求人情報-03

その他・PR

勤務体系
■所定労働時間:8時間/1日
■休憩時間:1時間
■時間外労働:有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無:有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
※入社後オンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後は在宅ワーク可能、出社、リモートをご自身で選んでいただける環境です。
福利厚生
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・時短勤務制度(条件あり)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度)
・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援)
・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)
・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)
その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」

〜腰を据えてコミットできる環境〜
・「働きがいのある会社」ランキング10年連続ベスト100位
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位(2023年4月26日時点)
・男女問わず育休を取得する文化(男性管理職や半年間の育休取得事例あり)

応募方法

選考プロセス
書類選考
面接3回※変動アリ
適性検査
ワークサンプルテスト
採用人数
3
応募資格
【必須経験】
下記いずれか
・営業や販売のご経験(1対1でヒアリング~提案まで)
・上記により大きな成果を出されたご経験

【必須スキル】
・相手の要望を引き出し、適切な提案・後押しができる
・向上心を持ち、自己啓発を継続できる

【歓迎経験】
・電話での商談経験

【歓迎気質】
・成長フェーズの事業でやりがいを持って楽しみながら働きたい方

【求める人物像】
・受け身でなく積極的に業務に取り組んでいただける方
・顧客の要望を適切にヒアリングし、提案できる方
・常に成果を求め続ける、達成志向の方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年4月2日

内勤営業・カウンターセールスの他の求人はこんなものがあります

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ すらすら書ける!職務経歴書作成のコツ