仕事詳細
人事担当として以下の業務を担っていただき、特に制度業務について中心となって携わっていただきます。
<制度業務>
人事制度・退職金制度・人事考課制度等の維持改善、人事異動対応
*各種制度の見直し(改定)については、外部専門機関と協力しながら行っていただきます
<採用業務>(新卒・中途)
採用計画立案、採用手法の検討と実施、インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー、入社前教育の企画・実施(懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など)
<研修・企画運営業務>
新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理、研修資料作成、講義実施、研修効果検証など
勤務地(住所)
三重県桑名市
車通勤可
転勤:地域総合職採用の場合は転居を伴う異動はなし。総合職採用の場合はあり。
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
年収390~500万円
月給制
賞与年2回、昇給あり、残業手当あり(超過分を別途支給)
*年齢、経験、スキル等を考慮し決定
各種社会保険完備
通勤手当:社内規定により全額支給
車通勤可(高速道路利用の場合、社内規定該当者に対して高速代を半額支給)
高速バス通勤可(会社負担)
受動喫煙措置:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
退職金制度:あり(勤続2年以上)
諸手当:社宅手当(家賃の75%を支給、自宅から通えない方のみ。地域総合職は該当せず)
その他福利厚生:社食1食300円(バイキング方式)
休日・休暇
年間休日120日
日曜日・祝日・土曜日(月2~4回)休み*会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇:入社6ヶ月経過後10日付与 *入社後すぐに付与される有給休暇あり