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この求人情報は、人材紹介会社である「ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社」が取り扱っています。
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株式会社ハイデイ日高
【店舗系総合職・店長候補】東証プライム上場★日高屋をはじめとした有名チェーン店運営
情報提供元:
求人更新日:2024年4月12日
募集要項
仕事詳細
【仕事内容】
当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃
その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理
店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています!
【入社後の流れ】
まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。
徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。
店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店?です。
【おもな客層】
女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。
【おもな業態】
中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。
首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。
【将来のキャリア】
社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。
店?への道だけではなく、「地区?」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。
当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃
その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理
店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています!
【入社後の流れ】
まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。
徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。
店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、試験に合格すれば店?です。
【おもな客層】
女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。
【おもな業態】
中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。
首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。
【将来のキャリア】
社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。
店?への道だけではなく、「地区?」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。
職種
ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県の各店舗
給与・年収
3,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
<給与>
■初年度の想定年収:350万円?600万円
■月給:25万円?48万円
【月給内訳】
・基本給:21万7800円?
・固定残業手当:月20時間分、3万2200円?超過分は別途支給。
※あなたの年齢・能力・スキルを考慮します。
※想定年収は月給に賞与2回、決算賞与(15年連続支給中)を加えた金額です。
【モデル年収例】
■年収520万円 / 27歳 店?職 /※月給32万円+諸手当+賞与
■年収610万円 / 33歳 店?職 /※月給37万円+諸手当+賞与
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
<待遇>
【昇給、賞与】
・昇給:随時
※SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップ メント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み、合格後随時昇給。
・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績により支給/15年連続支給中)
【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当(固定残業手当の超過分)
・深夜勤務手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・食事補助(お店のメニューを1食220円で食べられます。900円のメニューまで)
・確定拠出年金制度
・社員持株会(毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給)
・サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体?期所得補償保険
■初年度の想定年収:350万円?600万円
■月給:25万円?48万円
【月給内訳】
・基本給:21万7800円?
・固定残業手当:月20時間分、3万2200円?超過分は別途支給。
※あなたの年齢・能力・スキルを考慮します。
※想定年収は月給に賞与2回、決算賞与(15年連続支給中)を加えた金額です。
【モデル年収例】
■年収520万円 / 27歳 店?職 /※月給32万円+諸手当+賞与
■年収610万円 / 33歳 店?職 /※月給37万円+諸手当+賞与
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
<待遇>
【昇給、賞与】
・昇給:随時
※SMDP(ストア・マネジャー・ディベロップ メント・プログラム)の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み、合格後随時昇給。
・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績により支給/15年連続支給中)
【各種手当】
・交通費全額支給
・時間外手当(固定残業手当の超過分)
・深夜勤務手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・食事補助(お店のメニューを1食220円で食べられます。900円のメニューまで)
・確定拠出年金制度
・社員持株会(毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給)
・サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体?期所得補償保険
休日・休暇
<勤務時間>
シフト制
【例】9:00?18:00 、11:00~20:00、17:00~2:00
・時間内で実働8時間、休憩1時間。
・深夜勤務の有無、営業時間は店舗により異なります(一部24時間営業の店舗があります)
<休日休暇>
・週休2日制(月8?11日・シフト制)※連休取得可
・有給休暇(入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
シフト制
【例】9:00?18:00 、11:00~20:00、17:00~2:00
・時間内で実働8時間、休憩1時間。
・深夜勤務の有無、営業時間は店舗により異なります(一部24時間営業の店舗があります)
<休日休暇>
・週休2日制(月8?11日・シフト制)※連休取得可
・有給休暇(入社半年後10日?勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
求人更新日
2024年4月12日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ハイデイ日高
設立日
1978年3月
資本金
1,625,363,422円
事業内容
駅前に「日高屋」がある、そんな当たり前の風景を夢見て、
お客様においしい料理を、低価格で提供し、ハッピーな一日(ハイデイ)を過ごしていただく、
そして、このことを通じて、会社の発展、従業員の幸せと社会への貢献を実現します。
■企業行動基準
1.安心・安全な食材で、おいしい料理を、低価格で提供する。
2.事業活動に関わるすべての企業・関係者との共存共栄を図る。
3.従業員の個性・人格を尊重し、公平公正な評価と処遇を行う。
4.共に夢を共有し、会社の発展と理想の就労条件の実現に協力する。
5.企業市民として社会規範を遵守し、地域社会及び地球環境との共生を目指す。
6.積極的な情報公開、適切なコミュニケーション活動により、社会との相互理解に努める。
お客様においしい料理を、低価格で提供し、ハッピーな一日(ハイデイ)を過ごしていただく、
そして、このことを通じて、会社の発展、従業員の幸せと社会への貢献を実現します。
■企業行動基準
1.安心・安全な食材で、おいしい料理を、低価格で提供する。
2.事業活動に関わるすべての企業・関係者との共存共栄を図る。
3.従業員の個性・人格を尊重し、公平公正な評価と処遇を行う。
4.共に夢を共有し、会社の発展と理想の就労条件の実現に協力する。
5.企業市民として社会規範を遵守し、地域社会及び地球環境との共生を目指す。
6.積極的な情報公開、適切なコミュニケーション活動により、社会との相互理解に努める。
その他・PR
- おすすめポイント
- 【安心して働ける環境】
●中途の離職率10%以下
●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々!
複雑なスープの仕込みなんてありません!最新の機器とシステムで仕事も悠々!
●東証プライム上場企業◎
●月8~11回の休暇、有給+連休、夏休みだって取れます!
●大卒者の初任給は【25万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内!
●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心!
●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる!
応募方法
応募資格
・業界経験、職種経験、正社員経験も不問です。
飲食店経験者は歓迎!
<求める人物像>
【歓迎要件】
雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします!
【向いている人柄】
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
飲食店経験者は歓迎!
<求める人物像>
【歓迎要件】
雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします!
【向いている人柄】
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
■□■成長企業への転職ならヴォイスキャリアコンサルティング■□■
一般的な書類選考通過確率が【20〜30%】の中、
弊社は【46%】を超えております。
日頃企業様との密な関係値を築き、交渉する事で
確度高い選考を実現しております。
【1000社、3000案件】
・上場、大手、大手グループ
・上場予定、上場を目指す
・有名・独自サービスを展開
・働く環境・福利厚生・雰囲気が良い
■転職支援サービス■
※転職サポートは全て無料
1. ご面談
オンライン面談、電話面談、にて対応
[平日]10:00〜20:00開始まで
2. 企業紹介
ご希望に沿った案件のご紹介をします
企業の雰囲気、残業などの実際の働き方など求人票ではわからないリアルな情報をお伝えし、ご入社後のミスマッチを防ぎます。
3. 選考でのフォロー
企業様との良縁に繋がるように、きめ細やかにサポートしております。
○選考通過し易い応募書類の作成
○全選考の志望動機作成代行
○過去の実際の面接時の質問例データを基にした対策
4. ご内定・ご入社
条件交渉、ご入社日の調整を行い、ご納得度の高い入社をサポートします。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社に登録されます。
その後、ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社からの連絡があり、応募完了となります。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:501万円です。男女比は男性・70%:女性・30%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。