株式会社ジーニーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、
高成長中のフェーズにあります。
従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。
組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、
組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。

一方で、その実現のためには、人事部内に
「①最新の人事知識を吸収しつつ」
「②各部署と連携しながら」
「③最適な企画や問題解決をしていける」
高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。

重要で難易度の高い業務となります。
ただ、この業務を経験することで、
テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、
プロジェクト推進、課題分析・改善など、HR領域の多様な経験を積むことができます。
テックカンパニーのような最先端の企業経営スタイルにおける
人事経験を積んでいる人はまだ少ないため、先駆者としての立ち位置を目指すことも可能です。

私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、
今回募集させていただきます。

【業務内容】
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度の継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、
　社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・労務や総務の業務効率化支援（システム開発部と連携した業務フローのシステム化も含む）

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

東京都

東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

5,000,000円 〜 8,000,000円

【給与】
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給：¥358,000～
∟基本給：¥257,439
∟固定残業手当（50時間分）¥100,561
※50時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

■賞与
　年2回

【福利厚生】
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・働くパパママ支援制度
・リフレッシュ休暇制度
・その他社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・交通費全額支給

10:00~19:00（内1時間休憩）

・完全土日2日制（土日祝は休業日となります）
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
・祝日休暇
・有休
・GW休暇
・夏季/冬季休暇 等

2024年3月22日