株式会社サンドラッグの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ドラッグストア『サンドラッグ』にて、
商品管理やスタッフ管理などをお任せ。
パートアルバイトの方と共に、
地域のお客様にご来店頂ける魅力的なお店作りに向けた
マネジメントをお任せします！

＜具体的な業務内容＞
■商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。
商品管理には売上データや天候など様々な要因の分析も必要です。
適切な商品管理を行いお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！

■スタッフ管理
スタッフへの接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せします。
店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！

■改善提案
業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。
入社1年目からでも提案の機会が用意されています！

■販売促進企画
シーズンごとにお客様に特にお勧めできる商品について、販売コンクールを実施！
店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行っています！

＜教育体制について＞
▼入社後は1週間程度の座学研修
社内規定、レジ規定、接客応対など、基本的な知識を学びましょう。

▼その後は配属店舗でOJT
先輩に教わりながら、実際の業務を覚えていきます。

▼店長昇格後もスキルアップ
売上分析やマネジメントなど、段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。
※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。

★「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！
地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。
もちろん資格者には手当も支給しています！
※登録販売者手当…最大月2万円の支給

販売スタッフ

正社員

山梨県

敷島店
山梨県甲斐市中下条字三味堂　９３５−１
サンドラッグ直営店舗での勤務となります。

■ 転居を伴う転勤なし
　片道最大90分以内の店舗での勤務となります。

※地域によっては弊社出店状況により、転居を伴う転勤なしのご希望に添えない場合がございます。

シフト制
■変形労働時間制（1ヶ月単位）
⇒週平均実働40時間以内（1日平均実働8時間）
※配属店舗により勤務時間が異なります。
※勤務時間はローテーション制です。

★残業は全社平均月10.7時間！

月給　206150円　～　353680円　（※想定年収　3230000円　～　5190000円）
＊年齢、能力などを考慮して決定します。

・時間外勤務手当　※店長職でもみなし残業制度ではありません

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）

4,880,000円 / 入社4年目・25歳・店長
6,390,000円 / 入社8年目・29歳・スーパーバイザー
7,680,000円 / 入社12年目・33歳・課長

＜東証プライム上場企業／福利厚生が充実！＞
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度も支給実績2回！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外勤務手当
■役職手当
■育児手当
■登録販売者資格取得支援
■登録販売者資格手当（月5000円～2万円）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■定年再雇用制度
■退職金制度（企業型確定拠出型年金）
■団体保険制度
■住宅資金貸付制度
■従業員購買割引
■定期健康診断
■がん検診補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■社内表彰制度
■社員懇親会
■自社保有保養施設
■復職フォロー制度
■復職祝金
■結婚祝金
■出産育児一時金
■弔慰見舞金
■疾病見舞金

＜年間休日116日＞
■週休2日制（月9～10日）※平均：月9.6日
■有給休暇
■特別休暇（例：ご本人の結婚の場合：5日間の連続休暇）

＜「プラチナくるみんマーク」取得！子育て支援も充実！＞
■産前・産後休暇制度
■育児休業制度
■育児休業延長制度
■育児短時間勤務制度
■育児短時間勤務延長制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■子の看護休暇制度

※月3日まで希望休日を出せるので、周囲と調整して連休を取得することも可能です。
※産休・育休取得率・復職率は100％。男性の1年5ヶ月にわたる育休取得実績もあります。
※その他にも「えるぼし（3ツ星）認定」を受けるなど女性の活躍推進に注力しています！

2024年4月25日