株式会社クボタの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部】の一員として国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。

【配属部署の担う役割・テーマ一例】
・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新
・海外機械事業のDX支援
・BOM統合管理システムの刷新
・国内機械販売会社のシステムの刷新

特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、グローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。

【仕事内容】
ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、将来的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【基幹システム対象領域】
受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など

【業務の流れ】
プロジェクトの企画・導入推進に注力し、業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。
設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。

※海外案件の体制※
対象地域：北米、ヨーロッパ、アセアン、中国、インド
クボタグループの海外関連会社におけるアプリ領域のシステム導入・ITプロジェクトのサポートを担う。
地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行う。
※日本からのリモートを主に、必要に応じ海外へ出向き対応を行う

【配属部署の人数/雰囲気】
配属を想定している部署約50名のうち、キャリア入社者が7割程度を占めている。
事業会社の社内SE、SIer、ITコンサルティング会社出身者など多くのバックグラウンドの社員が活躍しており、クボタのITの在り方について意見を出し合いながら業務を進めている。

【現状の課題と目指す姿】
クボタの事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現する。
DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、副社長を務めるグローバルICT本部長の元、経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでおり、加速度的にテーマが増加している。
このテーマを確実に推進し、事業経営に貢献することが求められている。至急の増員による体制強化が必要な状況である。

【その他】
・プロジェクトの状況によって、各拠点への短期・長期での出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。
・働き方はシステム導入のフェーズによって異なりますが、
　リモートワークやオフィス・プロジェクトルームでの勤務のほか、
　国内工場へのシステム導入では本番稼働が近くなると業務ユーザーとの関りが多くあるため
　工場側に出向いて仕事をすることもあります。
・転勤：当面なし
　※総合職での採用となりますので、
　　将来的には転勤の可能性がゼロではありませんが、
　　上長面談などを通してご自身のキャリアプラン等を伺った上で決定いたします。

【ポジションのやりがいや魅力】
・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。
・自身が中心となって、システム構築を推進することができます。
・現在会社としてDXに力を入れており、非常に多くのテーマがあります。
・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。
・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。

【面接実施について】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。

社内システム・運用・サポート系その他

正社員

大阪府

大阪府

8:30〜17:00

地下鉄なんば駅. 近鉄線・阪神なんば線大阪難波駅.南海電鉄難波駅3F北改札口より徒歩約12分.
地下鉄大国町駅1番出口より徒歩約10分.

590万円〜1200万円

【想定年収】　590万円～1,200万円（残業代含む）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【月給】310,000円～

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回

【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）

【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】通勤手当　支給　※会社規定による

【寮・社宅】有　保有or借上
　　　　　　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）

【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）

カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2023年12月29日