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株式会社D2C

業務自動化推進エンジニア(宮崎)

株式会社D2Cの求人情報-00

【NTTドコモ×電通の戦略子会社】業務自動化推進エンジニア(宮崎)

【NTTドコモ×電通の戦略子会社】業務自動化推進エンジニア(宮崎)

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2023年12月27日

募集要項

仕事詳細
株式会社D2C オペレーションセンターでは、ドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される情報コンテンツの審査・進行管理業務、入稿設定業務等をしており、信頼性の高い広告配信のサポートをおこなっています。

本ポジションでは、RPAを中心としたソリューションで業務の自動化/効率化を推進するエンジニアを募集します。

以下業務において、工程の自動化・効率化を推進することが主な仕事内容となります。

・広告審査/入稿設定/進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック/入稿設定/進行管理
・広告配信実績のレポート作成
・受発注/請求処理/契約事務

事業拡大の更なるスピード化のために、テクノロジーを駆使して上記業務の自動化/効率化を進めて頂きます。
また、SQLによるデータ抽出やツール開発、オペレーション関連の技術調査・研究も業務範囲となります。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
宮崎県
勤務地(住所)
宮崎県
交通
<最寄り駅>
橘通1丁目バス停目の前
給与・年収
291万円〜480万円
モデル年収
【残業手当】
通常労働時間制
  └残業:有(平均残業時間:15~20時間程度/月)
  └残業手当:残業代・割増賃金は全額支給
 ※管理監督者は深夜のみ支給

【臨時手当】
月額20,000円 ※物価高騰に伴う支援手当

【試用期間】
4ヵ月(試用期間中の条件の変更はなし)
待遇・福利厚生
<賞与>あり
<給与改定>年2回(12月、6月)
<通勤手当>有(上限15万円/月。車通勤の場合は駐車場代含む。ガソリン代は規程に基づき支給)
<健康保険>有(NTT健康保険組合)
<厚生年金>有
<労災保険>有
<雇用保険>有
<退職金制度>有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)※正社員のみ
<定年退職制度>有(60歳)
<その他福利厚生>
・NTT企業年金基金
・NTTグループレクリエーションサービス
・各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
・リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
<その他手当>育児支援手当(諸条件あり)
休日・休暇
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)

<有給休暇>
入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。
企業の特徴
自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2023年12月27日

企業情報

会社名
株式会社D2C
本社所在地
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
設立日
2000年06月
資本金
34億8000万円
代表者
代表取締役社長 高田 了
従業員数
815人
URL
https://www.green-japan.com/company/5577
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
DXプランナー(エンジニア/宮崎)
  • 株式会社D2Cの求人情報-01

  • 株式会社D2Cの求人情報-02

  • 株式会社D2Cの求人情報-03

その他・PR

喫煙環境
屋内禁煙
勤務時間に関して
<就業時間>
09:00~18:00  ※勤務区分②の場合は目安となります。
<休憩時間>
1時間
(就業時間のうち1時間)

<勤務区分>
①通常労働時間制
  └残業:有(平均残業時間:15~20時間程度/月)
  └残業手当:残業代・割増賃金は全額支給

②管理監督者
  └1日あたりのみなし労働時間:8時間19分
  └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月)
  └残業手当:管理監督者のため、深夜のみ支給

応募方法

選考プロセス
書類選考、面接1~2回
採用人数
1
応募資格
<必要とする能力、経験>
・プログラミングの実務経験がある方(JavaScript・VBA・Pythonのいずれかだと尚可)

<以下能力、経験あれば尚可>
・SQLの知識経験
・複数人のチームを取りまとめた経験、プロジェクトマネジメント経験
・広告知見、広告業界での経験

<理想の人物像>
・新しい技術やサービスの情報収集・蓄積に熱心である方
・メンバーと同じ目線でコミュニケーションをとることができ、ともに業務を進めていける方
・困難や課題に対して前向き/柔軟に対応できる方
・ステークホルダーとの調整を円滑に行える方

<このポジションで働く魅力>
・新しい技術や手法に対し、柔軟な組織風土があるので、新たな取り組みを行いやすい環境があります。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。
・広告業界の中でも成長を続けているネット広告の領域のスキルや経験が身に付きます。
・日頃から最新の情報にアンテナを張る仲間たちが集まっています。仕事以外の話題でも盛り上がり、刺激を受けながら働ける職場です。

必読

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求人更新日:2023年12月27日

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