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この求人情報は、人材紹介会社である「ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 始業10時以降
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
サービス業界への人材育成コンサルティング営業（既存顧客への深耕営業）
情報提供元：
求人更新日：2024年5月10日
募集要項
仕事詳細
＜ミッション＞
日本人の4分の１が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、
現場にいる人材への育成に割く時間がない、というのも業界全体の深刻な課題です。
企業の成長には人材の成長が必須であり、わたしたちは、グローイング・サイクルをもとに
人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。
「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」を経営理念として掲げ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
＜具体的には＞
コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言すること。
顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。
【クオリティの高いサービスを提供するために】
セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなど
あらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。
【グローイング・サイクルについて】
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
【この仕事のやりがい】
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがい十分。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、
企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。
日本人の4分の１が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、
現場にいる人材への育成に割く時間がない、というのも業界全体の深刻な課題です。
企業の成長には人材の成長が必須であり、わたしたちは、グローイング・サイクルをもとに
人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。
「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」を経営理念として掲げ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
＜具体的には＞
コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言すること。
顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。
【クオリティの高いサービスを提供するために】
セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなど
あらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。
【グローイング・サイクルについて】
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
【この仕事のやりがい】
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがい十分。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、
企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。
職種
営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
JR各線「新宿」駅 西改札より徒歩5分
?※リモート制度あり
JR各線「新宿」駅 西改札より徒歩5分
?※リモート制度あり
給与・年収
4,000,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
想定年収：400万～500万円
※年俸制
※年俸制
休日・休暇
＜勤務時間＞
9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
＜休日＞
年間128日（土曜・日曜・祝日）
9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
＜休日＞
年間128日（土曜・日曜・祝日）
求人更新日
2024年5月10日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
設立日
2012年 4月2日
資本金
217,084,393円
事業内容
H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。
私たちＨ＆Ｇは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。
応募方法
応募資格
＜必須条件＞
・サービス業界経験者（雇用形態、年数は不問）
・基本的なPC操作（ビジネスメールの実務使用経験、Excel、PPTの使用経験）
・コンサルティングセールス職として経験を積んでいきたい方
・何かしらの営業経験
＜歓迎条件＞
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
＜求める人物像＞
・当社理念に共感できる方
・顧客満足度の高いサービスを提案したい方
・コンサルティングセールスとしてスキルをつけていきたい方
・サービス業界経験者（雇用形態、年数は不問）
・基本的なPC操作（ビジネスメールの実務使用経験、Excel、PPTの使用経験）
・コンサルティングセールス職として経験を積んでいきたい方
・何かしらの営業経験
＜歓迎条件＞
・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など)
・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験
＜求める人物像＞
・当社理念に共感できる方
・顧客満足度の高いサービスを提案したい方
・コンサルティングセールスとしてスキルをつけていきたい方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
■□■成長企業への転職ならヴォイスキャリアコンサルティング■□■
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1. ご面談
オンライン面談、電話面談、にて対応
［平日］10：00〜20：00開始まで
2. 企業紹介
ご希望に沿った案件のご紹介をします
企業の雰囲気、残業などの実際の働き方など求人票ではわからないリアルな情報をお伝えし、ご入社後のミスマッチを防ぎます。
3． 選考でのフォロー
企業様との良縁に繋がるように、きめ細やかにサポートしております。
○選考通過し易い応募書類の作成
○全選考の志望動機作成代行
○過去の実際の面接時の質問例データを基にした対策
4． ご内定・ご入社
条件交渉、ご入社日の調整を行い、ご納得度の高い入社をサポートします。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社に登録されます。
その後、ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社からの連絡があり、応募完了となります。
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