セントケア千葉株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ケアマネ業務を始めるならセントケア！

間違えないノウハウでしっかりと身に付きます

＼全国展開するセントケア・グループでのお仕事／

☆ 基本的に土日休み。残業は月10時間ほど！

お客様が介護保険を利用し色々なサービスを利用するにあたってパイプ役となるお仕事。居宅訪問、要介護認定業務、ケアプランの作成・管理など、お客様の介護全般に関わります。

[仕事内容]
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング
・アセスメント
・認定調査など

※担当するお客さまは、30人～35人ほど。月1回以上のお客さまのお宅を訪問し、介護サービスがスムーズに届けられているか確認します。様々な経歴のスタッフが在籍。営業所内外にてセントケアグループとして連携し助け合いながら仕事をしています。

ケアマネジャー

正社員

千葉県

セントケア茂原
千葉県茂原市鷲巣706-2（最寄駅：JR外房線/茂原）
U・Iターン歓迎！
　※転居を伴う転勤はありません
　※自転車、マイカー通勤OK！

08:30 ～ 17:30(固定時間制)
8:30～17:30（実働8時間）
※残業は月平均10時間程度です。

JR茂原駅より車で5分
小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分
《マイカー通勤可/駐車場完備》

月給　230500円　～　313000円　（※想定年収　3043800円　～　4047300円）
月給230，500円~※経験考慮あり+加算手当

[別途支給]※月給・想定年収には含まれていません
主任ケアマネ25，000円
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1，000円
退院退所加算@1，500円~3，000円
ターミナル加算@2，000円

<主任ケアマネの場合>
月給272，500円~※経験考慮あり+加算手当

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・駐車場完備
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）

【選考フロー】
内定まで選考日より1週間以内！
STEP1.面接日程調整
STEP2.面接（1回）
STEP3.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

応募後は電話またはSMS宛に面接情報ご連絡します。
※夜間・土日応募は翌営業日のご連絡になります

＜受付時間：平日9：00～18：00＞
電話043-203-0720
　　0120-938-007

完全週休2日制
週休2日シフト制
基本土日休み
※希望考慮します

■年間休日110日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇　※取得・復職実績あり
■育児休暇　※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

2024年4月25日