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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
損害・営業部門以外の部門における資料作成・整備業務、ファイリング業務、データ管理業務およびこれに関連ある業務

■一般事務（営業推進業務のアシスタント）
・社内システムを使用しデータ抽出
・Excel、PPT等での各種資料作成
※任される業務量は多く正確性も求められます
※電話台頭当の業務はなく、黙々とした事務作業となります
※OAスキル中級以上（if関数・Vlookup関数等が使えること）
＜変更の範囲＞
損害サービス業務の中で、担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更はございません。

＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■配属先
三河支店　業務グループ
30～50歳代が中心です。
お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。　
＜変更の範囲＞
転居を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性有

一般事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

契約社員

勤務地:愛知県豊橋市
最寄駅:豊橋駅　徒歩5分
転勤:なし
マイカー通勤:不可

3,000,000円 〜 3,500,000円

想定年収:3,497,378円　※時間外給与(10時間/月)を含む
基本給:月給197,220円　※マイチャレンジインセンティブを含む
昇給:有　年1回　7月
賞与:有　年2回　6月、12月
支給実績:5.287ヵ月 (936,962円)
退職金：有
＜給与補足＞
計算根拠：【月給＋MYチャレンジインセンティブ＋地区手当（地区により無い場合もあり）＋時間外給与（10時間／月）】×12ヶ月＋賞与
※時間外労働が必ず生じるわけではありません 　
※Myチャレンジ・インセンティブは、社員が主体的に学び、研鑽を重ねながら変革に挑戦することを支援する手当です。
※賞与はあくまで目安の金額です。初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。
経験加給有：2年目2,000円、6年目以降10,000円

雇用形態：契約社員
契約期間：有　12ヶ月
<契約期間補足>
・契約の更新は、会社の業務の必要性、社員の能力・適性・健康状態等を総合的に勘案して判断します。
・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行(60歳定年)。
多くの方が定年制に移行し、活躍されています(定年制移行率99.5%※定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く)。65歳までの再雇用制度もあります。
・毎年7月1日～の1年更新となるため、初回契約後、最初に到来する6月30日まで。

勤務時間：09:00 - 17:00（休憩60分）
残業：月平均10～20時間程度
※来客・電話受付は17時までとなり、18時前後には退社される方が多いです。

各種保険：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当：通勤手当　残業手当、MYチャレンジインセンティブ（20,000円／月）地区手当(3,000円/月)
福利厚生：全国の提携保養所、ベネフィットステーション法人会員、育児休業・介護休業制度、財形貯蓄制度、弔慰金、災害見舞金など

在宅勤務：有
副業：可　要申請
定年：有　6３歳
雇用延長・再雇用制度：有　65歳まで

選考フロー：書類選考(筆記試験)　→一次面接(三河支店リーダー)・健康診断→二次面接(三河支店リーダー):最終意思確認

完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別連続休暇(5日間、年2回)、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇など
年間休日：120日
＜休日・休暇＞
土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能です。

2024年4月18日