仕事詳細
【具体的な業務内容】
★店舗オリジナルの運営!
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あなたには、『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などで、
接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、
売上アップのための取り組みなどをご担当頂きます。
あなたのアイデアで、人気店を作っていきましょう!
≡具体的には≡
・部下の育成
・お客様の喜ばせ方
・チームの作り方
・数字の動かし方 など
マニュアルにはない自分のアイデアでサービスを提供できます。
たとえば…
◆食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを実施。
◆食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス!
◆客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす。
◆ネットでの検索にヒットしやすいよう、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ変更。
※オブザーバーとして役員が経営に関する判断を行なう会議に参加する機会も。
さらに経営視点を磨き、自分の店舗を成長させる手応えを味わえます。
◎店舗マネージャーのメイン業務は人を動かし、人気店を作ること。
マネジメント経験があれば、調理スキルはいりません。
◎日本ならではの飲食店の文化などは、入社後の研修で身につけることができます。
これまでに多数のインターナショナルな社員が活躍中ですのでご安心ください。
職種
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー
勤務地(都道府県)
北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務地(住所)
■北海道〜九州の各直営店いずれか
※ご希望をもとに勤務地を決定します。
※借り上げ社宅・単身赴任時のサポート充実!
※マイエリア制度が開始!
今までは全国転勤でしたが、
今後は希望のエリア内でのみの転勤に変わります。
まずは結婚している方や介護が必要な方からスタート。
(だんだんと他の方も利用できるようにする予定です。)
※詳しくは面接や説明会でお問合せください。
※北海道〜九州の各直営店いずれか
勤務時間
■9:00〜26:00(実働8h/シフト制)
★残業は月平均18.0h(店舗社員のみ13.7h)と少なめです。
★焼肉きんぐの多くは平日営業時間が17〜23時。
残業が抑えられます。
※1店舗の社員在籍数平均2.4名(2023年9月時点)
※エリアマネージャー昇格後は
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8h)
交通
■各店舗により異なります。
※詳しくはホームページの仕事検索から
ご希望の地域を選んでご覧ください。
https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/achivements/
給与・年収
■月給25万円〜35万円+手当
+賞与年2回(昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です)
※賞与過去支給実績100%。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。
※手当=残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。
※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。
ご経験に応じて初任給額を決定します。
その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。
★店長の平均年収は620万円!
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最低年収でも544万円(2023年3月時点)です。
<年収例>
■新任店長(入社8ヵ月・独身)
┗544万円+評価給
■店長(入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任)
┗642万円+評価給
■エリアマネージャー(入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任)
┗708万円+評価給
休日・休暇
【年間休日113日】
■月9回公休(2月のみ8回)
※計画有休5日で実質年118日休み
■有給休暇/10日〜20日
※4月または10月を基準日として付与
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※育休取得率:女性100%、男性27%
■介護休暇
■レインボー休暇制度
┗7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり※業績に応じて支給
■GLTD給与保証
┗病気やケガによる給与保証制度