- キャリアインデックス転職TOP >
- 関西 >
- 兵庫県 >
- 尼崎市 >
- 技術(電気・機械) >
- 生産・製造技術・管理系 >
- 生産・製造スタッフ >
- 株式会社エネゲートの転職・求人詳細
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 正社員登用あり
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
株式会社エネゲート
電気メーター取替スタッフ◆関西電力グループ◆親切丁寧な研修！未経験者大歓迎！年休124日完全週休2日
情報提供元：
求人更新日：2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
関西電力送配電の家庭用電気メーターを取り替える仕事です。未経験の方でも、約1ヶ月の研修を受けた後、教育担当のもとで仕事の流れを覚えていくためご安心ください！
＜具体的な仕事内容＞
担当エリアの一般住宅や店舗などを訪問し、電気メーターの取替が定期的に必要なことや工事の内容などを説明します。OKをもらえたら作業スタート。工具を使って新しい電気メーターに取り替えたら完了です。1日の対応件数は平均約30件です。「◎◎丁目」単位などでエリアを決めているので、効率よくまわれます。
※工事所に戻ったら、1日の報告書の記入や翌日の準備も行ないます。
※社用車（軽貨物車）は1人1台貸与。駐車料金などは会社で全額負担します。
＜仕事のポイント＞
★1日の予定を自由に決められます。
1人でお客様先をまわるから、1日に予定する約30件をどんなルートにするかは自分次第。「気になるお店があるから、少し早めのお昼にしよう」といったこともOKです。
★平日の残業は10h程度と少なめです。
定時は17時30分。その1～2時間前に帰社して、事務処理をして帰るのが、よくある働き方です。残業は平均して1日30分ほどです。
<教育制度について>
入社～入社後5ヶ月目頃まで、段階を踏んであなたの成長をしっかりサポートしていきます！
▼入社1ヶ月目
電気メーターの取替工事に関する基礎知識やお客様対応の進め方を座学で学びます。電気理論も理解できるように丁寧にお教えします。その後、尼崎技術訓練センターで模擬設備による実技訓練。もしも、他の方と比べて、自分の技能の習得が遅いと感じても、じっくりと習得していきましょう。
▼2ヶ月目
工事所へ配属。主任が同行し実務を経験。少しずつ任せていきます。不安や疑問があれば、遠慮なく聞いてください。
＜具体的な仕事内容＞
担当エリアの一般住宅や店舗などを訪問し、電気メーターの取替が定期的に必要なことや工事の内容などを説明します。OKをもらえたら作業スタート。工具を使って新しい電気メーターに取り替えたら完了です。1日の対応件数は平均約30件です。「◎◎丁目」単位などでエリアを決めているので、効率よくまわれます。
※工事所に戻ったら、1日の報告書の記入や翌日の準備も行ないます。
※社用車（軽貨物車）は1人1台貸与。駐車料金などは会社で全額負担します。
＜仕事のポイント＞
★1日の予定を自由に決められます。
1人でお客様先をまわるから、1日に予定する約30件をどんなルートにするかは自分次第。「気になるお店があるから、少し早めのお昼にしよう」といったこともOKです。
★平日の残業は10h程度と少なめです。
定時は17時30分。その1～2時間前に帰社して、事務処理をして帰るのが、よくある働き方です。残業は平均して1日30分ほどです。
<教育制度について>
入社～入社後5ヶ月目頃まで、段階を踏んであなたの成長をしっかりサポートしていきます！
▼入社1ヶ月目
電気メーターの取替工事に関する基礎知識やお客様対応の進め方を座学で学びます。電気理論も理解できるように丁寧にお教えします。その後、尼崎技術訓練センターで模擬設備による実技訓練。もしも、他の方と比べて、自分の技能の習得が遅いと感じても、じっくりと習得していきましょう。
▼2ヶ月目
工事所へ配属。主任が同行し実務を経験。少しずつ任せていきます。不安や疑問があれば、遠慮なく聞いてください。
職種
生産・製造スタッフ
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
兵庫県
勤務地（住所）
兵庫県尼崎市次屋
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県にある各工事所
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。
★勤務地は居住地を考慮して決定します。
★工事先は、基本的に工事所から片道1時間以内です。
＜各工事所＞
■大阪府
・大阪市
・堺市
・豊中市
・寝屋川市
・高槻市
・羽曳野市
・岸和田市
■兵庫県
・神戸市
・尼崎市
・明石市
・姫路市
■京都府
・京都市
■奈良県
・奈良市
■滋賀県
・大津市
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県にある各工事所
★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎です。
★勤務地は居住地を考慮して決定します。
★工事先は、基本的に工事所から片道1時間以内です。
＜各工事所＞
■大阪府
・大阪市
・堺市
・豊中市
・寝屋川市
・高槻市
・羽曳野市
・岸和田市
■兵庫県
・神戸市
・尼崎市
・明石市
・姫路市
■京都府
・京都市
■奈良県
・奈良市
■滋賀県
・大津市
勤務時間
08:30 ～ 17:30(固定時間制)
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
★平日の残業は月10時間ほど。ほとんどの社員が18時ごろには仕事を終えて帰っています。
★工事は一般の住宅がメインで、短時間で終わるものがほとんどのため、夜勤はありません。
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
★平日の残業は月10時間ほど。ほとんどの社員が18時ごろには仕事を終えて帰っています。
★工事は一般の住宅がメインで、短時間で終わるものがほとんどのため、夜勤はありません。
交通
工事所により異なります。
※公共交通機関を利用（交通費全額支給）
マイカー・バイク通勤不可
※公共交通機関を利用（交通費全額支給）
マイカー・バイク通勤不可
給与・年収
月給 193600円 ～ 350000円 （※想定年収 2323200円 ～ 4200000円）
※試用期間中は月給17万3000円です。
～以下も別途支給します～
◆能力給（平均月9万9000円）
┗施工能率と月間施工総数によって最大月25万3000円を支給。
◆報奨給（平均月2万5000円 ※入社13ヶ月目より支給対象・翌月支払）
◆扶養手当（扶養の子ども1人につき：月5500円）
◆酷暑手当（7・8月に月3000円を支給）
◆残業手当 100%支給
┗月残業10時間程度の場合で、1万5000円程度。
月に1日～２日の土曜日出勤の場合あり
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員試雇です。
※試用期間中は月給17万3000円です。
～以下も別途支給します～
◆能力給（平均月9万9000円）
┗施工能率と月間施工総数によって最大月25万3000円を支給。
◆報奨給（平均月2万5000円 ※入社13ヶ月目より支給対象・翌月支払）
◆扶養手当（扶養の子ども1人につき：月5500円）
◆酷暑手当（7・8月に月3000円を支給）
◆残業手当 100%支給
┗月残業10時間程度の場合で、1万5000円程度。
月に1日～２日の土曜日出勤の場合あり
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員試雇です。
モデル年収
4,200,000円 / 入社1年目・20代、契約社員
5,200,000円 / 入社2年目・30代、契約社員
7,200,000円 / 入社5年目・20代、社員
5,200,000円 / 入社2年目・30代、契約社員
7,200,000円 / 入社5年目・20代、社員
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（マイカー・バイク通勤は不可）
◆能力給（平均月9万9000円）
┗施工能率と月間施工総数によって最大月25万3000円を支給。
◆報奨給（平均月2万5000円 ※入社13ヶ月目より対象・翌月支払）
◆扶養手当（扶養の子ども1人につき：月5500円）
◆酷暑手当（7・8月に月3000円を支給）
◆残業手当 100%支給
┗月残業10時間程度の場合で1万5000円程度。
※月に1日～２日の土曜日出勤あり
◆社用車貸与（軽貨物車を1人1台貸与）
◆携帯電話貸与
◆空調服貸与（夏季）
◆資格取得支援・手当あり
＼直近5年の正社員登用実績100%／
入社11ヶ月以降に年に4回、正社員登用の機会あり！
<『電気工事士』資格取得支援サポートあり>
社員登用までに全員の合格を目指しています。
＜正社員になったら以下も追加してさらに充実＞
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給（マイカー・バイク通勤は不可）
◆能力給（平均月9万9000円）
┗施工能率と月間施工総数によって最大月25万3000円を支給。
◆報奨給（平均月2万5000円 ※入社13ヶ月目より対象・翌月支払）
◆扶養手当（扶養の子ども1人につき：月5500円）
◆酷暑手当（7・8月に月3000円を支給）
◆残業手当 100%支給
┗月残業10時間程度の場合で1万5000円程度。
※月に1日～２日の土曜日出勤あり
◆社用車貸与（軽貨物車を1人1台貸与）
◆携帯電話貸与
◆空調服貸与（夏季）
◆資格取得支援・手当あり
＼直近5年の正社員登用実績100%／
入社11ヶ月以降に年に4回、正社員登用の機会あり！
<『電気工事士』資格取得支援サポートあり>
社員登用までに全員の合格を目指しています。
＜正社員になったら以下も追加してさらに充実＞
◆昇給年1回
◆賞与年2回
休日・休暇
完全週休2日制
＜年間休日124日＞
◆（土・日）
※月8日～12日休み（内、月に1日～2日の土曜日出勤あり、時間外手当支給）
◆祝日
◆GW（暦通り）
◆労働祭休暇（5月1日）
◆夏期休暇（7～9月の間に3日間）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（取得しやすい環境で、1年間で消化をする方がほとんどです。）
入社初年度 2日～最大10日（入社時期により異なる）
正社員の場合は入社4年目から年間20日付与
★GWなどは、土日休みと有休を組み合わせて9連休にすることも可能です。
＜年間休日124日＞
◆（土・日）
※月8日～12日休み（内、月に1日～2日の土曜日出勤あり、時間外手当支給）
◆祝日
◆GW（暦通り）
◆労働祭休暇（5月1日）
◆夏期休暇（7～9月の間に3日間）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（取得しやすい環境で、1年間で消化をする方がほとんどです。）
入社初年度 2日～最大10日（入社時期により異なる）
正社員の場合は入社4年目から年間20日付与
★GWなどは、土日休みと有休を組み合わせて9連休にすることも可能です。
求人更新日
2024年4月25日
企業情報
会社名
株式会社エネゲート
本社所在地
大阪府大阪市北区大淀北1丁目6-110
事業内容
1.電気計測器および関連機器の製造・販売・修理調整・取替工事・検定申請代行。
2.電力の開閉装置・配電盤・電源装置等各種電気機器の製造・販売・工事および保守管理。
3.電気制御システム・情報通信システム・省エネルギーシステムおよび関連機器の開発・設計・製造・販売・工事・保守運用。
4.コンピューターシステムおよびソフトウエアの開発・設計・販売・保守運用。
5.電気設備に関する調査・研究の受託。
6.防火・防災・空調設備の販売・施工・保守管理ならびに水道関連機器および資機材の販売。
2.電力の開閉装置・配電盤・電源装置等各種電気機器の製造・販売・工事および保守管理。
3.電気制御システム・情報通信システム・省エネルギーシステムおよび関連機器の開発・設計・製造・販売・工事・保守運用。
4.コンピューターシステムおよびソフトウエアの開発・設計・販売・保守運用。
5.電気設備に関する調査・研究の受託。
6.防火・防災・空調設備の販売・施工・保守管理ならびに水道関連機器および資機材の販売。
その他・PR
- 募集人数・募集背景
- 関西電力グループの一員として、地域の電力を支えてきた当社。関西電力送配電の電気メーターの定期的な取替工事を行なっています。当社が対応している取替工事は、年間で約100万台。今いるスタッフだけでは、なかなか対応しきれなくなってきました。そこで、組織体制を強化するため、【30名】の積極採用を行ないます。
※4/27（土）～5/6（月・祝）までは弊社一斉休業のため、
この期間にご返信頂いた場合は、5/7（火）以降にご連絡をさせていただきます。
応募方法
応募資格
未経験OK
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★第二種電気工事士資格をお持ちの方、歓迎！
★職種や業界の経験は不問です。
★第二新卒の方から、社会人歴10年以上の方まで、幅広く歓迎しています。
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★第二種電気工事士資格をお持ちの方、歓迎！
★職種や業界の経験は不問です。
★第二新卒の方から、社会人歴10年以上の方まで、幅広く歓迎しています。
必読
この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。
※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。
情報提供元：エンゲージ
生産・製造スタッフの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなメーカー・技術系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、メーカー・技術系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:460万円です。男女比は男性・76%：女性・24%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。メーカー・技術系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
