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■業務内容：
オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなどの建物の電気設備設計業務をご担当頂きます。
【業務補足】
・本社にて建物の電気設備設計担当として、基本設計図／実施設計図の作成や制御盤の設計、屋内配線の設計を行います。
・経験によっては計装設計を担当していただくことがあります。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●働き方：
建物自体の工期は約1年程ですが、制御盤の施工にかかるのは最後1か月程度となります。そのため、業務は主に社内での設計業務が中心となります。案件は群馬県内メインです。
●キャリアパス：
同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
●社風（就業環境）について：
3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「1％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。中途入社の方も安心して就業できる環境です。

設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計

正社員

群馬県

■勤務地：[本社] 群馬県前橋市古市町118　
　（最寄駅：JR各線／新前橋駅）　
　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
　※就業場所の変更の範囲：なし

5,500,000円 〜 8,000,000円

□給与
■月給：210,000円～260,000円（月給は固定手当を含めた表記）　　
・手当：残業手当、家族手当（配偶者18,000円、子供5,000円/一人）、資格手当　　
■賞与：年2回　
■昇給：年1回　
※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による　　　　
■予定年収：550万円～800万円 　
※予定年収は目安の金額であり、年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。

□待遇
■加入保険
雇用・労災・健康・厚生年金
■退職金
退職金制度あり
■通勤手当
実費支給
■定年
一律60歳
■再雇用
65歳まで
■その他
＜教育制度・資格補助補足＞：各階層別の研修カリキュラム、各種実務研修、海外研修制度　等
＜その他補足＞：社員持株会、貸付金制度、退職積立貯金会、永年勤続表彰、業績表彰（海外研修旅行）、改善提案表彰、リゾート施設、寮社宅（規定あり）　等　

□就業条件
■就業時間
・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）　　　　　　　
　(休憩時間：60分) 　

■休日・休暇
・週休2日制（土日祝）　※休日出勤の場合は代休or手当支給
・その他：夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇　等
・年間休日:125日 　　　 　　

2024年4月3日