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グラビティ株式会社

スマホアプリエンジニア!|最大還元率90%|月残業0~15h|家賃手当5割負担|東京/横浜

グラビティ株式会社の求人情報-00

スマホアプリエンジニア!|最大還元率90%|月残業0~15h|家賃手当5割負担|要件定義〜リリースまで!|幅広いプロジェクトをご用意!|月平均残業0h~15h

スマホアプリエンジニア!|最大還元率90%|月残業0~15h|家賃手当5割負担|要件定義〜リリースまで!|幅広いプロジェクトをご用意!|月平均残業0h~15h

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年3月5日

募集要項

仕事詳細
Android/iOS開発などご担当頂きます。
「基本設計、詳細設計、コーディング」ご経験によっては「要件定義」から参画可能です!

開発言語:
Kotlin、Flutter、Objective-C、Swiftなど

その他:
Linux、Windows、AWS、Azure、TensorFlow、Keras, OpenGL、Apache,
scikitlearn、Pandas、Dask、Hadoop、Spark、Appium、ELK Stack、Block chainなど

ご経験とご希望キャリアに沿った配属をしております。
またキャリア面談を通しながら、プロジェクトシフトやキャリアシフトも積極的に行っています。
伸ばしたいスキルから逆算してPJTに参画していくこともできます。
一緒に技術成長していきましょう。

<想定プロジェクト>
●主に「Kotlin、Flutter、swift」など使用したプロジェクト
・車載向けAndroidアプリ開発
・デジタルサイネージAndroid開発
・業務カメラ、デジタルカメラクラウド連携Android・iOS開発
・電子決済システムiOSモバイルアプリ開発など
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、沖縄県
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
09:00〜18:00
交通
配属先によって異なります。
給与・年収
400万円〜650万円
モデル年収
月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額210,000円~400,000円
基本給:185,000円〜250,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給

【昇給制度】
◆給与改定年1回

【賞与】
◆賞与年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回)
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所(伊豆)
◆福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど)
◆健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など)
◆単身用社員寮完備(家賃補助)

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度

【その他】
◆副業可(承認制)
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※年に数回(土曜日)オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし

【受動喫煙防止対策】
◆あり 屋内禁煙
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年3月5日

企業情報

会社名
グラビティ株式会社
本社所在地
■本社
 東京都港区浜松町2丁目7-15 三電舎ビル6階

■横浜オフィス・R&Dセンター
 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18-5 アイズビル6階
設立日
2006年12月
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役 池田 欣邦
従業員数
66人
平均年齢
38.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3533
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
▼設計開発事業

モビリティ業界(CASE)を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。

従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。





●プロダクトサービス実績

民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、 ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などを行っています。
  • グラビティ株式会社の求人情報-01

  • グラビティ株式会社の求人情報-02

  • グラビティ株式会社の求人情報-03

その他・PR

本気で育成に取り組んでいます。【技術編】
毎年テーマを決めて運営しています。2020年よりオンライン形式で勉強会進めています。

●オンライン勉強会について
チームごとのスキルアップの取り組みと、会社全体で各メンバがプロジェクトで得た経験やノウハウ、自分が持っている知識などを共有する機会も設けています。

▼動画研修
「量子コンピューティング」「メタバース」など

▼知識共有会で過去各メンバが発表したテーマ
「WebRTC」
「GAN(敵対的生成ネットワーク)」
「統計学について」
「QTアプリケーション開発」
「物体検出アルゴリズムyoloについて」
「Appiumを用いたテスト自動化について」
「エッジコンピューティング」
など

▼チーム勉強会
「AWS・AIチーム」「IoTデバイス勉強」・・などチームごとに1年を通し制作活動しながらスキル習得。

普段触れない技術領域の話や新しい技術知見の話を聞けることで自分の技術視野が広がること、今の技術を発展させるきっかけづくりなどメンバにとって様々な気づきなど得られる場になっています。
本気で育成に取り組んでいます。【続き】
(設定資格)
Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold
Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
ディジタル技術検定1級
基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト
AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル
JDLA Deep Learning for ENGINEER
Pythonエンジニア認定基礎試験
Pythonエンジニア認定データ分析試験
英語TOEIC
など
グラビティの文化の特徴
ストレスチェックを使用した組織サーベイ結果から見る「強み」です。
全国平均よりも得点の高い数値として波形が出ている項目です。

■個人の尊重
一人ひとりの長所や得意分野、価値観などを考えて仕事が与えられる風土や方針があります。
■成長の機会
仕事の中で、知識や技術を得たり、その他の自己成長の機会、自分の長所をのばす機会があります。
■仕事のコントロール
自分で仕事の順番・やり方を決めることができます。
■上司の公正な態度・リーダーシップ
上司が、偏見を持ったり独りよがりだったりせず、メンバに思いやりと誠実さを持って対応することを
努めています。仕事の出来について適切なフィードバックを行い、メンバメンバが能力をのばす機会を
持てるように努めています。

当社はひとりひとりのエンジニアがどのように成長していけばいいのか、
どのような経験を通して成長できるか真剣に考え成長機会を作っています。
グラビティで働く環境まとめ
・月平均残業時間0h~15h
・メンバーコミュニケーション費用支援
・ 健保福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど)

▼地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担!※(居住地域により負担上限金額あり)
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など)
■グラビティで働くエンジニアの声
▼SE(50代)/入社3年目/使用言語:JAVA
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
自分の経験、やりたいこと、スキルアップについてじっくり話を聞いてもらい、 その上でそれぞれに合ったプロジェクトとポジションを用意してくれます。実際にこれまでの経験を活かし、Androidの開発プロジェクトをやりたいと伝えたところ、フィットするポジションを用意してもらえました。
次は自分を中心としたチーム化が目標です。
また、上司もエンジニアにとても理解ある方で、いつでも話を聞いてくれるなど相談しやすい社風だと感じます。

▼PG(20代))/入社4年目/使用言語:TypeScript, Java
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
自分の裁量で業務を進めることができ、かつフォローアップしてもらえる環境です。
若手の段階で様々なコーディングを経験させていただいています。
また社内、現場内でもスキルを持った方が多く、気軽に相談に乗ってもらえるため、
自分のスキルアップにも繋げることができます。

応募方法

選考プロセス
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次選考(面接)
 ▼
【STEP3】二次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
採用人数
2
応募資格
[必要な資格・経験]
エンジニアとしての実務経験をお持ちの方

■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、この先ずっとモノづくりを仕事として続けていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIY、ゲーム制作などモノづくりをしている
・技術の習得はとても楽しいと感じている

必読

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求人更新日:2024年3月5日

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