init株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

モバイルアプリを中心とした開発業務をお任せいたします。
担当するクライアントサービスのアプリ開発における設計／開発／保守／ディレクション業務

【言語・FW】React Native/JavaScript
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案件例：
【ヘルスケアアプリの新規開発】- アプリエンジニア
ヘルスケア系の記録アプリの開発
環境：React Native, JavaScript, Android, iOS, macOS, Windows

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「上流工程の案件に携わりたい」
「こんな開発スキルを身につけたい」
「将来こんなキャリアプランを実現したい」
まずはあなたの希望を教えてください！

働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。
直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、
自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。

◎initのアサインに対する考え方
initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。

━━━《入社後の流れ》━━━
1.キャリアプランの作成
仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、
ゴールから逆算した、ロードマップを作成。

2.案件紹介
複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択

3.案件決定
参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、
安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。

■ initのエンジニアメンバーについて
・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです）
・リモート活用率100%(フルリモート2名）
・開発経験が豊富で会社想いなメンバー

■ 組織図
会社全体：8名（内5名は2023年入社）
代表：1名
エンジニア：4名
デザイナー：1名
人事：1名
営業：1名

■init CRED（行動指針）
1.常に変化を求めて挑戦する
2. 無理をしすぎない
3. 成長するためにプライベートを大切にする
4. スキルよりも人柄を重視する

《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》
人は、成長する意欲さえあれば、
後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。

だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、
一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。

社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし
“ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。

少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。
お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。

代表取締役
ヤマタク

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

北海道

各線渋谷駅 直結
（オフィスまで徒歩0分！天候に左右されることなく、スムーズに出社できます）

500万円〜700万円

※基本的に前職（現職）を下回るオファーはいたしません

★ 社員の声を反映！福利厚生も充実
◎リモートワーク×フレックス勤務（コアタイム11:00~16:00）
◎副業OK
◎月平均残業10h以内
◎年休125日以上
◎有給取得率100％
◎有給や特別休暇等、長期休暇も実現
◎FamilyDay制度で家族時間を会社でサポート（食事代の一部を会社負担）

また、定期的な社内交流(勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会)を開催
オンライン・オフィスの両方で開催しているため、フルリモートメンバーやオフィスメンバー関係なく、コミュニケーションが活発な文化です。

★ 年間休日125日以上
◎土日祝休み
◎有給休暇（法定通り付与）
◎年末年始休暇

カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、残業少なめ

2024年5月17日