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BAMV合同会社
SRE候補のソフトウェアエンジニア(インフラからの転向者想定)
入社前の学習支援。入社後の外部研修から、Devチームへ合流し、そのままバックエンドの経験を得る。
入社前の学習支援。入社後の外部研修から、Devチームへ合流し、そのままバックエンドの経験を得る。
情報提供元:
求人更新日:2023年12月8日
募集要項
仕事詳細
【体制・所属部署】
・エンジニアリングセクション
エンジニア全員が所属する部署になります。 インフラ・ソフトウェアの区別はなく、フルスタック的なスキル範囲となります。(その中で、得意分野がある感じ)
【最終的なキャリアイメージ】
SRE:DevOpsの構築や開発・運用の効率化、インフラ面のシステム設計を複数のプロジェクトで横断的に行う人。
●ここで言うDevOpsの構築や開発・運用の効率化とは
DevOpsとはDev(ソフトウェアの開発チーム)とOps(ソフトウェアの運用チーム)が密接に協力し、ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に行うことでシステムやソフトウェアの品質を高めていくこと。
BAMVのSREは、デプロイの自動化やインフラ構成のコード化による作業効率化を行い、迅速にシステムを改善・更新・拡大(スケール)できるようにする。(アジャイルなので、そういう需要になります。)
【育成段階におけるキャリアイメージ】
インフラエンジニアの作業ではなく ”ソフトウェア開発者” の役割を担当する事になります。
入社後研修・配属後の育成方針に関しても、ソフトウェア開発者と同様になります。
採用前にプログラムの適性は判断しますが、問題なければ入社後研修から、ソフトウェアエンジニアのチームに増員として合流。支援をうけながら、バックエンドを中心にソフトウェアエンジニアの経験も積んでもらいます。
(ソフトウェアエンジニア側の経験があれば、自動化のイメージができる為)
本職・専門のサーバーエンジニアの様な経験はできませんので、既存キャリアが本職のサーバーエンジニアの方のキャリアチェンジ入社を想定しています。
【最終的なキャリアイメージ】
SRE:DevOpsの構築や開発・運用の効率化、インフラ面のシステム設計を複数のプロジェクトで横断的に行う人。
●ここで言うDevOpsの構築や開発・運用の効率化とは
DevOpsとはDev(ソフトウェアの開発チーム)とOps(ソフトウェアの運用チーム)が密接に協力し、ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に行うことでシステムやソフトウェアの品質を高めていくこと。
BAMVのSREは、デプロイの自動化やインフラ構成のコード化による作業効率化を行い、迅速にシステムを改善・更新・拡大(スケール)できるようにする。(アジャイルなので、そういう需要になります。)
【システム設計能力:SE】
●ここで言うインフラ面のシステム設計とは
以下を考慮し、システムを利用した業務に必要な環境や仕様を決定すること。
システムの信頼性・可用性・保守性を向上させる
SLI、SLO、SLA*を設定し、システムの停止を防ぐ
システムの信頼性の課題(単一障害点、セキュリティ、パフォーマンス、etc)を発見し解決する
* SLI(サービスレベル指標):数値で定量的にサービスの状況を表せる指数
SLO(サービスレベル目標):SLIをいくつに保つかの目標指数
SLA(サービスレベル契約):SLIをいくつに保つかを保証するための契約
【最終的に必要になる能力】
(1)インフラ設計の知識/経験
・インフラ性能の知識、構築経験
(2)ソフトウェア開発能力
(3)インフラ運用の知識、経験
(4)自動化の仕組みを整備できる知識/経験
・技術要素の例(2023現在の場合)
Docker, Kubernetes, Terraform, Github Actions, CircleCI, Jenkins, Ansible等
※上記に限らずコンテナオーケストレーション、CI/CD、IaCの構築経験があると良い
・エンジニアリングセクション
エンジニア全員が所属する部署になります。 インフラ・ソフトウェアの区別はなく、フルスタック的なスキル範囲となります。(その中で、得意分野がある感じ)
【最終的なキャリアイメージ】
SRE:DevOpsの構築や開発・運用の効率化、インフラ面のシステム設計を複数のプロジェクトで横断的に行う人。
●ここで言うDevOpsの構築や開発・運用の効率化とは
DevOpsとはDev(ソフトウェアの開発チーム)とOps(ソフトウェアの運用チーム)が密接に協力し、ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に行うことでシステムやソフトウェアの品質を高めていくこと。
BAMVのSREは、デプロイの自動化やインフラ構成のコード化による作業効率化を行い、迅速にシステムを改善・更新・拡大(スケール)できるようにする。(アジャイルなので、そういう需要になります。)
【育成段階におけるキャリアイメージ】
インフラエンジニアの作業ではなく ”ソフトウェア開発者” の役割を担当する事になります。
入社後研修・配属後の育成方針に関しても、ソフトウェア開発者と同様になります。
採用前にプログラムの適性は判断しますが、問題なければ入社後研修から、ソフトウェアエンジニアのチームに増員として合流。支援をうけながら、バックエンドを中心にソフトウェアエンジニアの経験も積んでもらいます。
(ソフトウェアエンジニア側の経験があれば、自動化のイメージができる為)
本職・専門のサーバーエンジニアの様な経験はできませんので、既存キャリアが本職のサーバーエンジニアの方のキャリアチェンジ入社を想定しています。
【最終的なキャリアイメージ】
SRE:DevOpsの構築や開発・運用の効率化、インフラ面のシステム設計を複数のプロジェクトで横断的に行う人。
●ここで言うDevOpsの構築や開発・運用の効率化とは
DevOpsとはDev(ソフトウェアの開発チーム)とOps(ソフトウェアの運用チーム)が密接に協力し、ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に行うことでシステムやソフトウェアの品質を高めていくこと。
BAMVのSREは、デプロイの自動化やインフラ構成のコード化による作業効率化を行い、迅速にシステムを改善・更新・拡大(スケール)できるようにする。(アジャイルなので、そういう需要になります。)
【システム設計能力:SE】
●ここで言うインフラ面のシステム設計とは
以下を考慮し、システムを利用した業務に必要な環境や仕様を決定すること。
システムの信頼性・可用性・保守性を向上させる
SLI、SLO、SLA*を設定し、システムの停止を防ぐ
システムの信頼性の課題(単一障害点、セキュリティ、パフォーマンス、etc)を発見し解決する
* SLI(サービスレベル指標):数値で定量的にサービスの状況を表せる指数
SLO(サービスレベル目標):SLIをいくつに保つかの目標指数
SLA(サービスレベル契約):SLIをいくつに保つかを保証するための契約
【最終的に必要になる能力】
(1)インフラ設計の知識/経験
・インフラ性能の知識、構築経験
(2)ソフトウェア開発能力
(3)インフラ運用の知識、経験
(4)自動化の仕組みを整備できる知識/経験
・技術要素の例(2023現在の場合)
Docker, Kubernetes, Terraform, Github Actions, CircleCI, Jenkins, Ansible等
※上記に限らずコンテナオーケストレーション、CI/CD、IaCの構築経験があると良い
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
■銀座線 末広町駅
■千代田線 湯島駅
■JR 秋葉原駅
御茶ノ水駅
■千代田線 湯島駅
■JR 秋葉原駅
御茶ノ水駅
給与・年収
420万円〜540万円
モデル年収
年収 420万円 ~ 540万円(対応可能な工程・役割による)
月給 35万円~ 45万円
※別途・インセンティブ・決算賞与
月給 35万円~ 45万円
※別途・インセンティブ・決算賞与
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) 、祝日、
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇休暇
企業の特徴
平均年齢20代、残業少なめ
求人更新日
2023年12月8日
企業情報
会社名
BAMV合同会社
本社所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田6−3−8 ACN秋葉原ビル5階
東京都千代田区外神田6−3−8 ACN秋葉原ビル5階
設立日
2013年08月
資本金
1000万円
代表者
代表社員 寺野 克則
従業員数
42人
平均年齢
SRE候補のソフトウェアエンジニア(インフラからの転向者想定)
URL
https://www.green-japan.com/company/3915
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング
その他・PR
- 平均的なチーム構成
- 自社主体で2~5名、外注さん込みの体勢で最大10名ほど、SIのメンバーと組む場合は他商流も含めた全体で15~20名程度で開発を行う事が多いです。
チーム戦を重視しており、そこへの増員枠を確保する事で、未経験者を稼働させるやり方です。このやり方は確実にプログラマーにすることができますが、反面、多数の未経験者の採用は不可能です。
弊チームのリーダーを中心に、BAMV商流のメンバー全員で協力し、担当するシステムの品質や納品に責任を負ってシステム開発を行います。
近年はサービス運営者からの発注が多く、新規開発や追加開発も規模は小さめで、3~6カ月が1プロジェクトと言う感じですが、基本的にサービスが儲かる限りは終わりはない感じです。
塩漬けですとベンダ側の利点(いろいろなシステムを経験する)が活きませんので、ここは社内メンバーのローテーションで対応しています。
応募方法
選考プロセス
1次(説明会/カジュアル)
Zoom使用。会社の目的や戦略、技術選定方針などなどの説明がメイン。
BAMVは特別に有名と言うこともないですし。既存のベンダーと差別化した戦略を取っているので、外からではやってることが非常にわかりづらく。こちらの説明をメインとした、説明会/カジュアル面談です。(どちらも説明の内容は変わらず)
2次(エンジニア面接)
こちらはMeet使用。弊社では、経営ではなくエンジニア側が採用の決定権を持っています。そのエンジニアのリーダー格との面接。
Zoom使用。会社の目的や戦略、技術選定方針などなどの説明がメイン。
BAMVは特別に有名と言うこともないですし。既存のベンダーと差別化した戦略を取っているので、外からではやってることが非常にわかりづらく。こちらの説明をメインとした、説明会/カジュアル面談です。(どちらも説明の内容は変わらず)
2次(エンジニア面接)
こちらはMeet使用。弊社では、経営ではなくエンジニア側が採用の決定権を持っています。そのエンジニアのリーダー格との面接。
採用人数
若干
応募資格
【募集ターゲット】
・サーバ構築領域のエンジニア経験(オンプレ・クラウド問わず)があり、ソフトウェア開発に転向したい/ソフトウェア開発領域までスキル範囲を横展開したい。ひと。
・仕事内容欄の【最終的なキャリアイメージ】や【最終的に必要になる能力】など、ゴールの方向性が合う方。
・サーバ構築領域のエンジニア経験(オンプレ・クラウド問わず)があり、ソフトウェア開発に転向したい/ソフトウェア開発領域までスキル範囲を横展開したい。ひと。
・仕事内容欄の【最終的なキャリアイメージ】や【最終的に必要になる能力】など、ゴールの方向性が合う方。
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:426万円です。男女比は男性・79%:女性・21%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。