株式会社IDOMの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

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　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。
　私のキモチを一番に理解してくれる上司。
　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。
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＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／

目標は店舗で追いかける
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営業職には珍しく、個人ノルマはありません。
店舗で一つの目標を追いかけるので
みんなの成果を自分のことのように喜べる！

キズナが深まる機会が沢山
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コミュニケーション会費として、
一人あたり月3，000円を支給します。
頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを
食べるのは最高に幸せ！

上の人もみんな現場出身
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店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから
メンバーのためならば全力サポートします！
上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。

＼＼お任せする仕事内容／／

中古車の販売をメインにお任せします。
車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も
2週間の配属前研修があるのでご安心ください。

具体的には…
■販売
完全反響でご来店いただいたお客様に
「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い
最適な1台をご案内します。

■買取（サブ業務）
決められた項目に沿って車の状態を確認し
査定金額をお客様にお伝えします。

⇒ココがポイント
(1)100％反響！成果の出しやすさ
ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！
1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し
2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！

(2)頑張りは報酬で還元
毎月のインセンティブ支給で
20代×入社2年目：年収650万円
30代×入社5年目：年収900万円超えも！

営業・セールス(個人向営業)

正社員

栃木県

栃木県那須塩原市太夫塚1丁目232-114
初期配属は希望を考慮の上、相談可能です。
全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤（エリア社員）／転勤なし（ホーム社員）の働き方が選べます。
└※ ご期待に添えない場合がございます
U・Iターン歓迎

※エリア社員…北海道／東北／関東／中部／関西／四国・中国／九州・沖縄の各エリア内での転勤が発生する場合があります。

※詳細は、当社HPをご覧ください。
https://221616.com/shop/

シフト制
10：00～20：00（実働8時間）

※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）

月給　250000円　～　350000円　（※想定年収　3600000円　～　5850000円）
※上記に加えインセンティブあり（年3回）
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
※月給金額には固定残業手当／月20時間分（31，888円～）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態・そのほかの条件に変更はありません。

【管理職昇格後の収入例】
月収55万円～
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。

4,500,000円 / 入社1年目・25歳（月給27万円＋インセン＋賞与）
6,240,000円 / 入社3年目・28歳（月給36万7千円＋インセン＋賞与）
9,450,000円 / 入社5年目・32歳（月給57万1千円＋インセン＋賞与）

昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回：昨年度実績平均3ヶ月分
交通費：月7万円迄
地域給：月2万5千円を月給にプラス※地域による
能力給：月最大9万9千円
子供手当：一人月2万円
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35万2千円
インセンティブ：4ヶ月毎
社会保険完備
退職金（確定拠出年金：401k）
従業員持株会
社員割引販売（車購入）
社宅制度
引越費用：全額会社負担
敷金・礼金：会社負担（上限有）
家賃補助（居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％）
※転居を伴う異動の場合、再度居住1年目扱い
異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円）
単身赴任手当：月6万円
結婚祝金：10万円
出産祝金：3万円
コミュニケーション会補助費：月一人3千円
育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
土日祝託児所利用補助
不妊治療補助金制度
介護家族手当

※社内規定有

【年間休日108日＋計画年休5日＋ライフサポート休暇7日】　
※合計休日年120日

■週休二日制（シフト制：月9日以上休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
■介護休暇

シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！
GWや夏季、年末年始の休暇は、みんなでシフトを調整しています。

土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。

従業員の満足度を確認しています！
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。

2025年3月11日