クロスウィルメディカル株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

病院に対する、医療機器のルート営業をお任せします。新規営業はなく、既存のお客様と関係性を築いていくスタイルです。必要な知識は入社後に学んでいくので、未経験の方もご安心ください。

＜詳しい仕事内容＞
■地域の病院や医療機関への定期連絡・訪問
定期的に医師や看護師、営業事務の方々のもとへ訪問し、製品の提案や情報提供を行ないます。お客様の要望にきちんと答え、信頼関係を築いていくことが大切です。

■安全使用のための立ち会い・アドバイス
医療機器が適正に使用されるよう、検査やオペに使用する機材を準備し、実際の医療現場で立ち会うといった業務を行います。現在の長野営業所は、この立ち合い業務が非常に大きなウエイトを占めています。

■オフィスでの事務処理
社内の報告書や見積書を作成。納品書の作成は、営業事務が行ないます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、かなりの長期間にわたって先輩社員に同行し、OJTで検査やオペの立ち合い、機器の操作方法などを学びます。医療機器の納品や立ち会いは先輩社員が同行するのでご安心ください。

＜入社後2年程度は知識を身につける期間です！＞
高度な専門知識が必要とされるため、2年程度はかけてじっくり知識を身につけていきます。社内でのOJT・勉強会に加え、メーカー研修・講習会などにも参加していただき、最新機器に関する技術や業界の動向について学んでいくことができます。

技術営業

正社員

長野県

株式会社メディカル・ハーツ　長野営業所
長野県長野市青木島町青木島乙165-6
（2023年12月下旬に 長野市稲葉1973-3 に移転）
※転勤はありません。
※マイカー通勤可（駐車場完備）

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
※実働８時間です。
※残業は月平均20時間程度です。

月給　214000円　～　234000円　（※想定年収　3500000円　～　4400000円）
月給214,000円～231,000円＋賞与年2～3回（5.5ヶ月分／昨年度実績）
※上記は最低保証額です。
※上記金額には30,000~35,000円（時間外勤務20時間分）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、翌月給与で追加支給いたします。
※その他、住宅手当、家族手当なども別途支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態、その他の条件に変更はありません。

■昇給年1回（9月）
■賞与年２回（7月・12月／昨年度年実績：3.5ヶ月分）
■決算賞与年1回 （10月）※業績による（2022年度実績2ヶ月）
■交通費（上限2万4000円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■住宅手当（1万円～3万円／月）
■家族手当（子1人につき／月1万円）
■役職手当
■保養所
■退職金
■車通勤可、駐車場完備
■オフィス内禁煙
■確定拠出年金
■職場つみたてNISA

＜頑張りは決算賞与で還元！＞
個人ノルマはなく、組織で目標を達成したら決算賞与へ反映される仕組みです。半年に1回、振り返りも実施します。

完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※産休取得・復職実績あり
■育児休暇 ※育休取得・復職実績あり
■介護休暇　
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です。

2024年4月25日