- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- マイカー通勤可
- 中途入社5割以上
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 社宅・寮・住宅補助あり
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
[長崎]人事(採用、労務など)
募集要項
仕事詳細
□仕事内容
■長崎テクノロジーセンター(TEC)での人事業務を担当頂きます。長崎TECのビジネスを人事面からサポートする部門ですが、これまでの経験スキルに応じて、以下(1)~(5)いずれかの業務をご担当頂きます。
(1)経験者採用業務(年間年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)
(2)新卒採用業務(同年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB/OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考実務等)
(3)人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等
(4)全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等)
(5)各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等
※同TECでは主に新卒採用(近隣学校とのパイプ作り/説明会・面接対応)、入退社手続などの業務が多くなります。
◎業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
勤務地(住所)
□勤務地
■[長崎テクノロジーセンター]長崎県諫早市津久葉町1883-43
(最寄駅:JR長崎線/西諫早駅) ※車通勤可
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
■その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
◎将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
給与・年収
4,500,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
□給与
■月給:200,000円~400,000円(月給は固定手当を含めた表記)
・基本給:200,000円~400,000円
・手当:残業手当
■賞与:あり
■昇給:あり
※賞与・昇給は個人実績、会社の業績によります。
■予定年収:450万円~900万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでの実務経験を考慮し決定します。
□待遇
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■退職金
退職金制度あり
■通勤手当
実費支給
■定年制
一律60歳
■再雇用
65歳まで
■その他
<教育制度・資格補助補足>:チューター(先輩社員)からのOJT、部門別技術研修、e-Learning、座学、セミナーなど
<その他補足>:企業年金基金、団体保険、持株会、財形貯蓄、社内募集・自己申告制度、自社製品購入支援、育児休暇、カフェテリア、自社製品購入支援制度、入社に伴う転居の引越費用・宅初期費用・着任旅費支給 等
□就業条件
■就業時間
<労働時間区分>フレックスタイム制(コアタイム:9:30~15:30)
<標準的な勤務時間帯>8:30~17:30
(休憩時間:60分)
休日・休暇
■休日・休暇
・週休2日制(土日)
・その他:年末年始、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、個人別休日(会社休日以外で個人が自由に設定できる休日) 等等
・年間休日:126日
求人の募集元企業
会社名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
事業内容
■会社概要
本社所在地:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
設 立:2001年4月
従業員数:11,400名
資本金:1億円
■事業概要
●半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
●ソニーグループのなかで半導体事業を担うI&SS(イメージング&センシング・ソリューション)セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)、これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社(SCK)で構成されています。
その他・PR
- 業務の特徴・魅力
- ■業務の特徴・魅力:
・全社10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備していますので、ゆくゆくは部署内ジョブローテーションにより幅広く人事経験を培うことも可能です
・日ごろから経営層とのコミュニケーションも活発な部門で、自由闊達であり、チャレンジに寛容である組織文化である点が特徴です。
応募方法
応募資格
□資格・経験
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・新卒または中途採用経験
・労務管理経験(派遣社員管理/残業対応/入退社手続など)
・人事制度運用経験または研修・教育制度企画経験
■歓迎条件:
・人事領域におけるリーダーやマネジメント経験
□学歴
大学院、大学卒以上