仕事詳細
中小企業の経営者に対して、国からの助成金や補助金の情報提供、申請の手続き補助、コンサルティングなどを行ないます。既にニーズのあるお客様への対応がメインとなるため、成約に繋がりやすい環境です!
【助成金・補助金について】
厚生労働省や地方自治体から支給される支援金のことで、助成金は雇用や人材育成、補助金は設備投資や研究開発のために支払われることが多いです。
【具体的な仕事の流れ】
▼テレアポスタッフがアポイントを獲得
お客様の7割~8割がテレアポスタッフからの引き継ぎです。営業は、テレアポスタッフがアポイントを取ったお客様に対して、訪問やオンラインでの商談を行います。
▼提案
中小企業の経営者に対して、受給できる可能性が高く、企業の経営方針・戦略に合った助成金や補助金をご案内。申請前に企業の状況などをしっかりヒアリングすることが大切です。1日あたり3~4社、1ヶ月だと60社程度を担当します。
▼コンサルタントに引き継ぎ
契約までが営業の役割となっており、契約後は申請のサポートなどを行うコンサルタントに引き継いでいきます。
【仕事のポイント】
直行直帰可能、残業も少なめです。
営業としてハイプレイヤーを目指せることはもちろん、
これまでの経験に応じて専門的なコンサルタントへの道も目指せます!
【入社後の1か月について】
まずは、助成金・補助金や労働関連法規などに関する基礎研修を実施。また、OJTによるアポイント取得を通じて、サービス内容や契約などのルールを学びます。アポ取得に慣れてきたら、先輩社員に同行してお客様先へ。お客様の抱えている悩みを解決するための生きた知識と経験を現場で吸収していきます。3ヶ月ほどで独り立ちとなります。
勤務地(住所)
TM人事労務コンサルティング株式会社 高崎本社
群馬県高崎市あら町3-6 ラポール高崎7F(最寄駅:高崎駅)
◆ 駅から徒歩5分以内
◆マイカー通勤可能
勤務時間
09:30 ~ 18:30(固定時間制)
実働8時間
※時短勤務も可能
給与・年収
月給 250000円 ~ (※想定年収 3000000円 ~ )
経験・能力などを考慮の上、決定します。
上記額にはみなし残業代(月10時間分 / 18,200円分)を含みます。
※超過分は全額支給します。
【成果はインセンティブにて還元!】
年間200万円以上のインセンティブを獲得している社員も!
あなたにお任せするのは提案~契約、フォローです。
契約後の書類手続き、顧客サポートは社内のコンサルチームが担当します。そのため、新規顧客の開拓・提案に集中できます。
【年収例】
560万円/39歳/入社2年目(月給35万+インセンティブ)
380万円/28歳/入社1年目(月給29万+インセンティブ)
待遇・福利厚生
■昇給・給与改定 年4回(4半期ごと)
■決算賞与(会社の業績等による)
■交通費全額支給
■インセンティブ
■時短勤務OK
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)利用可能
休日・休暇
【年間休日125日】
■土日
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
5日以上の連続休暇も取得可能です!